南寧
導語：現在每年畢業的學生與日俱增，所以在這種情況之下，越來越多的畢業生，選擇考研究生或者是考公務員以及事業編制，以求穩定。
特別是近幾年，競爭力可謂是越來越大，各種培訓機構也是層出不窮，那么今年突然出現了例外。
一.2022年賓陽縣教師招聘居然遇到了“滑鐵盧”，招聘老師十分困難
賓陽縣今年計劃招聘250名老師，但是令人意外地是，只招聘了147名，連計劃人數的百分之六十都沒有達到，這也是讓很多人感到大吃一驚，到底是什么原因造成的？
第一，待遇問題
對于現在大多數人而言，大家都比較專注于實際問題，想要知道待遇到底是怎么樣的。這也就是為什么，很多高校的畢業生，甚至于名牌院校的畢業生，情愿去送外賣，也不愿意去公司里面上班，因為薪資太低。
賓陽縣的教師招聘，之所以沒有取得想要的結果，原因就是，它的薪資報酬的月薪只有2000元左右，這個工資對于其他地區而言，肯定是少的可憐了。
第二，工作環境問題
如果是在縣城的工作，那樣也還行，但是大多數其實都是到鄉鎮上去工作的，工資低是一方面，鄉鎮的環境肯定又相對差很多，那么在這種情況之下，自然而然會讓很多人感到心生不滿。總不能是一頭不占，這也太讓人感到不公平了。
第三，不容易評定職稱
要知道，對于老師這個行業而言，職稱越高資格越高，那么一些相應的待遇都會進行提升。
正是因為這個待遇會提高，所以當然也并不是隨隨便便就可以獲得，都是有一定的門檻的。
不過，為了照顧一些鄉村的教師而言，所以會進行一些政策地扶持，特意放寬一些要求。
但是，賓陽縣的教師招聘綜合以上三點而言，待遇一般，工作環境一般，而且教師職稱也并不是那么容易，所以也導致出現了招聘人數不達標的情況了。
二.在校大學生怎樣讓自己在教師招聘當中更加有優勢？
雖然說，賓陽縣的教師招聘，并沒有獲得想要的結果，出現了大幅度的人數不滿的情況，但是對于大多數地區的教師招聘而言，教師招聘還是競爭力非常激烈的，所以怎樣才能在招聘當中擁有足夠的優勢呢？
第一,專業課知識要熟練
正所謂，干什么都要有干什么的樣子，那么做為一名優秀的人民教師，那么一定需要有一定的狀態和知識儲備。
不能說隨隨便便地，腦子里沒有東西，就去擔任這個職位，那肯定是沒有什么勝算的。
第二，要了解當地的政策
要提前調查一下自己打算報考地區的一些行為規則，這樣才能夠做到心中有數，不至于因為不熟悉一些規定，稀里糊涂地就被淘汰出局了，這樣才是更加的冤枉了。
可以事先把當地前幾年的政策全部都進行一些統計，這樣可以更加完整地進行了解。
第三，該考的證書一定要考上
對于大學生而言，像一些英語四六級考試和什么計算機二級證書，普通話證書，其實都是一些必備的證書，這也就要求我們應該在考這些證書的時候，認真學習。
不要認為考上了大學，就萬事大吉，不思進取了，這個想法是特別危險和錯誤的。
第四，爭取入黨
很多崗位，對于黨員都是有優待的，不管是不是考教師招聘，就算是考其他的公務員或者事業編制，都是會巨大很大的優勢存在的，這也就為什么很多學生，在大學期間都會寫入黨申請書，希望自己可以成為黨員。
三.考上教師招聘到底有哪些優勢所在？
教師招聘每年都會受到各種各樣的競爭，那么為什么大家為什么這么用盡全力去考教師招聘呢？
第一,工作穩定
近幾年受到疫情各方面的影響，所以也讓很多人突然沒有工作，很多公司都突然倒閉或者破產，然后導致很多人面臨著裁員或者是工資拖欠，所以如果能夠擁有一個國家類的職業，那么肯定不會出現拖欠工資的情況。
第二，有各種福利待遇
除了大家意識里面有周六日雙休和寒暑假之外，還有各種各樣的待遇，比如福利待遇和政策。
總之，教師招聘還是受到很多人所親睞的，賓陽縣之所以出現這種招聘結果不盡人意的現象，完全是因為，這個地方的招聘的福利待遇各方面，根本沒有受到大家的滿意。
