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2024年下半年廣西南寧市良慶區事業單位招聘公告(急需緊缺人才5人)

2024/12/12 13:29:14　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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廣西事業單位招聘網發布廣西事業單位招聘考試信息，包括廣西事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為加強人才隊伍建設，促進良慶區事業單位可持續健康發展，根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發〔2022〕4號)有關文件精神，結合我城區實際工作需要,現將2024年下半年南寧市良慶區事業單位急需緊缺人才招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘急需緊缺人才5名，已納入良慶區急需緊缺人才目錄，具體崗位和條件要求見附件。

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(六)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。

(七)本次招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年12月16日(報名首日，例如18—35周歲，即1988年12月17日至2006年12月16日出生)。所有報考人員必須在2024年12月16日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證以及崗位要求的相關證件。

(八)招聘崗位的分別應具備以下資格條件：

1.報考定向招聘應屆高校畢業生崗位，除應具備以上基本條件之外，須為畢業證書落款年度在2023年或2024年、未落實過編制及各類聘用控制數內工作的高校畢業生，不對是否簽訂就業協議、有工作經歷、繳納社保作限制。

2.崗位條件要求專業對口，須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》或教育部門的專業目錄。

3.報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、報名登記表)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、公告信息發布

(一)招聘公告發布時間：2024年12月11日。

(二)招聘公告及相關信息發布地址：

在南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南寧市良慶區人民政府網站(http://www.liangqing.gov.cn/)上發布招聘公告。

后續招聘信息(崗位取消情況、知識測驗(如需增加)、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)發布在南寧市良慶區人民政府網站、良慶區行政辦公區域。

四、招聘流程

(一)考生報名

1.現場報名時間：

2024年12月16日-20日;

上午9:00-12:00，下午15:30-18:00。

2.報名地點：南寧市歌海路9號良慶區行政辦公中心11樓1111室，聯系人及聯系電話：黃老師，0771-4733913，0771-4301605。

3.報名材料：(1)個人有效身份證;(2)報名登記表(附件2，須粘貼近期正面免冠兩寸彩色照片);(3)畢業證和學位證;(4)崗位要求具有的其他證件。

以上證件、證書等材料需提供原件及復印件各一份，原件當場驗證審核后退回。

報考人員須使用有效居民身份證報名且只能報考一個崗位。

(二)資格審查

資格審核工作按照本公告規定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，在2個工作日內通知考生資格審核結果。

(三)開考比例

招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1:3比例方可開考，達不到開考比例的應取消招聘崗位。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，經城區人力資源和社會保障局核準后，按1:2比例進行開考;仍達不到1:2比例的，將取消招聘崗位。

(四)增設篩選環節

當招聘崗位報名資格審核通過人數30人及以下時免筆試,直接進入面試;當報名資格審核通過人數達到31人及以上時，需增設知識測驗篩選環節。增設知識測驗篩選環節的有關通知在南寧市良慶區人民政府網站發布。知識測驗的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加知識測驗人員。

知識測驗主要考核崗位涉及的專業知識內容。根據知識測驗成績從高分到低分按崗位1:3的比例確定進入面試人選，若知識測驗入圍最低成績出現并列的，并列人員同時進入面試環節。知識測驗總分均為100分，成績未達到60分者，不能進入面試環節。

(五)面試

進入面試人員名單在南寧市良慶區人民政府網站、良慶區行政辦公區域公布，面試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前至少2個工作日以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

面試總分100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。當天面試結束后，在南寧市良慶區人民政府網站公布當天全部考生的面試成績。面試達不到60分的人員不能定為考察人選。篩選環節(知識測驗)分數不計入總成績，面試成績作為聘用的最終成績，根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:1比例確定人選進入考察環節。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。

(六)考察

考察著重考察思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察結論。

考察出現不合格者或者是自愿放棄的，可報招聘領導小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。

考察工作結束后，根據面試、考察結果按招聘崗位計劃數1：1，并經良慶區人社局集體研究后確定體檢人選。

(七)體檢

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自行承擔。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

(八)公示

由良慶區人社局集體研究后，報城區黨委審定，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。分別在南寧市良慶區人民政府網站以及良慶區行政辦公區域進行公示，公示期為5個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘辦應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經領導小組研究同意后辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

(九)聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度，聘用人員按合同管理。

五、相關事項提醒

(一)嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。

(二)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

(三)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(四)報考人員在報考期間，應及時從南寧市良慶區人民政府網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。