為加強我縣教師隊伍建設，促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，結合實際工作需要，上林縣計劃面向普通高校應屆畢業(yè)生（含國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆未落實工作單位且在擇業(yè)期內的普通高校畢業(yè)生）雙選招聘急需緊缺中學、幼兒園教師31名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘中學、幼兒園教師31名（其中，事業(yè)編制22名，聘用教師控制數9名），已納入上林縣急需緊缺人才目錄，具體崗位和條件要求見附件。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見附件1。

三、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，年齡條件對應出生日期等具體事宜，待雙選會舉辦時間（報名時間、地點）確定后在更新的招聘信息（簡章）中明確。

2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書、畢業(yè)證書、學位證書；2023、2022年普通高校畢業(yè)生必須在面試當日取得相應的普通話水平測試等級證書、教師資格證書、畢業(yè)證書、學位證書等。

2.應屆普通高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆普通高校畢業(yè)生的身份報考。

3.具有國家承認學歷。報考人員須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

4.報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術資格證等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.曾參加過2022年、2023年上林縣公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘方式

通過教育部門組織的專場招聘活動及到各普通高等院校開設專場招聘會，采用雙向選擇的方式招聘，根據崗位條件采用直接面試方式進行。

五、招聘時間

（一）招聘時間：2024年3月—2024年9月，具體時間及地點請關注上林縣教育局每個階段在上林縣人民政府門戶網站等網站更新的招聘信息（簡章）。

（二）招聘公告及相關信息發(fā)布地址：

2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告在南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn）、上林縣人民政府門戶網站（http://www.shanglin.gov.cn/）公布。

具體招聘日程視高校工作安排實際雙選會舉辦時間決定，每次雙選會時間、地點確定后將提前在上林縣人民政府門戶網站、廣西區(qū)內外部分師范院校網站等更新發(fā)布當次對應的招聘信息（簡章）。

六、招聘程序

2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作，按照“報名→資格審查→面試→政審考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

（一）報名

采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。

1.網絡報名：每場次具體報名時間詳見當次對應的招聘信息（簡章），應聘人員填寫報名表，將報名表電子版以“姓名+報考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱（詳見崗位計劃表或報名表備注欄），通過網絡審核的應聘人員，由用人單位通知（郵件通知）應聘者持相關證書原件及復印件前往應聘面試點審驗并參加面試。應聘者對所填報的個人信息和應聘信息真實性負責。

2.現場報名：每場次具體報名時間詳見當次對應的招聘信息（簡章），在每次招聘活動當日，應聘者持報名表及相關證書原件及復印件前往應聘點現場報名。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。

對于序號為14號、15號，招聘單位為“上林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園”的崗位，招聘領導小組將結合上林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園用人需要及擬聘人員情況在對應范圍內確定具體擬聘單位并在公示時發(fā)布。報考此類崗位的考生即視為自愿服從調劑。

依據規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。

（二）資格審查

各招聘單位依據規(guī)定的崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。因應聘人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿整個招聘過程。

應聘人員同時應聘多個崗位的需分別參加相應招聘單位的面試。

（三）開考比例

崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。達不到規(guī)定比例又確急需招聘人員的，經縣人社局核準后方可降低至1:2比例開考，仍達不到1:2比例的，取消該崗位的招聘計劃。

（四）面試與簽約

1.面試人選的確定。通過面試資格審查的應聘人員被確定為面試人選并按要求到指定的候考室報到、候考。

2.面試時間及地點。每場招聘活動當天安排現場面試。具體面試時間及地點另行通知（具體面試時間地點會提前在上林縣人民政府門戶網站http://www.shanglin.gov.cn/發(fā)布）。

3.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維質量等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用試講的方式進行。面試工作由上林縣教育局會同上林縣人力資源和社會保障局組織實施。

面試方式及內容：面試形式為試講，每位考生試講時間10分鐘。面試成績總分為100分。每學科各有a/b卷兩套試題，由本場考生代表在監(jiān)督員的監(jiān)督下隨機抽取本場次各學科面試試題。試題于面試前10分鐘告知考生（每個考生備課時間為10分鐘）。

4.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績即為招聘總成績。面試成績并列的，采取現場加試方式并以加試成績高的確定為擬簽約人選。如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。

5.簽訂就業(yè)意向協議。根據招聘總成績確定擬簽訂就業(yè)意向協議人員。經雙方商談同意，可現場簽訂就業(yè)意向協議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的應聘者個人提出放棄聘用，則順次與下一名次應聘者商談，其它依此類推。新聘用人員的最低服務年限為5年。

（五）政審考察

1.確定政審考察人選。根據招聘總成績的高低，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定政審考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為政審考察人選。

2.招聘單位負責政審考察人選的政審考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

政審考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補政審考察人員。

（六）體檢

1.體檢。根據政審考察合格人員情況，按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。體檢工作按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自付，體檢時間、地點另行通知。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應聘者，視為自動放棄。

2.確定擬聘用人員。經招聘領導小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。

（七）公示和聘用

擬聘用人員名單在上林縣政府網掛網，同步在上林縣教育局公告欄張貼公示，公示時間為7天。

對公示無異議聘用的人員，由縣教育局、縣人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學（幼兒園）教師同等待遇。

本次使用聘用教師控制數的，辦理相關備案手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)[2015]85號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)[2020]9號）執(zhí)行，在有空編的情況下使用聘用教師控制數的人員通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

七、其他事項要求

（一）實行誠信報考制度，嚴肅招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行回避制度。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（三）應聘者在報考期間，應及時了解上林縣人民政府門戶網站發(fā)布的最新招聘面試通知，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）參加雙選會的人員在進入報名及資格審查、面試等線下工作場所，須按照雙選會舉辦方、場所進入的有關要求進行。如有工作調整或其他要求將提前通知報考人員。參加本次招聘時涉及到各項備考費用，由報考人員自理。

（五）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

本次招聘咨詢電話為：0771-5225760梁老師、韋老師

本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-5222365

上林縣教育局

上林縣人力資源和社會保障局

2024年3月15日

表格名稱

附件1：2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位計劃表.xlsx下載

附件2：2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表.xlsx下載

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