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廣西隆安縣2021年雙向選擇招聘100名高中教師簡章

2021/8/7 3:22:56　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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為及時補充高中教師，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣計劃面向社會雙向選擇招聘高中教師100名，現將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件（詳見崗位計劃表）。

（五）取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2021年7月30日（如18—35周歲，為1985年7月31日至2003年7月30日出生）。

2.2021年普通高等院校大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業生；或未落實工作單位且在擇業期內的2019年、2020年普通高等院校大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業生；或研究生及以上學歷、碩士及以上學位的人員；或本科、學士學位且具有相應學科一級教師及以上職稱人員。

3.專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業目錄。

4.招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（七）招聘對象須熱愛教育事業，自愿在隆安縣教師崗位服務5年以上。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷、符合崗位招聘所需條件的人員。

三、招聘崗位

本次雙選招聘高中教師100名（聘用教師控制數），具體崗位和條件要求見附件1。

四、公告信息發布

（一）招聘公告發布時間：2021年7月30日。

（二）招聘公告及相關信息發布網站：

招聘公告發布地址：隆安縣人民政府門戶網站，南寧市人力資源和社會保障局網站，自治區、南寧市人才服務機構官網以及各高校網站。

招聘后續事宜（如核減或取消招聘計劃、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等）發布地址：隆安縣人民政府門戶網站。報考人員在報考期間，應及時關注該網站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的，責任自負。

五、招聘流程

按照“報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開展。

（一）報名及資格審查

1.報名方式。（1）網絡報名：應聘人員填寫報名表，將報名表電子版以“姓名+報考單位及崗位”為文件名發送到指定郵箱（詳見崗位計劃表或報名表備注欄），通過網絡審核的應聘人員，由用人單位通知應聘者持相關證書原件及復印件前往應聘面試點審驗并參加面試。應聘者對所填報的個人信息和應聘信息真實性負責。（2）現場報名。應聘者持報名表及畢業證書、學位證書、職稱證書等相關證書原件及復印件前往應聘點現場遞交。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。

依據規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。

2.招聘時間、形式

（1）招聘時間：2021年7月—2021年8月。

（2）招聘形式：組織人社部門舉辦的人才雙選會，以及教育部門組織的專場招聘活動（縣教育局將提前1—2個工作日在隆安縣人民政府門戶網站更新參加招聘會信息）。

（二）面試

1.面試時間與地點：以面試通知書為準，資格審查完成后將書面通知參加面試人員時間、地點等面試相關事宜。

2.開考比例。招聘崗位免筆試，原則上每個崗位按不低于1:3的比例開考，若達不到1:3的，在申請同意后可核減招聘計劃或降低開考比例至1:2開考，仍舊達不到開考比例的則取消該崗位的招聘計劃。

3.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維質量等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試形式為試講,面試成績為總成績，總分為100分，面試成績低于60分的,不予聘用。面試工作由隆安縣教育局會同隆安縣人力資源和社會保障局組織實施。

4.面試成績的公布。面試成績需經考生簽字確認并按照規定進行公布。面試成績末位相同者當天以試講形式加試，以加試成績高者確定為考察人選。

（三）考察

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考者的面試成績（如有加試則根據加試成績），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。

（四）體檢

考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢經費由報考者本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行考察和體檢。

（五）公示和聘用

經招聘領導小組集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘用人員名單在隆安縣人民政府門戶網站掛網，同步在隆安縣教育局公告欄張貼公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿無異議，或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘領導小組集體研究同意后報送聘用材料。

六、薪酬待遇和優惠政策

本次招聘的人才享受以下優惠政策：

（一）人員待遇。執行《自治區編辦教育廳財政廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發[2015]85號)文件規定，使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

(二)住房待遇：參照《隆安縣人才安家費補貼暫行規定》執行,優先保障購買縣人才公寓現房。

七、招聘工作紀律和監督

（一）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。

（二）嚴格執行回避制度。按人社部規[2019]1號文件，嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

（三）接受社會監督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。