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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合醫院實際工作需要，現將我院2023年度公開招聘控制數（非實名編）工作人員有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區婦幼保健院建立于1965年1月，歷經50多年的發展，現已成為集保健、醫療、科研、教學和基層婦幼保健指導為一體的三級甲等婦幼保健院和愛嬰醫院，并形成廣西壯族自治區婦幼保健院、廣西壯族自治區婦產醫院、廣西壯族自治區兒童醫院、廣西壯族自治區出生缺陷預防控制研究所、廣西兒童醫療中心，三院一所一中心，兩院區的格局。醫院先后榮獲全國醫藥衛生系統先進集體、全國衛生系統精神文明建設先進單位、全國三八紅旗集體、全國“優秀愛嬰醫院”、中國優生優育先進集體等國家和自治區級榮譽稱號。
二、招聘崗位
本次公開招聘聘用人員控制數（非實名編）工作人員79名，具體崗位要求見附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘各崗位所需要的其他條件，年齡時間計算截至本次報名開始之日。
（七）如有以下情形之一者，不予以報考：
1.受到黨紀、政紀處分未解除者；
2.受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.現役軍人；
4.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
5.近三年年度考核中曾被評定為“基本合格”及以下等級的人員。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網官網（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區衛生健康委員會官網（www.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區婦幼保健院官網（www.gxfybj.com）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西壯族自治區衛生健康委員會官網、廣西壯族自治區婦幼保健院官網發布，不進行個別通知。
（三）各類考試、考核的具體時間、地點、要求等有關信息均提前5個工作日在醫院官網發布，不進行個別通知。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.報名時間：2023年8月11日至2023年8月23日，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網上報名形式，報名系統網址：https://zp.gxfybjy.com:10084/zhaopin/index.html，按提示注冊報名。報名資格審查有關問題將通過報名系統送達個人，不采取電話、短信等其它方式進行通知。
3.應聘人員只能報考一個崗位。
4.報名時應提供的材料（涉及證件要求原件掃描，不接受復印件掃描）：
（1）身份證、學歷學位證（逐級提供）、結合崗位信息表要求提交執業證、職稱證。
（2）《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》（僅提供報名學歷學位對應認證，由學信網下載，帶有二維碼驗證，上傳報名系統時須在有效期內）。
（3）單位職稱聘任文件（聘文為復印件的須加蓋單位公章）。
（4）海外留學者還須提供教育部留學服務中心認證書。
（5）滿足崗位要求的工作經歷證明。當前在職的要求提供經所在單位同意報考的證明（要求蓋單位公章，模板見附件2）。如為辭職待業人員則提供原單位辭職證明（蓋公章）和人事檔案托管證明（檔案托管單位蓋章）。
（6）《誠信承諾書》（手寫簽名后掃描上傳，附件3）。
（二）資格審查和準考證
1.資格審查貫穿于招聘工作全過程，對應聘者人事資料、人事檔案、醫德醫風、廉政情況等相關資料進行審查。凡發現報考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。通過資格審查人員名單在醫院官網公布，不進行個別通知，應聘者通過網絡自行查閱。
2.準考證領取：筆試、面試公告發布之日起自行在報名系統打印。
（三）考試
招聘崗位人數和通過資格審查人數的比例不能低于1:3，達不到1:3比例或因特殊情況需降低開考比例的，經主管部門核準后方可調整，調整后分別在主管部門和醫院官網發布變更公告。
考試包括筆試和結構化面試，當招聘崗位人數和通過資格審查人數比例超過1:3比例時采用先筆試再進行結構化面試的方式進行考試；未超過（含）1:3比例的直接采用結構化面試方式進行考試。具體考試方式和要求如下：
1.筆試
（1）以閉卷作答的方式，主要測試應聘者的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。
（2）筆試監考考官由領導小組辦公室和紀律監督小組辦公室成員隨機抽取組成。
（3）筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績由高到低排序，應聘者按招聘崗位人數與報考人數1:3比例進入結構化面試環節。比例內末位應聘者筆試成績出現并列時，成績并列的應聘者均進入結構化面試。
（4）筆試成績公布時間以相關網站公布為準。
2.結構化面試
（1）進行筆試的應聘者依據筆試成績進入結構化面試；未進行筆試的崗位，通過報名資格審查的應聘者全部進入結構化面試。
（2）主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。
（3）面試成績滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試合格分數線為70分，面試人數達到1:3比例的崗位，考生面試合格分數線為60分。考生達到合格分數線方可進入考核環節，考生成績均達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
（4）面試結束后現場宣讀面試成績，考生當場簽字確認，并在當天公布面試成績，不進行個別通知。
（四）考核
1.以面試成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象人選，比例內末位應聘者面試成績出現并列時，一并列入考核人選。考生自動放棄的，按照從高分到低分依次遞補考核人選。
2.考核人選進入用人科室進行考核，考核時長為2周，主要測試應聘者的思想品質和職業道德、業務能力和工作實績以及廉潔自律等。
3.考核成績滿分為100分，合格分數線為80分，由科室組成考核小組進行綜合評定考核結果，提出聘用建議。
4.考核中若出現不合格或自動放棄者，則按結構化面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選。
5.由領導小組辦公室組織實施考核工作并對應聘人員資格條件進行復查。綜合以上情況擇優確定擬聘人選并提交醫院黨政領導班子討論，確定聘用人選。
（五）體檢
1.所有崗位考核合格人員，經醫院研究，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選，擬聘用人選按要求進行體檢。
2.體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求執行，由我院統一組織到指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。不按時參加體檢者視為自動放棄聘用資格。
3.因體檢不合格或自動放棄出現招聘崗位人選空缺的，在同崗位參加考試人員中，按照結構化面試成績從高分到低分依次遞補考核人員，考核合格的則安排體檢。
（六）公示
擬聘用人員名單將在廣西人才網、主管部門和醫院官網進行公示，公示期7個自然日。
（七）聘用
1.擬聘用人員經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用相關手續，并簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.聘用人員實行試用期（兩個月），受聘人員無法按期到崗的取消其聘用資格，不再進行補錄。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-2860516。
七、公開招聘聯系人及聯系方式
聯系人：莫老師
聯系電話：0771-2860502（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）
醫院地址：廣西南寧市興寧區廂竹大道59號
附件1：2023年度公開招聘聘用人員控制數（非實名編）崗位信息表.PDF
來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/943f0d00-b1a9-46f8-8172-35b4c0a99676
