南寧
華夏銀行1992年10月在北京成立，1995年3月，實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國(guó)第五家上市銀行。截至2020年12月末，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)3.40萬(wàn)億元，在全國(guó)122個(gè)地級(jí)以上城市設(shè)立了44家一級(jí)分行，79家二級(jí)分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)1022家，員工人數(shù)近4萬(wàn)人，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系。2021年7月英國(guó)《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級(jí)資本排名全球第51位。
華夏銀行南寧分行2007年9月成立，作為廣西壯族自治區(qū)黨委、政府“引銀入桂”政策實(shí)施以來(lái)入駐的首家股份制銀行——華夏銀行南寧分行正式扎根八桂邕城，成為華夏銀行設(shè)在廣西的省級(jí)分行。現(xiàn)轄屬分支行11家，員工500多人，累計(jì)為廣西企事業(yè)單位、個(gè)人提供超3200億元的各類融資支持，初步形成了以南寧為中心，以柳州、桂林及欽州北部灣為中心區(qū)域，輻射廣西的整體網(wǎng)絡(luò)布局。
展望未來(lái)，華夏銀行南寧分行以建設(shè)成為“大而強(qiáng)”“穩(wěn)而優(yōu)”的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，堅(jiān)持特色化、數(shù)字化、綜合化、輕型化的發(fā)展方向，積極為服務(wù)廣西地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
一、招聘崗位
（一）基本條件
1．品行端正，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同華銀文化，無(wú)違規(guī)違紀(jì)和不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任；
2．身體健康，符合銀行崗位工作要求；
3．符合我行親屬回避制度要求；
4．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)統(tǒng)類、計(jì)算機(jī)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
具有較強(qiáng)綜合分析及文字表達(dá)能力、或具有較強(qiáng)客戶資源的優(yōu)先或適當(dāng)放寬條件。
（二）招聘崗位及具體條件
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 |
| 支行行長(zhǎng) | 若干人 | 南寧、柳州、 桂林、欽州 | 1.主管本支行經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、行政、黨務(wù)等全面工作。 2.組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，落實(shí)分行下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，全面開拓市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)客戶； 4.對(duì)本支行員工日常工作行為進(jìn)行管理，培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長(zhǎng)。 | 1. 熟悉國(guó)家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定， 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，管理能力強(qiáng)，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)， 具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力； 熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有豐富的客戶資源； 符合高管任職資格要求；認(rèn)可華夏銀行企業(yè)文化。 2.具有5年以上工齡，同時(shí)金融工作4年（含）以上或經(jīng)濟(jì)工作8年（含）以上， 其中金融工作2年（含）以上；具有1年以上基層工作經(jīng)歷。 3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔(dān)任過同級(jí)職務(wù)者優(yōu)先。 |
| 分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 總經(jīng)理 | 若干人 | 南寧 | 1.主管本營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、人員管理等工作。 2.組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，落實(shí)分行下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，全面開拓市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)客戶； 4.對(duì)本單位員工日常工作行為進(jìn)行管理，培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長(zhǎng)。 | 1.熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況， 熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度； 具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。 2.熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有豐富的客戶資源；認(rèn)可華夏銀行企業(yè)文化。 3.金融從業(yè)5年（含）以上；具有1年以上基層工作經(jīng)歷。 |
| 支行副行長(zhǎng) | 若干人 | 南寧、柳州、 桂林、欽州 | 協(xié)助支行行長(zhǎng)分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的客戶營(yíng)銷、 產(chǎn)品營(yíng)銷工作，以及新興業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)推動(dòng)工作。 | 1. 熟悉國(guó)家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、 風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力；熟悉廣西區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)； 具有豐富的客戶資源；認(rèn)可華夏銀行企業(yè)文化。 2. 應(yīng)聘異地分支行副行長(zhǎng)的， 還應(yīng)熟悉當(dāng)?shù)卣⒈O(jiān)管部門相關(guān)政策制度， 具有較好的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力。 3.具有5年以上工齡，同時(shí)金融工作3年（含）以上或經(jīng)濟(jì)工作7年（含）以上， 其中金融工作2年（含）以上；具有營(yíng)銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷；具有1年以上基層工作經(jīng)歷。 4.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔(dān)任過同級(jí)職務(wù)者優(yōu)先。 |
