為解決我城區中小學（幼兒園）教師隊伍人才緊缺問題，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，南寧市武鳴區教育局通過雙向選擇方式公開招聘中小學（幼兒園）一批教職工，現將有關事項公告如下:

一、招聘基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年8月12日（如18-30周歲，為1993年8月13日至2006年8月12日出生）。2023、2024年普通高校畢業生必須在2024年8月12日以前取得相應的教師資格證書、普通話水平測試等級證書、畢業證書、學位證書等。

2.應屆普通高校畢業生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等教育畢業證書的學生，包括近2年內畢業、未落實過編制內工作的畢業生（即畢業證書落款年度2年內，含畢業當年度），不對其是否簽訂就業協議、有工作經歷、繳納社保作限制。

3.報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》或教育部門的專業目錄。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.曾參加過2022年、2023年南寧市武鳴區公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見崗位計劃表）。

三、招聘信息發布平臺

招聘公告在南寧市武鳴區人民政府門戶網站（http://www.wuming.gov.cn/）公布。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年8月12日（星期一）

上午8:30—12:00，下午3:00—5:30

2.報名地點:南寧市武鳴區教育局四樓會議室（南寧市武鳴區城廂鎮解放街2號）

3.報名方式：現場報名

報考人員現場提交《2024年南寧市武鳴區雙向選擇公開招聘中小學（幼兒園）教職工（第五場）報名登記表》一式一份、貼本人近期1寸正面免冠彩色證件照片，并登記《南寧市武鳴區教育局公開招聘教職工報考人員備案表》。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考職位招聘條件相關原件及復印件（畢業證書、學位證書、教師資格證書、普通話證書等相關證件），通過資格審查后交復印件一份。

本場招聘每名報考人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查

本場招聘實行現場報名與資格審核同時進行。資格審查小組工作人員依據崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。審查結果及時反饋報考人員。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

（三）開考比例

崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。

（四）考試

1.面試

（1）面試人選的確定

招聘崗位報名通過人數小于1：10的比例且達到1:3的比例按實際報名人數直接進入面試環節。

招聘崗位報名通過人數大于等于1:10的比例或招聘崗位報名人數大于等于20人的增設面談篩選環節，經過面談篩選后最終按招聘崗位數1：3的比例進入面試環節。面談時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面或電話形式通知參加面談人員。

確定為面試人選的報考人員應按通知要求到達指定的候考室報到、候考。報考人員未按照通知要求參加面試的以自愿放棄面試資格處理。

（2）面試時間及地點

面試時間：2024年8月14日（星期三）8:00至面試結束

面試地點：南寧市武鳴區民族中學(南寧市武鳴區城廂鎮育才路6號)。

（3）面試內容及方式

面試方式為結構化面試，滿分100分，成績未達到60分者，不得定為說課或簽訂就業意向協議人選。面試重點對報考人員的職業道德、心理素質、語言表達能力、應變能力、求職動機、儀表儀容等方面進行綜合面試考核評分。面試成績并列的，當天采取加試方式并以加試成績高的定為說課或簽訂就業意向協議人選。

2.說課

（1）說課人選的確定

教師崗位根據面試成績的高低按崗位數1：1比例確定說課人選。

（2）說課時間及地點

面試當天安排說課。具體說課時間及地點另行通知。

（3）說課內容及方式

由用人單位成立學科教學技能評分組就教育教學能力對報考人員備課、說課情況進行考核評分。

說課滿分100分，成績未達到60分者不能簽訂就業意向協議。

3.考試總成績

本次考試總成績計算方式為：說課成績不計入考試總成績，結構化面試成績為考試總成績。

說課成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（五）簽訂就業意向協議

教師崗位根據面試成績及說課結果確定擬簽訂就業意向協議人選。

新聘用人員須在南寧市武鳴區從事招聘崗位對應的教育教學工作3年及以上。

（六）考察

教師崗位根據面試成績的高低及說課結果按崗位數1：1比例確定考察人選。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、工作態度、業務能力、工作實績、崗位匹配度、遵紀守法、學習等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

（七）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）規定執行，由南寧市武鳴區雙選公開招聘中小學教職工工作領導小組辦公室組織，根據考察結果按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢費用由報考人員自付，體檢時間、地點另行通知。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。

（八）公示

教育主管部門領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧市武鳴區人民政府門戶網站及招聘單位工作區域進行公示，公示時間不少于7天。

（九）聘用

對公示無異議后聘用的人員，由城區教育局、人社局按規定和流程辦理聘用手續。所聘用的人員由城區財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的中小學（幼兒園）教師同等待遇。

五、其他相關事項

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（二）嚴肅招聘紀律。本次招聘嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（四）報考人員在報考期間，應及時從南寧市武鳴區人民政府門戶網站（http://www.wuming.gov.cn/）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（五）凡涉及本次招聘重大事項未盡事宜，由南寧市武鳴區雙選公開招聘中小學教職工工作領導小組研究決定。

（六）咨詢電話：0771-6224125

監督電話：0771-6228511