（一）辦公室文秘（行政輔助崗位）1名；

（二）辦公室綜合服務(wù)人員（行政輔助崗位）1名；

（三）財(cái)務(wù)部（資產(chǎn)監(jiān)督管理部）工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位）1名；

（四）基層工作部工作人員（行政輔助崗位）2名;

（五）市職工服務(wù)中心工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位）1名。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18歲；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具備公開(kāi)考試招聘崗位要求的其他資格條件；

（六）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制戒毒隔離的人員；

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）具體崗位招聘條件以公開(kāi)發(fā)布公告時(shí)的條件為準(zhǔn)。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2022年6月29日至7月5日，采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，逾期不予辦理。報(bào)考人員可下載《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），填寫(xiě)完成后將其發(fā)送至報(bào)考郵箱nnszghzzb@126.com，郵件標(biāo)題格式為“xxx（姓名）+xxx崗位”。

報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名,且只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，由市總工會(huì)統(tǒng)一通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

（二）網(wǎng)上資格審查

1.資格審查時(shí)間：2022年6月29日8:30至2022年7月7日17:00。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

2.資格審查結(jié)果反饋：7月8日前，招聘單位將審查結(jié)果反饋至報(bào)考人員指定接收信息郵箱。

3.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年6月29日（如18-35周歲，為1986年6月30日至2004年6月29日出生）。

（三）筆試

1.筆試的內(nèi)容：辦公室、基層工作部、市職工服務(wù)中心崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)用文寫(xiě)作，財(cái)務(wù)部崗位筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間：7月中旬，以具體通知為準(zhǔn)。

3.考試地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)民主路20號(hào)南寧市總工會(huì)4樓會(huì)議室。

4.筆試驗(yàn)證：筆試當(dāng)天，參加筆試人員請(qǐng)攜帶《報(bào)名登記表》和身份證，并按照疫情防控要求，出示廣西健康碼、行程碼及48小時(shí)核酸證明，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能筆試。

（四）面試

1.面試人選的確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。

2.面試時(shí)間：8月上旬，以具體通知為準(zhǔn)。

3.面試地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)民主路20號(hào)南寧市總工會(huì)。

4.面試驗(yàn)證:面試實(shí)行驗(yàn)證制度。面試前，凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求其他條件的有關(guān)材料原件進(jìn)行驗(yàn)證。同時(shí)按照疫情防控要求，面試當(dāng)天須出示廣西健康碼、行程碼及48小時(shí)核酸證明，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。

（五）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

總成績(jī)=筆試成績(jī)的50%+面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（六）考察

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分，財(cái)務(wù)部（資產(chǎn)監(jiān)督管理部）專(zhuān)技輔助人員按招聘人數(shù)1：2比例確定考察人選。考察形式為跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時(shí)間為1個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)期間工資3000元/月，發(fā)放伙食補(bǔ)助333元/月。

2.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分，辦公室、基層工作部行政輔助人員和市職工服務(wù)中心專(zhuān)技輔助人員按招聘人數(shù)1：1比例確定考察人選，并組織考察。

（七）體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試和考察情況按1：1比例由市總工會(huì)黨組擇優(yōu)確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由市總工會(huì)組織體檢人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

體檢合格者確定為擬聘人員，并在市總工會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間若收到對(duì)擬聘用人員的異議，市總工會(huì)將進(jìn)行復(fù)核。

公示無(wú)異議的擬聘用人員須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄應(yīng)聘，取消其聘用資格。

四、聘用期限

對(duì)編外聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用人員；試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

正式錄用后，工資待遇按照《南寧市總工會(huì)編外聘用人員薪資待遇管理暫行辦法》執(zhí)行。

六、其他

（一）本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)；

（二）本簡(jiǎn)章由南寧市總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

南寧市總工會(huì)組織部聯(lián)系電話(huà)：0771-2820622；0771-2826691

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原標(biāo)題：南寧市總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外聘用人員簡(jiǎn)章

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