| 公司客戶 經(jīng)理 | 若干名 | 南寧、柳州、 桂林、欽州 | 1.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹我行金融產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求， 為客戶制定金融服務(wù)方案，促成業(yè)務(wù)合作。 | 1.年齡35周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經(jīng)濟(jì)工作3年（含）以上； 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力， 具有1年以上銀行客戶營(yíng)銷經(jīng)歷；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有一定客戶資源。 |
| 零售客戶 經(jīng)理 | 若干名 | 南寧、柳州、 桂林、欽州 | 1.負(fù)責(zé)拓展個(gè)人業(yè)務(wù)，開發(fā)、維護(hù)個(gè)人客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹我行金融產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求， 為客戶制定金融服務(wù)方案，促成業(yè)務(wù)合作。 | 1.年齡35周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經(jīng)濟(jì)工作3年（含）以上； 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力， 具有1年以上銀行客戶營(yíng)銷經(jīng)歷；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有一定客戶資源。 3.持有金融理財(cái)師（afp）、國(guó)際金融理財(cái)師（cfp）、私人銀行家（cpb）、 特許金融分析師（cfa）等證書的優(yōu)先考慮。 |
二、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇外，我行將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。對(duì)有豐富客戶資源、突出專業(yè)技能的特殊人才，薪酬待遇面議。
三、應(yīng)聘方式
（一）報(bào)名方式
請(qǐng)登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行南寧分行社會(huì)招聘啟事”，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，進(jìn)行在線報(bào)名。也可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至我行招聘郵箱（hxnnrlzy@126.com)。
（二）報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月31日。
（三）應(yīng)聘說(shuō)明
1．特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。
2．應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
3．我行將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站最新消息。
4．在招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
聯(lián)系人：韋女士 聯(lián)系電話：0771-2520822
華夏銀行南寧分行
2021年11月16日
原標(biāo)題：華夏銀行南寧分行2021年社會(huì)招聘啟事
文章來(lái)源：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpweb/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=ztzlothmota6ymvln4qxmzaxn4qyn4nln4nhnjayzje-
2021浦發(fā)銀行成都分行社會(huì)招聘公告
2021-11-2508:33:41來(lái)源：浦發(fā)銀行
銀行招聘考試信息匯總
回復(fù)101 領(lǐng)取10g禮包
+關(guān)注
人民銀行課程21人行備考群銀行秋招課程政策性銀行課程
(一)成都分行-資金財(cái)務(wù)部 統(tǒng)計(jì)分析崗
崗位職責(zé)
1、按監(jiān)管部門和總行統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，編制和上報(bào)內(nèi)外部機(jī)構(gòu)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù);
2、綜合分析分行全轄業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)資源配置和經(jīng)營(yíng)成果狀況;
3、與業(yè)務(wù)部門和信息部協(xié)作，搜集宏觀和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、金融和同業(yè)數(shù)據(jù)，整理、存儲(chǔ)和發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，供分行各級(jí)經(jīng)營(yíng)決策參考。
4、提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字化建設(shè)。
6、加強(qiáng)與人民銀行及總行主管部門的溝通匯報(bào)，形成及時(shí)有效的溝通機(jī)制。
7、部門綜合事務(wù)管理。
應(yīng)聘條件
1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備與選拔崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力和溝通能力，工作表現(xiàn)良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用excel、ppt等辦公軟件者優(yōu)先，具有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱者優(yōu)先。
5、服從工作安排，能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度。
(二)成都分行-支行籌備中心
客戶經(jīng)理崗(零售)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)分行信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和項(xiàng)目引薦;
2、掌握本行零售信貸業(yè)務(wù)各種金融產(chǎn)品，把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等;
3、在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)需要等。
應(yīng)聘條件
1、40周歲以下;
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、2年及以上銀行信貸營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
5、熟悉銀行主要信貸產(chǎn)品和信貸操作基本流程，熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷和分析能力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
(三)成都分行-支行籌備中心
營(yíng)銷總監(jiān)
崗位職責(zé)
1、計(jì)劃制定：根據(jù)上級(jí)行(部門)布置的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃，并根據(jù)本團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計(jì)劃;
2、市場(chǎng)調(diào)研：充分發(fā)揮與市場(chǎng)距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢(shì)，掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場(chǎng)，了解金融市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的營(yíng)銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;
