南寧
江海區(qū)江南街道辦事處合同制工作人員招聘公告
因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘江南街道辦事處合同制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
辦事處合同制工作人員5名。
二、招聘崗位要求
（一）要求：
1、35周歲以下（1986年9月30日后出生），全日制本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下中共黨員優(yōu)先。
2、身體健康，能吃苦耐勞，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理，品行端正，作風(fēng)正派，保守工作秘密，個(gè)人信用記錄良好，無(wú)不良嗜好，具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件。
（二）崗位職責(zé)：輔助江南街道辦事處內(nèi)設(shè)部門工作或社區(qū)工作。
（三）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：約7萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金單位負(fù)擔(dān)部分、績(jī)效獎(jiǎng)金等)。
（四）崗位待遇：依法享有帶薪年假、法定假期。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至10月7日止。
（二）報(bào)名方式采用電子郵件或郵遞報(bào)名表的方式。凡符合應(yīng)聘條件的人員，均可下載并如實(shí)填寫《江南街道公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(貼電子照片)，提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等證件、一寸彩色免冠照片，將上述材料以電子郵件的形式發(fā)送到招聘單位電子郵箱632031098 @qq.com或郵寄至以下地址：廣東省江門市江海區(qū)滘頭東路33號(hào)江南街道辦事處組織人事辦公室。如有疑問(wèn)，可致電陳小姐，聯(lián)系方式：0750-3811157。節(jié)假日期間可在郵箱留言。
四、錄用程序
（一）初審和篩選。提倡誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容和提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。通過(guò)對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格和相關(guān)材料進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)名資格的人員進(jìn)行篩選。篩選結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員參加筆試。未接到通知的視為初審未通過(guò)。
（二）考試。
本次招聘通過(guò)筆試和面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。為落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，筆試設(shè)定“開(kāi)考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)之比為不少于1：3。通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)未達(dá)到“開(kāi)考比例”的，該崗位延長(zhǎng)招聘時(shí)間或減少招聘人數(shù)，具體由江南街道辦事處在筆試開(kāi)考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
（2）筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不納入面試人選范圍。
2.面試
（1）面試對(duì)象：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，入圍面試按照招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3的比例確定面試人選。
（2）面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)不合格者不列為體檢、政審考察對(duì)象。
五、體檢和考察
（一）體檢
依據(jù)綜合考試成績(jī)排名等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）政審考察
體檢合格后，組織政審考察，確定擬聘用人選，并將擬聘人員名單公示5個(gè)工作日。
（三）補(bǔ)錄
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)人選。
六、聘用
招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期結(jié)束后由招聘單位進(jìn)行試用期考核，考核不合格的終止勞動(dòng)合同。
