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        2023廣西南寧橫州市招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師162人工作通知

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            根據(jù)《橫州市2023年面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師公告》的工作流程,為促進(jìn)高等院校畢業(yè)生就業(yè),努力完成我市2023年的教師招聘任務(wù),現(xiàn)將第二階段招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
            一、招聘崗位及人數(shù)
            第二階段招聘中小學(xué)幼兒園教師162人,招聘崗位納入《橫州市2022-2023年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》,其中:
            (一)中職實(shí)名編制教師3人;
            (二)普通高中教師57人;
            (三)初中教師95人;
            (四)小學(xué)教師4人;
            (五)幼兒園教師3人。
            具體崗位及資格條件詳見《橫州市2023年第二階段面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
            二、招聘面試行程安排
            招聘時(shí)間:2023年6月27日,上午9:00—下午18:00,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截至上午12:00。
            招聘地點(diǎn):南寧師范大學(xué)五合校區(qū)體育館
            三、招聘對(duì)象
            (一)2021年、2022年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的本科及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生;
            (二)2023年7月31日前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
            具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,符合崗位所需條件人員(詳見崗位計(jì)劃表)。
            四、招聘面試程序
            (一)報(bào)名
            采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
            1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。在招聘面試開始前,報(bào)考人員可采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法至少提前5天將個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等材料掃描為同一個(gè)PDF文檔,并填寫《橫州市2023年第二階段面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件3)一起打包,將材料命名為“xxx考生報(bào)名材料”,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將材料發(fā)送到橫州市教師招聘專用郵箱:hxjszp2021@163.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員在招聘面試當(dāng)天8:00-12:00須持崗位所需材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員以到現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn),不再另行通知。
            2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在每場(chǎng)次招聘活動(dòng)當(dāng)天8:00-12:00,報(bào)考人員持個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等材料原件到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
            (二)資格審查
            招聘面試當(dāng)天,招聘工作人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)考人員就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如未取得以上證件的可暫不交驗(yàn),但需向招聘單位提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書。報(bào)考人員如未取得教師資格證、普通話等級(jí)證的,可以參加應(yīng)聘,但須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證、普通話等級(jí)證,否則將取消聘用資格。因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或考試成績。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿招聘工作全過程。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
            (三)面試
            面試人選的確定。通過現(xiàn)場(chǎng)面試資格審查的報(bào)考人員被確定為面試人選,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書,按要求到指定的候考室報(bào)到、候考。
            五、確定考察人選及簽約
            (一)確定考察人選。為招聘到更多優(yōu)秀人才,考察人選通過以下兩種方式確定。
            1.按報(bào)考人員面試成績高低確定考察人選。面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的面試成績,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。
            2.通過調(diào)劑方式確定考察人選。即對(duì)滿足招聘崗位需求,同一崗位、同一考官組面試的,未被確定為考察人選且服從崗位調(diào)劑的報(bào)考人員,按面試成績高低在同等招聘崗位條件的空缺崗位中進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)考人員面試成績要求在70分以上才能參加調(diào)劑。
            面試成績并列的,采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
            (二)簽訂就業(yè)協(xié)議。考察人選確定后,現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。為能夠順利簽約,報(bào)考人員須提前準(zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議書。
            六、其他事項(xiàng)
            (一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注橫州市人民政府門戶網(wǎng)站和區(qū)內(nèi)有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
            (二)如工作有調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及各項(xiàng)備考費(fèi)用,由報(bào)考人員自理。
            (三)未盡事宜以《橫州市2023年面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師公告》為準(zhǔn)。
            (五)本次招聘具體事宜由橫州市教育局負(fù)責(zé)解釋,教師招聘工作辦公室設(shè)在橫州市教育局人事股。
            招聘咨詢電話:0771-7223518(黃老師)
            監(jiān)督電話:0771-7236229,0771-7223593
            查看附件>>>
            附件:1.橫州市2023年第二階段面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表
            2.橫州市2023年第二階段面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表
            3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)
            原標(biāo)題:橫州市2023年面向高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生 雙選招聘急需緊缺中小學(xué)幼兒園教師 第二階段招聘工作的通知
            文章來源:http://www.gxhx.gov.cn/yw/tzgg/pttzgg/t5618175.html
            
            

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