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一、招聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)使命感，認(rèn)同學(xué)院文化及辦學(xué)理念，身心健康

2.高層次專家根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，可不受年齡限制；學(xué)科帶頭人年齡原則上不超過(guò)55歲；博士研究生年齡原則上不超過(guò)45歲。

3.應(yīng)聘學(xué)科帶頭人應(yīng)具有教授資格，有良好的學(xué)術(shù)道德、較高的學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)新型學(xué)術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

4.碩士研究生原則上應(yīng)有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)歷背景，有在海留學(xué)研究經(jīng)歷優(yōu)先，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的科研潛力，能勝任本學(xué)科課程講授工作，具有團(tuán)隊(duì)合作能力。

5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，具有副高級(jí)以上職稱優(yōu)先。

二、招聘程序

1．下載《西安培華學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，填寫應(yīng)聘信息，上傳有關(guān)材料掃描件（含身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，職業(yè)資格證書(shū)，學(xué)術(shù)成果材料，獲獎(jiǎng)證明等）發(fā)送至：hr@peihua.edu.cn郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應(yīng)聘部門-姓名-學(xué)歷-專業(yè)”。

2. 各學(xué)院根據(jù)專業(yè)需求、任職條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聯(lián)系、面試和考察。

3. 符合聘用條件人員需進(jìn)行健康體檢，合格后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

三、高層次人才需求

1.中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員，教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，學(xué)院考核同意引進(jìn)的海內(nèi)外知名學(xué)者專家。

2.省級(jí)學(xué)科帶頭人，省級(jí)教學(xué)名師，省級(jí)優(yōu)秀專家，省級(jí)人才工程高層次人選，近四年主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、省級(jí)自然科學(xué)基金重點(diǎn)(大)項(xiàng)目、省級(jí)社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)(大)項(xiàng)目的中青年專家；獲得過(guò)省級(jí)一等獎(jiǎng)以上重大科技獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀專家。

3.重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。

4.高級(jí)管理人員，企業(yè)專家，技術(shù)能手，行業(yè)標(biāo)兵。

四、博士人才需求

經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、教育、藝術(shù)、醫(yī)學(xué)、人文社科其他領(lǐng)域及以上領(lǐng)域交叉學(xué)科。

1．薪酬

高層次專家和學(xué)科帶頭人薪酬待遇一人一議（包含住房、安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等）。

世界一流大學(xué)畢業(yè)（當(dāng)年學(xué)院國(guó)際排名前100）且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬(wàn)，市區(qū)內(nèi)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長(zhǎng)安校區(qū)），提供20-30萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)；安家費(fèi)10-20萬(wàn)元。

博士：年薪12-20萬(wàn)（面議），市區(qū)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長(zhǎng)安校區(qū)），提供10-30萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)；安家費(fèi)5-15萬(wàn)元。

碩士：按照學(xué)院專職教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2．福利

（1）五險(xiǎn)一金。

（2）各項(xiàng)帶薪假期。

（3）教師節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日補(bǔ)貼。

（4）年度體檢

（5）優(yōu)秀員工境外學(xué)習(xí)

（6）通達(dá)市區(qū)的9條校車路線

（7）專門的教職工餐廳及餐補(bǔ)計(jì)劃

（8）八大俱樂(lè)部活動(dòng)

（籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書(shū)畫(huà)攝影）

（9）多層次活動(dòng)組織

（每月的員工生日聚會(huì)、三八婦女節(jié)女性特色活動(dòng)、端午節(jié)重陽(yáng)節(jié)慶祝活動(dòng)等）

3.自我實(shí)現(xiàn)的通道

（1）齊備的辦公場(chǎng)所及設(shè)施

（2）教學(xué)、研究、管理多層次工作內(nèi)容

（3）國(guó)內(nèi)外各類交流、訪學(xué)

（4）無(wú)憂讀博計(jì)劃

（5）帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉

（6）近百個(gè)社團(tuán)導(dǎo)師計(jì)劃，孵化創(chuàng)業(yè)。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：人力資源中心

聯(lián)系人：田老師 韓老師

電 話：+86-29-85680069

郵 箱：hr@peihua.edu.cn

網(wǎng) 址：http://www.peihua.cn/