3、產(chǎn)品營(yíng)銷：在了解、挖掘、識(shí)別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場(chǎng)，形成積極營(yíng)銷，增加客戶對(duì)我行的綜合貢獻(xiàn); 4、風(fēng)險(xiǎn)管理：根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時(shí)調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時(shí)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免銀行資產(chǎn)的損失。
應(yīng)聘條件
1、40周歲以下;
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營(yíng)銷工作5年以上;
4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作;
5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
(四)成都分行-營(yíng)銷部門
營(yíng)銷部門總經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門全面經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo); 2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作;
3、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。
應(yīng)聘條件
1、40周歲以下;
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、5年及以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展經(jīng)歷、3年及以上商業(yè)銀行一級(jí)支行副行長(zhǎng)或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作;
5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
(五)成都分行-支行籌備中心
經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行;
2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作;
3、推動(dòng)支行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作;
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。
應(yīng)聘條件
1、40周歲以下;
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營(yíng)銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件;
4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作;
5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
(六)成都分行-支行籌備中心
客戶經(jīng)理崗(公司)
崗位職責(zé)
1、在了解、識(shí)別、挖掘客戶需求的基礎(chǔ)上，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案;
2、根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警、控制和調(diào)整，同時(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)，避免損失;
3、在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)需要等
應(yīng)聘條件
1、35周歲以下;
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、2年及以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
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2021云南紅塔銀行新設(shè)機(jī)構(gòu)及總行部分部門人員招聘80人公告
2021-11-2508:33:41來(lái)源：云南紅塔銀行
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云南紅塔銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“云南紅塔銀行”)，前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和(集團(tuán))股份有限公司、中國(guó)煙草總公司云南省公司、云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司、中國(guó)雙維投資有限公司等實(shí)力企業(yè)增資擴(kuò)股后，于2016年7月26日正式更名運(yùn)營(yíng)。截至2021年6月，云南紅塔銀行注冊(cè)資本63億元，資本凈額達(dá)138億元，資產(chǎn)總額達(dá)1345億元。云南紅塔銀行將立足新起點(diǎn)，抓住新機(jī)遇，堅(jiān)持“扎根行業(yè)、服務(wù)云南、走向全國(guó)、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位，加快實(shí)施“產(chǎn)業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展舉措，聚焦建設(shè)“一流產(chǎn)業(yè)銀行、特色首選銀行、優(yōu)勢(shì)數(shù)字銀行、夢(mèng)想文化銀行”四大目標(biāo)，不斷開創(chuàng)跨越式高質(zhì)量發(fā)展新局面，致力于成為全國(guó)一流產(chǎn)業(yè)銀行。
云南紅塔銀行堅(jiān)持“惟德善行、自我賦能”的人才理念，營(yíng)造了有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，建立了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)我行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)各界公開招聘96人(其中社會(huì)招聘31人，校園招聘65人)，誠(chéng)邀加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘崗位和人數(shù)
詳見附件《云南紅塔銀行2021年新設(shè)機(jī)構(gòu)及總行部分部門人員招聘崗位信息表》。
二、工作地點(diǎn)
昆明、大理、西雙版納州景洪市，其中應(yīng)聘州市機(jī)構(gòu)的人員其常住地或戶口所在地與工作地點(diǎn)一致的優(yōu)先考慮。
三、招聘對(duì)象
(一)社會(huì)招聘
有相關(guān)正式工作經(jīng)驗(yàn)的人員，具體詳見附件。
(二)校園招聘
總行信息科技部信息科技類崗位要求為2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其余校園招聘崗位要求為2020-2021屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)聘者原則上須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
