青秀區人力資源和社會保障局2022年度公開招聘協管員簡章

為進一步加強青秀區人力資源和社會保障局工作，根據需要，特面向社會公開招聘2名工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

辦公室文員：1名

社保協管員：1名。

二、招聘條件

（一）思想素質好，熱愛管理事業，能吃苦耐勞，能獨立開展工作，具有較強的責任心。

（二）具有中華人民共和國國籍，身體健康。

（三）其他要求

1.辦公室文員：

（1）全日制大學本科及以上學歷，專業不限。中文類相關專業、具有辦公室工作經驗或有較強文字功底者優先。

（2）年齡18周歲以上，35周歲以下。

2.社保協管員：

（1）全日制大學專科及以上學歷，具備中文專業及相關專業，有較強文字功底，符合崗位聘用條件，能認真履行職責。

（2）年齡18周歲以上，45周歲以下。

（四）具有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受調查、審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有其他違反國家法律、法規等行為的；

6.聘用機關確認的其他不適合報考的。

三、報名時間、地點及方式

（一）報名時間：2022年 7月1日—7月7日（周末及節假日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:30—17:30

（二）報名地點：南寧市青秀區勞動保障管理中心辦公室（南寧市東葛路68號12樓1203室）。

（三）報名方式：現場報名，不接受網絡報名。

（四）報名需提交以下材料：

1.畢業證、身份證、相關資格證書（復印件各一份，核原件）。

2.《報名信息表》1份（報名信息表可現場或進入青秀區政務信息網下載填寫，網址：http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ ）。

3.近期兩寸免冠彩色照片兩張。

4.如屬行政機關、事業單位在聘的工作人員，需提供現聘用單位出具的同意報名書面證明。

（五）資格審查：按國家法律法規及招聘條件進行資格審查。

四、考核聘用

（一）筆試：綜合知識能力，測試分為100分制，采用閉卷形式。筆試時間、地點另行通知。

（二）面試：按照筆試成績從高分到低分排列，取前名且筆試成績超過70分者進入面試。面試分值滿分為100分制。面試時間、地點另行通知。

（三）考核：根據筆試50%和面試50%成績折算總分高低順序，按1:1確定考核對象，考核不合格出現的缺額可依次遞補。

（四）體檢：到南寧市指定醫院（三級甲等）體檢，費用自理，體檢不合格出現的缺額可依次遞補。

（五）公示：公示期為7個工作日。

（六）根據資格審查、面試、考核、體檢結果擬定勞務派遣人員并經公示無異議后與青秀區直屬國有平臺企業廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區人力資源和社會保障局工作。

五、聘用期限

與勞務派遣人員簽訂三年《勞動合同》，試用期三個月（試用期包括在合同期內），試用期不合格者直接給予解聘。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區《關于調整青秀區機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由我局做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規定辦理社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續。

七、其他

（一）本簡章如有不清楚之處，解釋權歸廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。有意應聘者請攜帶報名要求材料到報名地點進行報名，資格初審合格者另行通知筆試、面試時間和地點；

（二）本次招聘，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知;

（三）未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。

聯系人：何潔，聯系電話：0771-2803931。

廣西南寧昇智人力資源服務有限公司

南寧市青秀區人力資源和社會保障局

2022年7月1日

附件：報名信息表.docx