合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

權(quán)小鋒，蘇州大學(xué)特聘教授、會(huì)計(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。蘇州大學(xué)資本運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)控制中心主任，蘇州大學(xué)人文社科優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家，霍英東優(yōu)秀青年教師基金獲得者。中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)專家委員會(huì)委員，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事。入選財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)高端人才、江蘇省“333工程”科技帶頭人、江蘇省“社科英才”、江蘇省首屆“青年社科英才”、江蘇省“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師人才項(xiàng)目。曾在紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院、蘭開斯特大學(xué)管理學(xué)院和香港中文大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融研究所訪問學(xué)習(xí)。已在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《會(huì)計(jì)研究》、《金融研究》、《南開管理評(píng)論》、《Journal  of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and  Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《International  Review of Financial Analysis》、《Journal of Knowledge  Management》、《Accounting  Forum》等國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文90余篇。主持國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目1項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，教育部、民政部、中國(guó)博士后特別資助以及其他省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著2部，主編教材1部。科研成果以排名第一身份獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)（二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)）、市廳級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng)（一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)）。擔(dān)任國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金通訊評(píng)審專家。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：公司財(cái)務(wù)、公司治理與會(huì)計(jì)學(xué)

二、崗位職責(zé)

在站期間完成課題組安排的研究任務(wù)，并積極申請(qǐng)科研項(xiàng)目，開展科學(xué)研究，研究工作一般涉及：

1.國(guó)有企業(yè)治理研究；

2.文化與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)研究；

3.公司治理與公司創(chuàng)新研究。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.博士研究方向從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與金融領(lǐng)域的專業(yè)研究；

6.有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應(yīng)用英文交流及撰寫研究論文，已發(fā)表SSCI核心期刊論文的申請(qǐng)者優(yōu)先錄用；

7.掌握文本分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等分析技術(shù)優(yōu)先錄用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意向者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至權(quán)小鋒教授郵箱：quanxiaofeng@126.com，應(yīng)聘材料包括：申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料，主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博后+高校人才網(wǎng)”。本招聘長(zhǎng)期有效，招滿為止。

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