為及時補充高中教師，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2024年下半年我縣計劃通過直接面試方式面向社會公開招聘急需緊缺高中教師10名。現將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）具有《教師資格條例》規定的教師資格證書。

（六）具備崗位要求的資格條件（詳見附件1）。

1.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日即2024年10月14日（如18-30周歲為1993年10月15日-2006年10月14日出生）。所有報考人員必須在2024年10月14日前取得相應的普通話水平測試等級證書、教師資格證書、畢業證書、學位證書等崗位條件有關證書。

2.具有國家承認學歷。報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）或教育部門的專業目錄。

結合近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業（例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求）也可報考。

3.普通高校應屆本科畢業生是指國家承認學歷的2024年取得普通高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2023屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆普通高校畢業生的身份報考。

4.招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（七）招聘對象須熱愛教育事業，自愿在隆安縣教師崗位服務5年以上。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.經查詢發現有性侵違法犯罪信息的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員（如無約定，按規定的最低服務年限計）；

9.現為事業單位使用編制或控制數的人員，不得報考本人現所在單位相同用人方式（詳見崗位計劃表“用人方式”）的崗位；

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷、符合崗位所需條件的人員。

三、招聘崗位

本次直接面試招聘實名編高中教師10名，具體崗位和條件要求見《隆安縣2024年下半年公開招聘急需緊缺教師崗位計劃表》（附件1）。

四、公告信息發布

（一）招聘公告發布時間：2024年10月14日。

（二）招聘簡章及相關信息發布網站：

招聘簡章發布：隆安縣人民政府門戶網站，南寧市人力資源和社會保障局網站。

本次招聘簡章及后續招聘信息發布：隆安縣人民政府門戶網站。報考人員在報考期間，應及時關注該網站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的，責任自負。

五、招聘流程

按照“報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開展。

（一）報名及資格審查

1.報名時間及地點：報名時間：2024年10月14日-2024年10月23日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30,報名地點：隆安縣隆安中學學校辦公室（隆安縣城廂鎮文化街32號）。

2.報名提交材料：本人有效身份證、報名表、畢業證書、學位證書、職稱證書、教師資格證書等相關證書原件及復印件各一份（核驗原件，留復印件）。

3.報名方式。現場報名或郵寄報名材料。（1）現場報名：報考人員將報名提交材料的原件及復印件前往報名地點現場報名。（2）郵寄報名材料：報考人員將報名提交材料的復印件于2024年10月23日前郵寄到隆安縣隆安中學學校辦公室（隆安縣城廂鎮文化街32號），收件人：宋永愿，電話：0771-6522622，郵編：532799，過期不予受理。郵寄材料報名的報考人員請于領取面試通知書前將報名提交材料的原件進行現場資格復審。報考人員對所填報的個人信息和應聘信息真實性負責。

（二）資格審查

本次招聘實行報名與資格審查同時進行。資格審查小組工作人員依據崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。審查結果及時反饋報考人員。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。

（三）面試

1.面試時間與地點：以面試通知書為準，資格審查完成后將書面通知參加面試人員時間、地點等面試相關事宜。

2.開考比例。招聘崗位免筆試，原則上每個崗位按不低于1:3的比例開考，若達不到1:3的，在申請同意后可核減招聘計劃或降低開考比例至1:2開考，仍達不到開考比例的，核減招聘崗位人數或取消該崗位的招聘計劃。對于最終取消的崗位，由招聘單位及時通知考生。

3.面試內容及方式。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行，同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維質量等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試形式為試講，面試成績總分為100分，即為總成績，面試成績四舍五入保留兩位小數點。

為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成面試，同一崗位報名通過資格審查人數在30人以下的，直接確定為面試人選；報名通過資格審查人數大于30人，將在面試前增加篩選環節。篩選環節的成績滿分為100分，篩選成績需經考生現場簽字確認，篩選成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績。為更好選拔人才，更好評價報考人員知識能力、知識素養、技能技巧等，本次招聘根據各學科特點篩選方式具體如下：

（1）音樂教師和美術教師根據其學科特點采取實際操作能力測試。其中音樂教師崗位采取彈唱（樂器由學校統一指定樂器）和個人才藝展示（相關器材由報考人員自備）；美術教師崗位采取對根據指定的課題內容現場作畫。

（2）除音樂教師和美術教師崗位外，其他崗位采取筆試方式。

4.面試成績的公布。面試成績需經考生簽字確認后現場向考生公布。面試成績并列的，當天以試講形式加試，以加試成績高者確定為考察人選。

（三）考察

1.確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的面試成績（如有加試則根據加試成績），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考人員提供的材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。

（四）體檢

考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（五）公示和聘用

招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，擬聘用人員名單在隆安縣人民政府門戶網站公示，同步在隆安縣教育局和招聘單位公告欄張貼公示，公示時間為5個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

六、優惠政策

本次招聘的人才享受《隆安縣人才安家費補貼暫行規定》優惠政策。

七、其他事宜

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（二）參加招聘的人員在進入報名及資格審查、面試等線下工作場所時，須按照雙選會舉辦方或招聘部門所發相關公告、通知要求進行，如有工作調整或其他要求將提前通知報考人員。參加本次招聘時涉及到各項備考費用，由報考人員自理。

八、紀律和監督

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位和相關人員責任。

（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）本次招聘監督舉報電話為：0771-6522141。

九、其他

凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

咨詢方式：

隆安縣隆安中學宋老師，電話0771-6522622。