1.境內(nèi)普通高校畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)須取得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.應(yīng)聘總行信息科技部信息科技類崗位的境外院校畢業(yè)生(包括港澳臺(tái)畢業(yè)生)須在2021年1月至2022年7月之間畢業(yè)，應(yīng)聘其余校園招聘崗位的境外院校畢業(yè)生(包括港澳臺(tái)畢業(yè)生)須在2019年1月至2021年10月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
四、招聘條件
(一)社會(huì)招聘
應(yīng)聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下(1976年11月1日之后出生)，應(yīng)聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下(1986年11月1日之后出生)。
(二)校園招聘
1.本科生年齡在25周歲及以下(1996年11月1日之后出生);碩士研究生年齡在30周歲及以下(1991年11月1日之后出生);博士研究生年齡在35周歲及以下(1986年11月1日之后出生)。
2.具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，在簡(jiǎn)歷投遞截止前，境內(nèi)本科學(xué)歷畢業(yè)生須通過國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(cet4)考試(成績(jī)?cè)?25分及以上)，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(cet6)考試(成績(jī)?cè)?25分及以上);境外本科學(xué)歷畢業(yè)生須提供英語(yǔ)能力資格證明(如新托福考試75分及以上、雅思考試5.5分及以上)，境外研究生學(xué)歷畢業(yè)生須提供英語(yǔ)能力資格證明(如新托福考試85分及以上、雅思考試6分及以上)。
(三)其他條件
1.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)。
2.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同我行的企業(yè)文化。
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的個(gè)人品質(zhì)及道德修養(yǎng)，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.符合我行關(guān)于親屬回避的規(guī)定。
(四)應(yīng)聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求，具體職位要求及主要職位職責(zé)詳見附件。
五、招聘程序
(一)社會(huì)招聘
應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—背景調(diào)查—體檢—正式錄用。對(duì)應(yīng)聘總行部室副職、分行行領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員安排兩輪面試，不再單獨(dú)組織筆試。
(二)校園招聘
應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)—資格審查與甄選—筆試—面試—確定擬聘人員—公示—體檢—正式錄用。
六、報(bào)名申請(qǐng)
(一)報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2021年12月3日24時(shí)截止。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘者登陸我行官網(wǎng)(http://www.ynhtbank.com)，點(diǎn)擊右下方的“誠(chéng)聘英才”，完成報(bào)名申請(qǐng)。每位應(yīng)聘者只允許報(bào)一個(gè)崗位。
七、其他注意事項(xiàng)
(一)招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通過電話、短信等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請(qǐng)保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時(shí)關(guān)注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再單獨(dú)發(fā)布通知。
(二)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)應(yīng)確保簡(jiǎn)歷中各要素全部填寫準(zhǔn)確、完整，否則將直接影響本人后續(xù)的資格審查與甄選。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)的資格及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(四)我行對(duì)于收集的相關(guān)應(yīng)聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請(qǐng)。
(五)我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(六)此次招聘嚴(yán)格按照考試綜合成績(jī)排名順序錄取，綜合成績(jī)不足60分的應(yīng)聘者不予錄取。
(七)本公告中涉及工作和任職年限等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2021年10月31日。
(八)我行在招聘中不指定考試用書，也不舉辦或委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘應(yīng)試培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(九)招聘聯(lián)系方式
李女士：0871-65236495。
點(diǎn)擊下載>;>;>;
2021年云南紅塔銀行新設(shè)機(jī)構(gòu)及總行部分部門人員招聘崗位信息表
原標(biāo)題：云南紅塔銀行2021年新設(shè)機(jī)構(gòu)及總行部分部門人員招聘公告
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2021年度浙商銀行紹興分行社會(huì)招聘公告
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浙商銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“浙商銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，于2004年8月18日正式開業(yè)，總行設(shè)在浙江杭州。2016年3月30日,在香港聯(lián)交所上市；2019年11月26日,在上海證券交易所上市，系全國(guó)第13家“a+h”上市銀行。經(jīng)多年發(fā)展，浙商銀行已成為一家基礎(chǔ)扎實(shí)、效益優(yōu)良、成長(zhǎng)迅速、風(fēng)控完善的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行，在英國(guó)《銀行家》 (the banker)雜志“2021年全球銀行1000強(qiáng)(top 1000 world banks 2021)”榜單中，按總資產(chǎn)計(jì)位列第95位、按一級(jí)資本計(jì)位列第99位。中誠(chéng)信國(guó)際給予浙商銀行金融機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)中最高等級(jí)aaa主體信用評(píng)級(jí)。
浙商銀行紹興分行成立于2008年4月18日，是總行直屬的一級(jí)分行，目前已在越城、鏡湖、柯橋、上虞、諸暨、嵊州、新昌、店口共設(shè)立9家網(wǎng)點(diǎn)。自開業(yè)以來(lái)，紹興分行深耕本地市場(chǎng)，始終以支持紹興經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)為己任，整體經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘金融人才。我們將為每位員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，熱忱歡迎有志之士和專業(yè)人才加入！
