南寧高新區(qū)于1992年經(jīng)國務院批準為國家級高新區(qū)，入選為教育部“基于教學改革、融合信息技術的新型教與學模式”實驗區(qū)、自治區(qū)基礎教育教學改革示范區(qū)、廣西中小學信息技術應用能力提升工程2.0創(chuàng)新實驗區(qū)。現(xiàn)有承擔義務教育的公辦中小學17所，公辦幼兒園6所。所屬公辦中小學、幼兒園均處于南寧市建成區(qū)范圍內(nèi)，交通便利，基礎設施配套齊全。

為了及時補充南寧高新區(qū)所屬中小學校、幼兒園教師隊伍，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃面向2022屆高校應屆畢業(yè)生公開招聘150名中小學校、幼兒園教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘公辦中小學140名教師（使用事業(yè)編制）、所屬公辦幼兒園10名教師（使用聘用教師控制數(shù)），具體崗位要求見招聘崗位信息表，具體擬聘單位在擬聘人員名單公示前由高新區(qū)黨工委集體研究確定。

二、報名的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，年齡為18-30周歲（截止時間為現(xiàn)場報名當日）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）為2022屆普通高等院校應屆高校畢業(yè)生，含國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（六）取得崗位要求的學歷、學位、普通話等級水平、教師資格等相關證書。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

3.曾受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；曾有嚴重違法、犯罪記錄的人員；曾受過黨紀、政紀處分的人員。

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證；非2022年普通高校畢業(yè)生及非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在現(xiàn)場報名當日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、普通話等級證書、教師資格證等。

崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

特別說明：本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由南寧高新區(qū)組織人事、教育部門負責解釋。

三、招聘流程

（一）報名時間、地點

報名時間為2022年4月-2022年6月，具體招聘日程視高校現(xiàn)場雙選會舉辦時間確定，每次雙選會時間、地點確定后在南寧高新區(qū)管委會網(wǎng)站、舉辦雙選會的高校官方網(wǎng)站提前2日發(fā)布招聘信息更新公告及當次對應的崗位招聘計劃。

（二）報名、資格審查

報考人員如實填寫《南寧高新區(qū)所屬中小學、幼兒園公開招聘2022年應屆高校畢業(yè)生報名登記表》并附個人簡歷、學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績單等材料原件及復印件到招聘會現(xiàn)場報名并進行資格審查。

招聘小組按崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。原則上報名人數(shù)達到1:3方可開考，經(jīng)主管部門同意后可按1:2的比例開考，達不到開考比例將核減或者取消崗位招聘。

（三）筆試

對符合條件的報考人員由招聘小組在指定地點組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運營能力。

筆試時間、地點將以書面形式（短信）通知報考，請保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）面試

原則上從筆試成績按1:3比例由高至低確定入圍面試人選，筆試成績有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。

面試時間視各雙選招聘會實際情況確定，由招聘小組通知考生。面試當天考生需攜帶面試通知書、身份證參加面試。

面試形式為試講，面試滿分為100分，未達到60分者不得確定為被考察人選。

（五）總成績計算方式

1.筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位。

2.本次招聘筆試成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

3.總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為簽訂三方協(xié)議人選。

（六）簽訂三方協(xié)議

按各應聘人員總成績由高到低的順序以及崗位招聘數(shù)1:1的比例以南寧高新區(qū)教育局名義與應聘人員簽訂三方協(xié)議。

（七）考察

依據(jù)面試人員面試成績并按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定被考察人選。考生面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。考察人選由南寧高新區(qū)考察工作小組進行考察，主要對應聘人員的德、能、勤、績、廉等各方面的情況進行全方面了解，同時查詢應聘人員的人事檔案并對相關應聘資格條件進行復查，出具書面考察材料。如在考察中出現(xiàn)基本合格及以下等次，或檔案查詢中有影響招聘的情況，或相關資格條件不符合的人員，取消應聘資格，并從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（八）體檢

考察達到合格及以上等次的人員，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，組織到指定的具有相當資質(zhì)醫(yī)院進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（九）公示及聘用

從考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員及對應擬聘單位，待擬聘人員核驗其符合招聘的條件后（獲得畢業(yè)證、學位證、普通話等級證書、教師資格證書等相關證明文件原件，體檢合格）由高新區(qū)黨工委研究聘用事宜，經(jīng)研究同意后將擬聘人員名單通過南寧高新區(qū)管委會網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7日。

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

使用事業(yè)編制招聘的人員，按程序辦理聘用相關手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，按照程序辦理備案相關手續(xù)。使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)[2015]85號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)[2020]9號）文執(zhí)行。

四、誠信檔案管理

報考者有下列失信行為的記入南寧高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，按程序報送南寧市教育局，由南寧市教育局記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，供各級招聘部門聘用考察時參考。報考者行為對招聘工作產(chǎn)生不良影響的，按程序報送南寧市公民信用信息管理部門。

（一）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（二）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、其他事宜

1.本次招聘全程嚴格按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)[2019]1號）文件執(zhí)行。

2.本次公開考試招聘中小學教師不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以各類公開考試招聘中小學教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。

3.本次招聘資格審核貫穿招聘全程，如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假的，取消招聘資格。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

招聘工作聯(lián)系方式：戴老師，0771-5816946

監(jiān)督電話：0771-3185216

南寧高新區(qū)管委會網(wǎng)站：

網(wǎng)絡投遞簡歷郵箱：2739233635@qq.com

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2.

南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育局

南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月12日

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