高新區(qū)于1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)高新區(qū)，入選為教育部“基于教學(xué)改革、融合信息技術(shù)的新型教與學(xué)模式”實(shí)驗(yàn)區(qū)、自治區(qū)基礎(chǔ)教育教學(xué)改革示范區(qū)、中小學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程 2.0 創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。現(xiàn)有承擔(dān)義務(wù)教育的公辦中小學(xué)17所，公辦幼兒園6所。所屬公辦中小學(xué)、幼兒園均處于市建成區(qū)范圍內(nèi)，交通便利，基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全。

為了及時(shí)補(bǔ)充高新區(qū)所屬中小學(xué)校、幼兒園教師隊(duì)伍，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃面向2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘150名中小學(xué)校、幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘公辦中小學(xué)140名教師（使用事業(yè)編制）、所屬公辦幼兒園10名教師（使用聘用教師控制數(shù)），具體崗位要求見招聘崗位信息表，具體擬聘單位在擬聘人員名單公示前由高新區(qū)黨工委集體研究確定。

二、報(bào)名的基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡為18-30周歲（截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)日）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）為2022屆普通高等院校應(yīng)屆高校畢業(yè)生，含國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（六）取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、普通話等級(jí)水平、教師資格等相關(guān)證書。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

3.曾受過刑事處罰的人員；曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；曾有嚴(yán)重違法、犯罪記錄的人員；曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；非2022年普通高校畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書、教師資格證等。

崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考?jí)炎遄灾螀^(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

特別說明：本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由高新區(qū)組織人事、教育部門負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2022年4月-2022年6月，具體招聘日程視高校現(xiàn)場(chǎng)雙選會(huì)舉辦時(shí)間確定，每次雙選會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)確定后在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、舉辦雙選會(huì)的高校官方網(wǎng)站提前2日發(fā)布招聘信息更新公告及當(dāng)次對(duì)應(yīng)的崗位招聘計(jì)劃。

（二）報(bào)名、資格審查

報(bào)考人員如實(shí)填寫《高新區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園公開招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績(jī)單等材料原件及復(fù)印件到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

招聘小組按崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。 原則上報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，經(jīng)主管部門同意后可按1:2的比例開考，達(dá)不到開考比例將核減或者取消崗位招聘。

（三） 筆試

對(duì)符合條件的報(bào)考人員由招聘小組在指定地點(diǎn)組織筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)營(yíng)能力。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將以書面形式（短信）通知報(bào)考，請(qǐng)保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試

原則上從筆試成績(jī)按1:3比例由高至低確定入圍面試人選，筆試成績(jī)有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。

面試時(shí)間視各雙選招聘會(huì)實(shí)際情況確定，由招聘小組通知考生。面試當(dāng)天考生需攜帶面試通知書、身份證參加面試。

面試形式為試講，面試滿分為100分，未達(dá)到60分者不得確定為被考察人選。

（五）總成績(jī)計(jì)算方式

1.筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。

3.總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為簽訂三方協(xié)議人選。

（六）簽訂三方協(xié)議

按各應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及崗位招聘數(shù)1:1的比例以高新區(qū)教育局名義與應(yīng)聘人員簽訂三方協(xié)議。

（七）考察

依據(jù)面試人員面試成績(jī)并按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定被考察人選。考生面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。考察人選由高新區(qū)考察工作小組進(jìn)行考察，主要對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況進(jìn)行全方面了解，同時(shí)查詢應(yīng)聘人員的人事檔案并對(duì)相關(guān)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，出具書面考察材料。如在考察中出現(xiàn)基本合格及以下等次，或檔案查詢中有影響招聘的情況，或相關(guān)資格條件不符合的人員，取消應(yīng)聘資格，并從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。????

（八）體檢

考察達(dá)到合格及以上等次的人員，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，組織到指定的具有相當(dāng)資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（九）公示及聘用

從考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員及對(duì)應(yīng)擬聘單位，待擬聘人員核驗(yàn)其符合招聘的條件后（獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書、教師資格證書等相關(guān)證明文件原件，體檢合格）由高新區(qū)黨工委研究聘用事宜，經(jīng)研究同意后將擬聘人員名單通過高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7日。

對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

使用事業(yè)編制招聘的人員，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，按照程序辦理備案相關(guān)手續(xù)。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）和《壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）文執(zhí)行。

四、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考者有下列失信行為的記入高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，按程序報(bào)送市教育局，由市教育局記入市教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供各級(jí)招聘部門聘用考察時(shí)參考。報(bào)考者行為對(duì)招聘工作產(chǎn)生不良影響的，按程序報(bào)送市公民信用信息管理部門。

（一）報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入教育系統(tǒng)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

（二）報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

五、其他事宜

1.本次招聘全程嚴(yán)格按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件執(zhí)行。

2.本次公開考試招聘中小學(xué)教師不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以各類公開考試招聘中小學(xué)教師命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

3.本次招聘資格審核貫穿招聘全程，如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假的，取消招聘資格。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

招聘工作聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0771-3185216

高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育局

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2022年4月12日