招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)信負(fù)責(zé)，勤奮務(wù)實(shí)；
（二）身體健康，品貌端正，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（四）應(yīng)聘分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的年齡在43周歲及以下，應(yīng)聘其他崗位的年齡在38周歲及以下，業(yè)績(jī)特別突出的可適當(dāng)放寬；
（五）應(yīng)聘分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的應(yīng)有10年以上全職工作經(jīng)歷，應(yīng)聘其他崗位的應(yīng)具有3年及以上全職工作經(jīng)歷，且具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力；
（六）責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；
（七）具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
（八）符合浙商銀行親屬回避的要求。
注：以上年齡和工作年限計(jì)算口徑的截止日期為2021年12月31日。
報(bào)名方式
（一）方式1（電腦端）：登錄浙商銀行招聘門戶網(wǎng)站 http://zp.czbank.com.cn， 進(jìn)行簡(jiǎn)歷完善并對(duì)照崗位投遞簡(jiǎn)歷；
（二）方式2（手機(jī)端）：掃描下方二維碼，關(guān)注“浙商銀行”微信公眾平臺(tái)，查閱“招聘&服務(wù)”-“社會(huì)招聘”，完成在線簡(jiǎn)歷填寫和崗位投遞。
簡(jiǎn)歷接收截止日期
2022-03-31
應(yīng)聘須知
（一）經(jīng)初審合格者將通知面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件以及相關(guān)證書資料（學(xué)歷證書、學(xué)位證書、原單位職務(wù)任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等）原件及復(fù)印件。應(yīng)聘信息將予以嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
（二）我行招聘不收取任何費(fèi)用。
（三）如有需要請(qǐng)聯(lián)系我們，聯(lián)系人：宋女士，電話：0575-81166007；王女士，電話：0575-88586896；朱女士，電話：0575-81166018。
原標(biāo)題：浙商銀行紹興分行2021年度社會(huì)招聘啟事
文章來(lái)源：https://zp.czbank.com.cn/zpweb/plancontroller/gotoindex.mvc?pagetype=4
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浙商銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“浙商銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，于2004年8月18日正式開業(yè)，總行設(shè)在浙江杭州。2016年3月30日,在香港聯(lián)交所上市；2019年11月26日,在上海證券交易所上市，系全國(guó)第13家“a+h”上市銀行。經(jīng)多年發(fā)展，浙商銀行已成為一家基礎(chǔ)扎實(shí)、效益優(yōu)良、成長(zhǎng)迅速、風(fēng)控完善的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行，在英國(guó)《銀行家》 (the banker)雜志“2021年全球銀行1000強(qiáng)(top 1000 world banks 2021)”榜單中，按總資產(chǎn)計(jì)位列第95位、按一級(jí)資本計(jì)位列第99位。中誠(chéng)信國(guó)際給予浙商銀行金融機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)中最高等級(jí)aaa主體信用評(píng)級(jí)。
總行授信評(píng)審部是全行授信評(píng)審和放款的牽頭管理部門，負(fù)責(zé)組織實(shí)施總行層級(jí)、指導(dǎo)管理分行層級(jí)授信業(yè)務(wù)的審查、審議、審批和放款工作,下設(shè)1個(gè)次一級(jí)部門（產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目評(píng)審部）、4個(gè)區(qū)域評(píng)審中心、4個(gè)專業(yè)評(píng)審中心和2個(gè)管理中心。
浙商銀行致力于打造靈活創(chuàng)新、務(wù)實(shí)協(xié)作、客戶為先、人本關(guān)愛的企業(yè)文化，樹立員工是銀行最寶貴財(cái)富理念，建立健全平等溝通交流機(jī)制和具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)、選聘機(jī)制。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘金融英才。我們將為每位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，誠(chéng)摯歡迎業(yè)內(nèi)有識(shí)之士和專業(yè)人才加盟浙商銀行，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)信負(fù)責(zé)，勤奮務(wù)實(shí)；
（二）身體健康，品貌端正，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；
（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中，35周歲及以下人員須為碩士及以上學(xué)歷；
（四）年齡在38周歲及以下；
（五）具有3年及以上全職工作經(jīng)歷，且具備崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力；
（六）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；
（七）具有良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
（八）符合浙商銀行親屬回避的要求。
報(bào)名方式
（一）方式1（電腦端）：登錄浙商銀行招聘門戶網(wǎng)站 http://zp.czbank.com.cn， 進(jìn)行簡(jiǎn)歷完善并對(duì)照崗位投遞簡(jiǎn)歷；
（二）方式2（手機(jī)端）：掃描下方二維碼，關(guān)注“浙商銀行”微信公眾平臺(tái)，查閱“招聘&服務(wù)”-“社會(huì)招聘”，完成在線簡(jiǎn)歷填寫和崗位投遞。
簡(jiǎn)歷接收截止日期
2021-12-15
應(yīng)聘須知
（一）經(jīng)初審合格者將通知面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件以及相關(guān)證書資料（學(xué)歷證書、學(xué)位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等）原件及復(fù)印件。應(yīng)聘信息將予以嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
（二）我行招聘不收取任何費(fèi)用。
（三）如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系蔡經(jīng)理（0571-88269238）、高經(jīng)理（0571-88261166）。
原標(biāo)題：浙商銀行總行授信評(píng)審部社會(huì)招聘啟事
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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行宿遷分行面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 招聘崗位及任職條件
