根據(jù)我校工作需要，面向社會招聘高層次人才（高級職稱人才），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院是2004年由自治區(qū)人民政府批準成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社。學校設(shè)有8個二級學院，構(gòu)建以商貿(mào)類專業(yè)為核心，以服務(wù)農(nóng)村現(xiàn)代流通為特色的專業(yè)發(fā)展格局，開設(shè)有42個高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制高職在校生近12000人。學校遵循“立德弘商、興貿(mào)致遠”的校訓，形成了“秉商崇商、學商精商、為商研商、融商弘商”的辦學理念，凝煉了“商學合一、德才雙馨”的人才培養(yǎng)理念，扎根桂商文化沃土，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，取得了豐碩的辦學成果。

二、報名基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀守法，嚴于律己，廉潔奉公；

4.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等條件。（詳見附件1）專業(yè)目錄參照壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康；

6.招聘條件中涉及年齡、工作年限計算截止時間至報名首日，即2024年6月13日。

7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規(guī)被用人單位辭退的。

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的，或因違法違紀正被調(diào)查處理的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.曾出現(xiàn)嚴重師德師風負面清單和失范行為的人員。

8.其他不符合報考資格條件的。

三、信息發(fā)布地址

公開招聘公告在人才市場網(wǎng)站（www.gxrc.com）、壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站（gxs.gxzf.gov.cn）、學校網(wǎng)站（www.gxjmxy.com）上發(fā)布。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：自2024年6月13日上午9:00至2024年6月24日下午17:30。

2.報名方式：現(xiàn)場報名或線上報名方式。

報名地址：詳細請見報名信息

報名郵箱：詳細請見報名信息

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

聯(lián)系人：覃老師

3.報名要求

（1）投遞紙質(zhì)或電子簡歷（附相應(yīng)的學歷學位證書、身份證、職稱證書、主要科研成果等電子文檔），并請自行下載填寫《經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才（高級職稱人才）招聘報名登記表》（詳見附件2），以“高層次人才（高級職稱人才）+應(yīng)聘者姓名”命名，如“高層次人才（高級職稱人才）+張三”，發(fā)送到我校指定報名郵箱。

（2）報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

（二）資格審查

1.根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的專業(yè)、學歷、學位、職稱、年齡等是否符合崗位招聘條件要求；

2.審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，應(yīng)聘者材料提交后，學校人事處按檔案資料管理規(guī)定進行管理，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其面試、聘用資格；

3.資格審查結(jié)果在學校網(wǎng)站發(fā)布。

（三）面試

面試包括試講、結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)，學校成立專家評審組進行量化測評。試講主要考評應(yīng)聘人員的理論聯(lián)系實際能力和運用教學方法能力等方面。結(jié)構(gòu)化面試重點考評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的匹配度等方面。

面試總成績計算方法：試講（60%）+結(jié)構(gòu)化面試（40%）=面試總成績。

（四）考核

1.確定考核人員：面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人員名單。進入考核人員名單在學校網(wǎng)站上公布。

2.考核方式及內(nèi)容: 學校將成立考核小組，采取訪談、調(diào)查等方式進行考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

3.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；

（4）應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚、存在檔案造假行為或不符合報名基本條件和崗位條件的；

（5）考核結(jié)果不合格；

（6）受到紀律處分且尚在處分期的。

（五）體檢

根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求，體檢由學校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢費用由考核對象自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。

（六）公示

擬聘用人員在經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示，公示時間為7日。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）實行回避制度

應(yīng)聘人員與學校在職教職工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔任校領(lǐng)導的從事組織、人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-5301600

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