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為適應(yīng)學(xué)校“雙一流”建設(shè)需要，打造一流財(cái)務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘5人，擬聘用在學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)違法犯罪行為和不良記錄。

3.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛(ài)財(cái)務(wù)管理工作，踏實(shí)敬業(yè)，有較強(qiáng)的組織管理能力，協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；原則上在財(cái)務(wù)管理崗位上連續(xù)工作至少4年。

4.會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)2020年普通高等教育全日制非定向碩士研究生，且須于2020年8月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；研究生畢業(yè)院校應(yīng)為專業(yè)所屬學(xué)科在全國(guó)高校第四輪學(xué)科評(píng)估中排名前30%（b檔及以上）的高校；第一學(xué)歷原則上應(yīng)為國(guó)內(nèi)知名財(cái)經(jīng)類(lèi)院校或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)一致或相近。

5.年齡原則上不超過(guò)28周歲（1992年1月1日及以后出生）。

6.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、招聘程序

1.報(bào)名

應(yīng)聘者可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交有關(guān)材料，學(xué)校進(jìn)行初審。

自本公告發(fā)布之日起，凡符合條件者可按要求將有關(guān)材料電子版發(fā)送到指定郵箱：hdcwc@henu.edu.cn，郵件主題：應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作人員，個(gè)人報(bào)名表命名為：“姓名”+“財(cái)務(wù)工作人員招聘報(bào)名表”+“高校人才網(wǎng)”。報(bào)名截止時(shí)間：2020年8月20日。

河南大學(xué)財(cái)務(wù)工作人員招聘報(bào)名表見(jiàn)附件1，報(bào)名材料清單及格式要求詳見(jiàn)附件2。報(bào)名材料不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無(wú)效。

2.資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)者，須攜帶有關(guān)材料原件和復(fù)印件到校確認(rèn)，學(xué)校根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果確定參加考核人員名單。初審未通過(guò)者不再另行通知。

學(xué)校將電話通知報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查等有關(guān)事項(xiàng)。

資格審查貫穿于招聘直至到崗后全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。

3.考核

采取考核招聘，學(xué)校成立考核小組，統(tǒng)一組織考核。考核分為筆試和面試，考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（1）筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

（2）面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（3）總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者不予聘用。

根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

4.體檢與考察

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢合格后，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫挥杵赣?。

5.公示與聘用

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究確定后予以公示。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘后待遇

聘期內(nèi)實(shí)行人事代理，享受學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格，已簽合同的視作無(wú)效。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者，將不再保留聘用資格。

4.咨詢電話

財(cái)務(wù)處：0371-22199681

5.監(jiān)督電話

校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室：0371-22866053

人事處：0371-22822703

河南大學(xué)

2020年8月5日

附件【附件1：河南大學(xué)財(cái)務(wù)人員招聘報(bào)名表.docx】

附件【附件2：報(bào)名材料清單及格式要求.docx】

來(lái)源：

http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1865.htm