◆綜合柜員崗 若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常柜面業(yè)務(wù)的辦理，包括賬戶開立、存取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等;
2.負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)的柜面處理及核對(duì)工作;
3.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的柜面營(yíng)銷工作;
4.負(fù)責(zé)柜面現(xiàn)金的日常清點(diǎn)、反假及挑殘等工作，并對(duì)大額現(xiàn)金執(zhí)行報(bào)備;
5.負(fù)責(zé)妥善保存和管理柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價(jià)單證等;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，具備柜面業(yè)務(wù)操作能力和技能專長(zhǎng)(如點(diǎn)鈔、漢字錄入、翻打憑條等);
4.具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月17日;
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
原標(biāo)題：蘇州銀行宿遷分行招聘啟事【2021(196)號(hào)】
文章來(lái)源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=oge4zmm1nwq3ytc5odg5y
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一、 招聘崗位及任職條件
◆東海支行 綜合柜員崗 若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常柜面業(yè)務(wù)的辦理，包括賬戶開立、存取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等;
2.負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)的柜面處理及核對(duì)工作;
3.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的柜面營(yíng)銷工作;
4.負(fù)責(zé)柜面現(xiàn)金的日常清點(diǎn)、反假及挑殘等工作，并對(duì)大額現(xiàn)金執(zhí)行報(bào)備;
5.負(fù)責(zé)妥善保存和管理柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價(jià)單證等;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，具備柜面業(yè)務(wù)操作能力和技能專長(zhǎng)(如點(diǎn)鈔、漢字錄入、翻打憑條等);
4.具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月17日;
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
原標(biāo)題：蘇州銀行連云港分行招聘啟事【2021(197)號(hào)】
文章來(lái)源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=oge4zmm1nwq3ytc5odg5y
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行無(wú)錫分行面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 招聘崗位及任職條件
◆零售客戶經(jīng)理崗(個(gè)貸) 若干名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)零售客戶營(yíng)銷計(jì)劃，參與營(yíng)銷方案的推動(dòng)實(shí)施，進(jìn)行客戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展各項(xiàng)零售業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)零售客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查工作，執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行零售產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識(shí);
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷和表達(dá)溝通能力;
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
◆零售客戶經(jīng)理崗(財(cái)富) 若干名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶的日常管理及維護(hù)，根據(jù)客戶需求提供投資理財(cái)咨詢及投資規(guī)劃建議，開展各類營(yíng)銷拓展活動(dòng)，達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2.執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策、制度和操作流程，做好過程化管理，防范各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)相關(guān)系統(tǒng)和產(chǎn)品提出優(yōu)化建議;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識(shí);
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)拓展及抗壓能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí);
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月17日;
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
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山東銀行農(nóng)商行招聘考試
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掃碼回復(fù)“600”領(lǐng)取農(nóng)商行600頁(yè)嗨學(xué)計(jì)劃
2022廣發(fā)銀行信用卡中心校園招聘公告
2021-11-2508:33:41來(lái)源：廣發(fā)銀行
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【公司介紹】
廣發(fā)信用卡是廣發(fā)銀行于1995年發(fā)行的國(guó)內(nèi)第一張真正意義上的信用卡，也是第一張實(shí)現(xiàn)盈利的信用卡。作為廣發(fā)銀行不斷打造的重點(diǎn)品牌，廣發(fā)信用卡一直秉持“給您更多，為您看更遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，領(lǐng)跑于中國(guó)信用卡市場(chǎng)。
截至2021年1月，廣發(fā)信用卡累計(jì)發(fā)卡量超9000萬(wàn)張，便捷金融服務(wù)領(lǐng)跑行業(yè)，還創(chuàng)新推出廣發(fā)“無(wú)卡付”。每年拉動(dòng)消費(fèi)總量過萬(wàn)億元，是國(guó)內(nèi)信用消費(fèi)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展的有力驅(qū)動(dòng)者。
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【薪酬福利】
全面豐富的薪酬體系：崗位薪資、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等
人性化的員工福利：年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、生日蛋糕、下午茶、節(jié)假日福利、工會(huì)活動(dòng)等
