招聘程序

（一）報名應聘。

本招聘公告采取現場報名或電子郵件報名應聘，有意應聘者請與我校人事處聯系并投遞電子簡歷（附相應的學歷學位證書、身份證、職稱或技能等級證、主要業績成果和科研成果等電子文檔），并自行下載填寫《南寧職業技術學院高層次人才報名登記表》（附件）（以“崗位名稱+應聘者姓名”命名，發送到人事處電子郵箱：nzyrsc@126.com）。

請應聘人員務必填寫本人聯系電話及電子郵箱信息，以便招聘后期組織開展的考試、考察、體檢、入職等各環節及時聯系。因所留的聯系電話不暢通或未及時查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

應聘人員須對所填報信息及資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，取消應聘資格。入職我校后須按要求簽訂事業單位聘用合同，實行8年聘期管理。如無誠意者，請切勿報名。

（二）報名時間：自發布之日起至2022年12月31日（期間可隨時報名應聘）。

（三）資格審查。

我校根據應聘人員投遞的簡歷等報名材料進行形式審查，并在學校官網或工作區域公布通過資格審查人員名單，個人可在學校官網或工作區域查看資格審核情況；考試當天，進行現場資格審查。應聘人員應如實提供報名材料，相關證書須于報名首日前取得，一經發現有弄虛作假行為的，取消應聘資格。

招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。崗位條件有專業要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（四）考試。

招聘博士研究生可不受開考比例限制按實際報名人數核準開考。進入考試環節的應聘人員如不按時參加現場資格審核及考試的，取消考試資格。考試形式為半結構化面試。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）>;的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行，滿分為100分。同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內完成。面試前提前3個工作日書面通知考生面試考核時間、地點等相關事宜。

（五）考察。

考察內容：主要考察應聘人員的政治素質、道德品質、工作能力、業績成果和崗位匹配度等方面。

考察人選：根據考試成績排序，結合招聘崗位的性質和特點，以招聘崗位數1:1、1:1.5或1:2比例確定。所報考崗位的所有考生成績均未達到滿分值70%及以上的，均不能列為考察人選；未設定開考比例的崗位，考生成績未達到滿分值70%及以上的，不能列為考察人選。考察不合格者不得確定為體檢人選。

（六）體檢。

根據綜合考核結果擇優按照招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由我校組織到指定醫院進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢費用由應聘人員自付。體檢過程中需要復檢的，按照文件規定執行。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按考試、考核成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（七）確定擬聘人員。按照我校決策程序經集體研究確定擬聘人選。

（八）公示。擬聘人員在我校官網及工作區域公示，公示期為7天。

（九）聘用手續辦理。公示期滿無異議，按照有關規定辦理聘用手續。

（十）紀律監督。招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。嚴格招聘紀律，接受社會監督。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律，資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。監督舉報電話：0771—3869527。

五、聯系方式

學校地址：廣西南寧市大學西路169號

咨詢電話：0771—2029342、2029341

聯 系 人：徐老師、張老師

學校網址：http://www.ncvt.net/

電子郵箱：nzyrsc@126.com

招聘政策

招聘專業方向：機械類，電氣、電子及自動化類，計算機科學與技術類，數學類，統計學類，藝術類，紡織輕工類，土木類，建筑類，水利類，測繪科學與技術類，工商管理類，旅游管理類，教育學類，經濟學類，會計學類，審計學類中符合學校學科專業建設需要的博士研究生。

工資待遇

（一）以事業編制引進，享受國家規定的工資福利待遇。

（二）聘期內發放安家費50萬元。特別優秀的急需緊缺型高層次人才，雙方協商確定待遇。

（三）在服務期內提供一套免8年租金的校內教師公寓或在南寧市范圍內首次購買商品房的，一次性發放購房補助20萬元（稅前）。符合南寧市高層次人才購房補助申報條件的，可額外另行申報購房補助。

（四）配偶所學專業或所從事工作為學校教育教學所需，符合南寧市人才政策規定的，納入學校人才引進計劃；子女為未成年人的，協助解決子女入學問題。

（五）選擇以完成特定的工作任務，指導專業建設、教學改革、科學研究、社會服務等取得標志性成果為目標的，采取柔性引進方式，具體崗位職責、工作任務和薪酬待遇由雙方協商，實行“一人一策、一事一議”。

應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，品行端正，具有良好的職業道德。（三）具備履行崗位職責所需的知識、能力和素質。（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。（五）年齡在50周歲以下（截止至報名首日）。（六）具有下列情形之一的人員，不得報考： 1.現役軍人； 2.在讀的普通高校非當年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）； 3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員； 4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員； 5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； 6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位; 7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。