清華大學的前身清華學堂始建于1911年，始終以高深的學術造詣、嚴謹的科學精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊，蜚聲中外。一代代清華人在“自強不息、厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學風格和“又紅又專、全面發展”的特色培養中成長。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學貫中西的名家大師在此執教講壇、垂范學子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽世界的學術大師和中青年領軍人才活躍在國際學術前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

一、招聘崗位

崗位一：涉外合同審核及法律專員

接收簡歷郵箱：zhoumi@tsinghua.edu.cn

崗位職責：

1、根據國家和學校科研管理政策的要求，參與制定校級涉外科研合作管理辦法以及實施細則等管理性文件；編制涉外合同管理審批工作流程指南；編制涉外科研機構及重大旗艦項目的規范性管理文件，保障涉外科研管理的科學性、規范性和高效性。

2、執筆起草校級涉外科研中英文合同范本，起草重大合同文本，研究、梳理、編制涉外合同常見疑難問題手冊，減少合作風險，提高溝通效率，保障學校的法律利益和提高科研管理的效率。

3、按照國家法律法規和學校的制度審核并修改涉外科研的委托研究、合作研究、技術開發、技術許可、技術轉讓合同、涉外科研支出等合同，重點把控關聯交易、研究任務相關性、支出額度和支付單位的合理性等，確保合同簽署的合法合規性。

4、參加涉外科研重大合同談判，研究合同核心條款并提出談判方案建議，向學校各院系和項目負責人提供專業法律咨詢服務。

5、處理涉外科研合同的變更、終止事宜，以保障學校的法律利益和避免法律糾紛為目標。

6、參與協調解決合同爭議和其他相關法律糾紛，總結糾紛發生的原因，并提供后期防范策略，以確保糾紛的及時解決和影響最小化為目標。

次要職責：

1、研讀實時更新的各國法律、法規，及時了解各國技術類立法及管理政策，編制有關新變更法律及政策的介紹及解讀報告。

2、定期組織開展面向院系的涉外科研合同培訓，提高科研人員的法律和知識產權保護意識。

3、根據學校科研管理規章制度，協助跟蹤合同履約及完成情況。

任職要求：

學習經歷及工作經歷滿足以下條件之一：

1、學位要求碩士并且工作年限要求3年以上

2、學位要求博士

其他要求：

1、通過法律職業資格考試，精通合同、知識產權、技術進出口管理條例等相關法律法規。

2、具有涉外合同審核、談判的實踐經驗。

3、英語為工作語言，能夠熟練進行口頭、書面溝通。

4、具有很好的溝通能力和談判能力和團隊合作意識。

崗位二：合同管理專員崗

接收簡歷郵箱：zhoumi@tsinghua.edu.cn

崗位職責：

核心職責及次要職責：

1.根據國家和學校科研管理政策的要求，參與研究、制定、完善我校產學研合作項目的政策和管理規定，編制合同管理審批工作流程指南及重大項目的規范性管理文件，保障橫向科研管理的科學性、規范性和高效性。2.負責10家左右重點企業（與我校有合作關系的央企和行業龍頭企業）的合同事務對接，與該企業的法務部、科技部全面對接雙方合作項目事宜，并向學校對口院系和項目負責人提供專業法律咨詢服務，推進雙方合作項目的簽署，協調處理項目履行過程中的問題。3.起草校企、校地科技合作專項協議范本。審核專項協議的法律文本，每年約20項。4.通過學科、行業、企業間科研項目合作現狀調研和大數據分析，建立各行業重點合作企業目錄并定期更新合作進度，參與研究和發布我校與重點行業、重點企業科技合作評估報告和建議指南。5.按照國家法律法規和學校的制度開展橫向合同管理（每年約300項）。解答合同相關咨詢，設計合作方案，組織項目投標和合同談判，審核、修改并簽署合同，跟蹤重大合同，協調處理合同糾紛。重點把控關聯交易、研究任務可行性、支出額度和支付單位的合理性等，確保合同簽署的合法合規性。6.按照國家法律法規和學校的制度開展縱向合同管理（每年約30項）。組織院系與企業聯合申報，解答相關咨詢，審核預算，審核并簽署任務書，組織驗收。7.以合同管理為核心進行合同經費管理，保障項目財務風險管控。

任職要求：

學習經歷及工作經歷滿足以下條件之一：

1、學位要求博士并且工作年限要求不限

2、學位要求碩士并且工作年限要求3年以上

其他要求：

1、法律專業背景，通過法律職業資格考試。

2、較強的法律文書及公文寫作能力，能應對高強度及緊急性工作任務，高效率、高水平地完成不同類型合同的修改、審核，獨立起草復雜的合同文件，識別法律風險，提出解決建議。

二、應聘方式

請有意應聘者將簡歷投遞至相應郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業+今日招聘網jrzp.com。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】