【mt項(xiàng)目介紹】
?廣發(fā)信用卡管理培訓(xùn)生計(jì)劃是廣發(fā)信用卡中心領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃之一，旨在培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)人才，目前已有十三年的歷程。根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的不同，分為總部管理培訓(xùn)生計(jì)劃和營(yíng)銷管理培訓(xùn)生計(jì)劃。公司每年引進(jìn)高潛質(zhì)的年輕優(yōu)秀人才，以完善的培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制，通過36個(gè)月-42個(gè)月的培養(yǎng)周期，使其快速成長(zhǎng)為總部各業(yè)務(wù)部門和各渠道分支機(jī)構(gòu)的管理與專家人才。
【招聘職位】
一、臻選服務(wù)培訓(xùn)生
工作內(nèi)容：
1、參與遠(yuǎn)程經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心相關(guān)業(yè)務(wù)處崗位輪崗學(xué)習(xí)，深入一線學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能，快速了解公司整體業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)流程;
2、參加業(yè)務(wù)知識(shí)類及初級(jí)管理類課程培訓(xùn)，通過“新生訓(xùn)練營(yíng)”營(yíng)長(zhǎng)、新生導(dǎo)師等方式進(jìn)行管理實(shí)踐，提升基礎(chǔ)管理及領(lǐng)導(dǎo)力;
3、組織收集作為研究分析的相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶需求發(fā)展趨勢(shì)，為服務(wù)流程的制定及優(yōu)化提供需求和有效建議;
4、熟練掌握業(yè)務(wù)工作，協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)事務(wù)及人員管理;
5、定期通過書面形式，匯報(bào)個(gè)人成長(zhǎng)及工作心得，快速成長(zhǎng)為優(yōu)秀管理人才。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、善于溝通和協(xié)調(diào)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、富有激情，積極向上，具有創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。
工作地點(diǎn)：
重慶市、長(zhǎng)沙市
二、營(yíng)銷類(營(yíng)銷儲(chǔ)備生)
工作內(nèi)容：
1、通過對(duì)客戶信息的審核及需求的溝通，確保客戶需求的及時(shí)處理;
2、執(zhí)行電話外呼項(xiàng)目落地實(shí)施，達(dá)成各階段銷售任務(wù)和能力要求;
3、執(zhí)行各項(xiàng)品質(zhì)管理的流程與規(guī)范，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性;
4、收集業(yè)務(wù)及流程聲音，持續(xù)優(yōu)化制度及流程體系。
職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí);
3、富有團(tuán)隊(duì)精神及挑戰(zhàn)精神，積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
工作地點(diǎn)：
廣州市、佛山市、成都市、沈陽(yáng)市、蘇州市、西安市、長(zhǎng)沙市
三、營(yíng)銷類(營(yíng)銷精英預(yù)備生)
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、維護(hù)現(xiàn)有發(fā)卡渠道，開拓新渠道，收集客戶資源，延伸發(fā)卡;
3、及時(shí)反饋客戶建議，處理客戶問題。
職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具有良好的溝通能力、理解能力、積極進(jìn)取;
3、富有團(tuán)隊(duì)精神及挑戰(zhàn)精神，積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
工作地點(diǎn)：
全國(guó)
四、風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)類【詳情參見網(wǎng)申系統(tǒng)】
【招聘流程】
在線網(wǎng)申 - 在線測(cè)評(píng) - 初面 - 復(fù)面 – offer發(fā)放
【簡(jiǎn)歷投遞方式】
簡(jiǎn)歷投遞方式
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山東銀行農(nóng)商行招聘考試
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招聘公告
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2021嘉興銀行總行審計(jì)部空缺崗位招聘3人公告
2021-11-2508:33:41來(lái)源：嘉興銀行
銀行招聘考試信息匯總
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人民銀行課程21人行備考群銀行秋招課程政策性銀行課程
嘉興銀行成立20余年，是一家充滿活力、激情和競(jìng)爭(zhēng)力的地方法人銀行。立足嘉興，深耕本土，業(yè)務(wù)輻射長(zhǎng)三角區(qū)域，擁有網(wǎng)點(diǎn)80多個(gè)。位列國(guó)際權(quán)威財(cái)經(jīng)媒體《銀行家》(the banker)2020年全球銀行1000強(qiáng)。近年來(lái)先后獲得“中國(guó)最佳中小企業(yè)服務(wù)銀行”“全國(guó)模范職工之家”“中國(guó)地方金融十佳競(jìng)爭(zhēng)力銀行”“中國(guó)地方金融十佳普惠金融城商銀行”“中國(guó)地方金融十佳城市商業(yè)銀行”“中國(guó)地方金融十佳支持美麗鄉(xiāng)村銀行”“全國(guó)銀行業(yè)理財(cái)信息登記工作優(yōu)秀城商行”“浙江省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“浙江省創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”“嘉興市市民最喜愛的銀行”“嘉興市最佳窗口服務(wù)銀行”“浙江省民企最滿意銀行”等榮譽(yù)稱號(hào)。
【招聘崗位、數(shù)量】
見附件
【基本條件】
1.年齡在35周歲(含)以下(1986年1月1日以后出生);
2.全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)外學(xué)歷需通過教育部認(rèn)證;
3.符合我行員工招錄親屬回避有關(guān)要求;
4.符合銀行從業(yè)人員品格要求，且無(wú)不良記錄;
5.符合銀保監(jiān)及銀行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)人員流動(dòng)規(guī)定;
6.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
【資格條件】
it審計(jì)崗：
1.具有2年及以上it行業(yè)工作經(jīng)歷;
2.持有cisa證書者優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思辨能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作能力。
資金財(cái)務(wù)及營(yíng)運(yùn)審計(jì)崗：
1.具有1年及以上金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2.cpa資格考試3科以上通過者優(yōu)先考慮，全科通過者可適當(dāng)放寬條件;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思辨能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作能力。
