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蘇州大學附屬第一醫院2026年專項招聘博士公告

發布:2025-11-26 09:16:38  關注:5638次

蘇州大學附屬第一醫院是江蘇省衛生健康委員會主管的差額撥款事業單位,位于江蘇省蘇州市平海路899號、十梓街188號。為推動江蘇省衛生健康人才高質量發展,加強單位衛生健康人才隊伍建設,更好地選拔高層次優秀人才,蘇州大學附屬第一醫院決定面向社會公開招聘博士研究生。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)等規定,現將有關事項公告如下:

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。

3、具備適應崗位要求的身體條件。

4、年齡要求為:年齡不超過38周歲(1986年11月27日以后出生)。

5、應聘人員須具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。其中“專業”條件按《江蘇省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》設置,畢業專業須與招聘專業相一致,專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且招聘單位需要的專業。

其中留學人員的畢業專業,由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、專業參考目錄,及其所學課程、研究方向、論文等材料認定是否符合招聘崗位的專業要求。

6、本次招聘的2026年畢業生指在2026年畢業并取得學歷學位證書,能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生,且無工作單位的人員。

2024年、2025年普通高校畢業生,以及國(境)外同期畢業且已完成學歷(學位)證書認證的人員,如報名時無工作單位,可應聘面向2026年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。

規培單位面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象,住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的,在招聘中按當年應屆畢業生同等對待,可應聘2026年畢業生崗位。(以下簡稱“兩個同等對待對象”)

所有應聘人員均須取得學歷證書和學位證書,或學歷認證書,且取得時間要求如下:①2026年當年畢業的國內高校畢業生須在2026年8月31日前取得學歷證書和學位證書。②2026年國(境)外同期畢業人員學歷認證書上的畢業時間須在2026年8月31日前,且須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。③2024年、2025年國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員,以及“兩個同等對待對象”,報名時須已取得學歷證書和學位證書,或學歷認證書。

7、若崗位表中要求住院醫師規范化培訓合格證(以下簡稱“規培證”),相應取得時間要求如下:①2026年當年畢業的國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員,須在2026年12月31日取得規培證。②2024年、2025年國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員,報名時須已取得規培證。③“兩個同等對待對象”須在2026年12月31日前取得規培證。

8、招聘崗位資格條件中有大學英語六級要求的,需提供相應的合格證書,只有大學英語六級考試成績通知單的,相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員,應聘有英語六級要求的崗位時,可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。

9、本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求。

10、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

二、招聘安排

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名,照片上傳、資格初審,均通過網絡同步進行。

報名網址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)。

1、報名、照片上傳:11月27日9∶00-12月7日16∶00;

2、資格初審:11月27日9∶00-12月8日16∶00;

3、陳述申辯:11月27日12月9日工作日期間12:00;

4、對初審異議的處理:11月27日9∶00-12月9日16∶00。

(二)網上確認

1、應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議,請及時向招聘單位陳述申辯。

2、本次公開招聘不收報名費,通過資格初審即報名成功。

3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1、應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

2、招聘單位考核前將對考核人員進行資格復審。凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。本次公開招聘不設開考比例,具體考核時間以招聘單位通知為準。

3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。

4、應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名應聘,報名與考核時使用的身份證必須一致。

5、有下列情形之一的,請不要報名應聘:

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026年應屆博士畢業生。

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考核方式及組織

考核時間、地點及考核辦法由蘇州大學附屬第一醫院通過電子郵件、電話、短信等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。

應聘人員需保持聯系電話暢通,因應聘人員個人原因無法及時聯系的視為自動放棄考核資格。

(一)資格復審

考核前蘇州大學附屬第一醫院將對應聘人員進行資格復審。資格復審須提交以下材料原件及復印件1份:①應聘人員二代居民身份證(正反面);②《畢業生就業推薦表》;③《雙向選擇就業協議書》;④2026年國(境)外同期畢業人員,須在2026年8月31日前畢業,教育部留學服務中心學歷認證須在2026年12月31日前取得;⑤2024年、2025年國內高校畢業生和國(境)外同期畢業人員,以及“兩個同等對待對象”,報名時須已取得學歷證書和學位證書,或學歷認證書;⑥英語等級證書或成績單;⑦崗位要求本科專業為臨床醫學的需提供本科畢業證書;⑧崗位要求的其他材料。

資格復審不通過或未參加資格復審的,不得參加考核。

(二)考核方式

考核采用專業測試的方式進行,分為基礎專業能力考核、綜合專業能力考核兩項。采用百分制計算應聘人員成績,各項考核成績滿分為100分,總成績=基礎專業能力考核*30%+綜合專業能力考核*70%。基礎專業能力考核成績、綜合專業能力考核成績、總成績合格分數線均為70分。

四、聘用

考核結束后,根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員由蘇州大學附屬第一醫院組織考察,并根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時,可在相應崗位的合格人員中,按總成績從高分到低分進行一次性遞補。遞補人員按相應的程序參加體檢、考察和公示。聘用審批后不再進行遞補。

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學習單位、學歷、專業、以及招聘考試的總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員,由招聘單位為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;試用期內被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

屬于下列情況之一者,取消聘用資格:①擬聘用人員名單公示無異議后,應聘人員在30個工作日內不與招聘單位簽訂就業協議者。②2026年應屆畢業生于2026年8月31日前未能提供相應的學歷學位證書原件者。③崗位條件明確要求的材料不能提供者。④應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

五、招聘政策咨詢

蘇州大學附屬第一醫院人事處負責此次招聘政策咨詢。

咨詢電話及聯系人:

0512-67972762周老師、0512-67972729李老師

六、招聘工作監督

江蘇省衛生健康委員會及蘇州大學附屬第一醫院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘工作監督電話:025-83620621、025-83268279、0512-67972608。

七、招聘工作舉報

1、江蘇省衛生健康委員會

舉報電話、傳真:025-83620621

2、省人力資源和社會保障廳

舉報信箱:js_sydwgkzp@163.com;

舉報電話:025-83236125

八、技術支持

1.系統注冊、登錄咨詢電話:025-83278731

2.報名技術支持電話:025-52616712

蘇州大學附屬第一醫院

2025年11月24日

附件:蘇州大學附屬第一醫院2026年博士專項崗位表.xls

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/11/24/art_78506_11679904.html

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