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實驗室和pi簡介

張如范課題組隸屬于清華大學化工系綠色反應工程與工藝北京市重點實驗室與清潔能源化工技術教育部工程研究中心兩個高水平研究平臺。課題組經費充足，設備齊全。所在研究平臺擁有一流的納米材料制備與表征測試設備，包括titan雙球差校正透射電子顯微鏡（分辨率可達0.056 nm）、jem-2010高分辨透射電鏡、高分辨場發射掃描電子顯微鏡，紅外/拉曼光譜儀、d8-advancex射線衍射儀（xrd）、同步熱分析儀、質譜儀、電感耦合等離子發射光譜儀、熒光光譜儀、物理/化學吸附儀、氣相色譜、馬爾文粒度儀、微納米探針臺等。還有其他一系列齊全的材料合成與制備儀器。此外，課題組擁有良好的國內外合作關系，與國內外眾多知名高校教授課題組都有密切合作，可充分利用清華一流科研平臺和資源開展高水平研究。

張如范，清華大學化工系副教授、特別研究員、博士生導師、國家高層次人才計劃入選者、中國顆粒學會青年理事、中國化學會獎勵推薦委員會委員、中國材料研究學會高級會員、中國微米納米技術學會青年工作委員會委員、中國化工學會專業會員、中國能源學會專家委員會委員，carbon innovation副主編、susmat、carbon future、carbon energy、carbon neutralization、particuology及exploration青年編委。2005-2009年本科就讀于中國石油大學（北京）化工學院，2009-2014年博士就讀于清華大學化工系，2014-2017年在斯坦福大學材料系從事博士后研究，2018年加入清華大學化工系。主要從事納米碳材料以及功能納米材料的可控制備與性能表征及應用等方面的研究，在science、nature nanotechnology、science advances、nature communications、chemical society reviews、journal of american chemical society、advanced materials、nano letters、acs nano等期刊發表論文95篇。申請發明專利14項；撰寫學術專著6部。曾獲侯德榜化工科學技術青年獎（2019）、中國化學會青年化學獎（2018）、2018年《麻省理工科技評論》中國區“35歲以下科技創新35人”（2018）、中國新銳科技人物（2018）、susmat青年編委杰出貢獻獎（2022）、清華大學2020年春季學期在線教學優秀教師獎（2020）、2019國際化學元素周期表年《中國青年化學家元素周期表》入選者（2019）、教育部自然科學一等獎（2016）、清華之友-劉述禮育才獎（2021）、瑞士喬諾法（chorafas）青年研究獎（2015）等獎勵。

01

招聘職位

清華大學化工系張如范副教授課題組現因科研工作需要，公開招聘博士后、科研助理和研發工程師若干名，歡迎具備化學、化工、材料、環境及物理等學科背景的青年學者和優秀人才加入我們的科研團隊。

研究方向：

碳納米管及其功能纖維。從事碳納米管及其功能纖維的生長機理、控制制備、結構調控、性能測量及應用等方面的研究。

電致變色材料。面向建筑節能、智能顯示、柔性可穿戴設備等領域，開展新型電致變色材料的結構設計、可控制備、性能表征與應用等方面的研究。

熱管理材料。面向建筑節能、人體熱管理等領域的需求，開展高性能輻射制冷等熱管理材料的可控制備、性能調控及應用等方面的研究。

02

招聘要求

（一）博士后招聘要求

擁有化工、化學、催化、材料、物理、環境等相關專業背景，已經獲得博士學位或即將獲得博士學位；在化學合成、納米材料制備、材料與化學性能表征、電化學、材料物理等方面具備其中至少一個方面的豐富經驗和學術功底。

對學術研究有濃厚的興趣，具有扎實的基礎研究功底和獨立完成工作的能力；擁有較強的英語閱讀、寫作和交流能力；擁有良好的團隊合作能力。

博士期間以第一作者身份發表sci論文3篇以上。

年齡不超過35周歲，博士畢業不超過2年。

（二）科研助理應聘要求

擁有化工、化學、催化、材料、物理、環境等專業背景之一，本科學歷以上。

性格開朗，做事踏實，工作認真，責任心強。

具有良好的表達和溝通能力、團隊合作能力、較好的文字功底。

年齡不超過40周歲。

（三）研發工程師應聘要求

擁有化工、化學、催化、材料、物理、環境等專業背景之一，本科學歷以上。

具有豐富的工程和技術研發、中試放大、化工企業一線生產等方面的經驗。

具有良好的表達和溝通能力、團隊合作能力。

年齡不超過50周歲。

03

相關待遇

博士后待遇

1. 按照清華大學相關規定執行。此外，課題組積極支持并指導博士后申請人及在站博士后申報各類博士后人才支持計劃：

（1）若入選清華大學“水木學者”計劃，年薪30萬元；

（2）若入選“博士后創新人才支持計劃”（簡稱“博新計劃”），年薪25萬，另外給予20萬博后科學基金；

（3）若入選“博士后基金特別資助計劃”，年薪18萬。此外，在上述基礎上，課題組會再單獨增加一部分補貼。

2. 博士后可租住清華大學博士后公寓或享受學校租房補貼4.2萬元/年、相關物業和采暖補貼4260元。

3. 課題組設立組內科研獎勵制度，根據博士后在站期間學術成果及其他科研貢獻提供單次金額最高可達20萬元（稅后）的科研獎勵（不限獎勵次數）。

4. 博士后子女可在清華大學附屬幼兒園或清華大學附屬小學上學。

5. 在站期間，戶口遷入北京；出站后，可享受博士后戶口遷移政策及家屬戶口隨遷政策。

6. 本課題組將為博士后提供全面的個人職業能力提升計劃，主要包括：

（1）提供全方位且有針對性的個人學術能力培訓和職業發展規劃指導；

（2）積極支持并指導申報博士后科學基金、國家自然科學基金委青年科學基金、北京市相關基金等；

（3）積極支持博士后參加國內外高水平學術會議；

（4）積極推薦優秀博士后到國外名校深造；

（5）對于入選“水木學者”計劃的博士后，可參加清華大學教師職業技能培訓，進一步提升自我職業能力；

（6）提供獨具特色的教學能力和學生指導能力等方面的培訓。

科研助理/研發工程師待遇：

根據應聘者自身條件面談而定。

04

應聘方式

申請人請將個人簡歷、反映本人學術水平的代表性成果等文檔發送至：zhangrufan@tsinghua.edu.cn

聯系電話：010-62789648

課題組網址：http://www.rufanzhang-group.cn/