根據《自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《南寧市委編辦 南寧市人社局的通知 》（南人社發〔2022〕4號）、《青秀區組織部?青秀區編辦 青秀區人社局關于印發的通知》（青組通〔2022〕11號）等文件精神，為充實城區鄉鎮事業單位人才隊伍，2022年計劃公開招聘鄉鎮事業單位工作人員20名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

青秀區是南寧市的核心城區，位于市區東南部，總面積872平方公里，常住人口約80萬，轄4個鎮、5個街道和1個省級經濟開發區。青秀區環境優美，終年樹常綠、花常開，邕江穿城區而過，作為廣西南寧對外展示改革開放成果的“城市名片”，是南寧市政治、經濟、文化、金融、會展和信息中心。

二、招聘崗位

本次使用實名編制招聘鄉鎮事業單位工作人員20名，具體招聘崗位、人數、要求詳見附件1崗位計劃表。

三、招聘條件

（一）報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

6.應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年6月9日（如18-35周歲，為1986年6月10日至2004年6月9日出生）。2022年普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2022年6月9日以前取得相應的教師資格證、畢業證、學位證等。

8.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。

預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于本科學歷報考。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報考定向招聘崗位的分別應具備以下資格條件：

報考專項招聘高校畢業生崗位的應屆高校畢業生，是指國家承認學歷的2022年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員（如無約定，按規定的最低服務年限計）；

8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發布

（一）招聘公告發布時間：2022年6月1日。

（二）招聘公告及相關信息發布地址：

在南寧市人力資源和社會保障局網站、南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區人力資源和社會保障局專欄、青秀發布等網站上發布招聘公告。

后續招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區人力資源和社會保障局專欄等公布。

五、招聘流程

（一）考生報名

本次招聘報名采用現場報名方式進行。每人限報1個崗位，須使用有效居民身份證報名。

（1）現場報名時間：

2022年6月9日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00；

2022年6月10日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。

（3）報名要求：應聘者需提交本人有效身份證、畢業證、學位證、相應的教師資格證書（教師崗位）、普通話等級證書（教師崗位）在學信網上進行學歷認證的證明材料、近期藍底正面免冠二寸彩色照片1張（貼在附件2）等材料，并填寫提交《南寧市青秀區2022年自主公開招聘一批鄉鎮事業單位工作人員報名表》（附件2）進行資格審查（以上證件、證書等材料需提供原件及復印件，原件當場驗證審核后退回）。

（4）為做好疫情防控工作，前來報名的考生，行程卡顯示14天內到達或途徑南寧市外的城市，需提供48小時核酸檢測紙質版證明和綠碼，方能進入報名現場；如14天內均在南寧市內的，只需核驗行程卡和綠碼，不需進行核酸檢測。

（二）資格審查

資格審核工作按照本公告規定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，報名當日當場審核并告知考生資格審核結果。通過資格審查的報考者，須當場告知考生且不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。報考崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題由青秀區人力資源和社會保障局負責解釋。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格。

（三）開考比例

招考崗位人數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規定程序核準后，方能降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消該崗位招聘計劃。

（四）增設篩選環節

1.崗位招聘1人的，通過資格審核的報考人數不超過5人（含5人），該崗位符合所需資格條件的應聘者均為面試人選；崗位報考人數超過1:5以上比例的，視報名情況，增設篩選環節，考生需先進行統一面談或知識測驗，再根據面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。面談或知識測驗的具體時間、地址及相關事宜由城區人社局以書面形式通知參加面談或知識測驗人員。

2.面談或知識測驗。通過資格審核的崗位報名人數超過1：5以上比例的需進行面談或知識測驗，面談或知識測驗工作由城區人社局統一組織，根據面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進入面試，若面談或知識測驗入圍最低成績出現同時并列的，并列人員同時進入面試環節。面談成績未達到60分者，不能進入面試環節。

（五）面試

進入面試人員名單在南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區人力資源和社會保障局專欄公布，面試時間、地點及相關事宜由青秀區人力資源和社會保障局以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績，根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:1比例確定人選進入考察環節。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。當天面試結束后，在南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區人力資源和社會保障局專欄公布當天全部考生的面試成績，面試成績未達60分者不能定為考察人選。

（六）考察

考察著重考察思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察結論。

考察出現不合格者或者是自愿放棄的，可報招聘領導小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行考察。

（七）?體檢

考察工作結束后，根據面試、考察結果按招聘崗位計劃

數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由青秀區人力資源和社會保障局組織體檢人選到指定的醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行體檢。

（八）公示

經城區黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，在南寧市青秀區人民政府門戶網站和南寧市青秀區人力資源和社會保障局專欄、招聘單位工作區域進行公示，公示期為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，青秀區人力資源和社會保障局應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經城區黨委集體研究同意后辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（九）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，請及時關注。

七、待遇

納入城區事業單位編制管理，享受事業單位在職在編人員工資福利待遇。

八、其他事項

（一）本次招聘所有崗位均設置最低服務年限5年，原則上在最低服務年限的事業單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規定的從其規定），工作人員違反最低服務年限的事業單位應將其違約行為記入人事檔案。

（二）實行回避制度，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（四）本次招聘工作發布的各項招聘信息將在南寧市青秀區人民政府門戶網站、南寧市青秀區人力資源和社會保障局專欄等網站上公布，請應聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

九、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。