【崗位職責(zé)】
it審計(jì)崗：
1.開展信息科技審計(jì)的相關(guān)工作，檢查、評(píng)價(jià)、跟蹤銀行信息科技方面的合規(guī)性和有效性;
2.運(yùn)用審計(jì)系統(tǒng)實(shí)施非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)建模和排查，提高審計(jì)工作效率。
資金財(cái)務(wù)及營(yíng)運(yùn)審計(jì)崗：
1.開展審計(jì)工作，檢查全行財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、反洗錢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等工作開展情況，以及內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)性、有效性;
2.參與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、反洗錢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等審計(jì)系統(tǒng)模型研究與開發(fā)，改進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域?qū)徲?jì)方式方法。
【福利待遇】
提供開放的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道。
享有國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)福利、誤餐、高溫等各類津補(bǔ)貼，并提供健康體檢及多種商業(yè)保險(xiǎn)保障，享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、帶薪年休假、療休養(yǎng)等。同時(shí)，成立了讀書、書畫、游泳、攝影、瑜伽等俱樂部，另有獨(dú)立的健身房、各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館以及舒適的辦公環(huán)境。
【報(bào)名方式】
1.材料準(zhǔn)備。登陸嘉興銀行網(wǎng)站(http://www.bojx.com)，下載并填寫《嘉興銀行應(yīng)聘登記表》(注明應(yīng)聘崗位)，附近期正面1寸彩色照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證明、相關(guān)資格證書、業(yè)績(jī)證明等材料復(fù)印件。
2.報(bào)名。將《嘉興銀行應(yīng)聘登記表》及其他報(bào)名材料一并郵寄至嘉興銀行總行人力資源部。另外，原則上不接收1年內(nèi)報(bào)名參加過我行相同崗位應(yīng)聘的人員。
3.截止時(shí)間：2021年12月2日。
4.其他。經(jīng)審核通過后，我行將通過電話、短信等方式與您取得聯(lián)系(請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通)，通知筆面試。2個(gè)月內(nèi)未接到本行通知，則視作未通過資格審核。個(gè)人應(yīng)聘材料恕不退還，我行代為保密。
聯(lián)系人：金女士
聯(lián)系方式：0573-82089571
網(wǎng)址：http://www.bojx.com
郵寄地址：嘉興市昌盛南路1001號(hào)(郵編314000)
點(diǎn)擊下載>;>;>;
嘉興銀行總行審計(jì)部空缺崗位招聘崗位、數(shù)量
原標(biāo)題：嘉興銀行總行審計(jì)部空缺崗位招聘啟事
文章來(lái)源：http://www.jxccb.com/bojx/gyjy/rszp/shzp/2021111814235169479/index.html
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招聘公告
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2021江蘇蘇州銀行總行人力資源部招聘2人【2021（199）號(hào)】
2021-11-2508:33:41來(lái)源：蘇州銀行
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人民銀行課程21人行備考群銀行秋招課程政策性銀行課程
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行人力資源部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 招聘崗位及任職條件
◆薪酬福利崗 1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成全行薪酬預(yù)算，并根據(jù)需要進(jìn)行計(jì)提，保證各類薪酬福利的正常發(fā)放;
2.負(fù)責(zé)實(shí)施全行員工的定薪調(diào)薪，遞延薪酬(風(fēng)險(xiǎn)金)的日常管理及內(nèi)外部薪酬相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工作;
3. 負(fù)責(zé)員工社保及公積金的日常繳納及管理工作，做好全行年度社保及公積金基數(shù)調(diào)整工作;
4.負(fù)責(zé)員工崗位津貼的核算及發(fā)放工作、企業(yè)年金的核算及基數(shù)調(diào)整，做好補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的日常管理工作;
5.負(fù)責(zé)月度個(gè)稅核算與社保、年終個(gè)稅籌劃與申報(bào)工作;
6. 根據(jù)年度考核方案、協(xié)助人力資源部完成做好全行員工日常績(jī)效考核過程相關(guān)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及人力資源管理基本知識(shí)，熟悉相應(yīng)法律法規(guī)，精通薪酬管理、人員管理等相關(guān)技術(shù)方法和專業(yè)知識(shí);
3.具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件。
◆員工事務(wù)崗 1名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)工作計(jì)劃及要求，負(fù)責(zé)各類招聘項(xiàng)目的組織和落實(shí)，包括招聘啟事發(fā)布、筆面試組織及招聘相關(guān)材料審核等工作;
2.組織全行人員錄用、入職、離職等相關(guān)工作，包括錄用、入職相關(guān)人員通知、材料核查、信息核驗(yàn)、合同簽訂及試用期轉(zhuǎn)正、推動(dòng)員工離職流程審批等工作;
3.組織全行人員調(diào)整(包括崗位調(diào)整)、輪崗、借調(diào)的審批、材料收集及落實(shí)，員工名冊(cè)的日常管理等工作;
4.負(fù)責(zé)員工考勤管理、離任審計(jì)管理、員工行為管理各項(xiàng)信息匯總等工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上非柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及人力資源管理基本知識(shí)，熟悉相應(yīng)法律法規(guī)，精通人員管理等相關(guān)技術(shù)方法和專業(yè)知識(shí);
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)整合能力、溝通能力，良好的執(zhí)行力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月8日;
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
原標(biāo)題：蘇州銀行總行人力資源部招聘啟事【2021(199)號(hào)】
文章來(lái)源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=oge4zmm1nwq3ytc5odg5y
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