發布：2021-08-11 19:42:14 關注：57872次
一、學校簡介
西安培華學院坐落于華夏文明的發祥地古都西安，是一所經國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權的民辦本科高校。學校辦學歷史悠久，文化積淀深厚，具有女性教育和職業教育的傳統和特色，學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業學校”。1984年經陜西省人民政府批準，國家教委備案，由著名教育家姜維之先生在恢復原“培華女子職業學校”的基礎上，恢復成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學”。2003年經國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院（男女兼收），2007年成為西部首家擁有學士學位授予權的民辦高校。
學校建有高新、長安、郭杜3個校區，總占地面積130.4萬平方米。學校設有10個二級學院，5家附屬醫院，設有本、專科專業58個，形成了以工學、醫學、管理學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、藝術學等多學科協調發展的辦學格局。學校現有全日制統招在校生22000余人，其中本科生占學生總數的70.7%。學校現有教師1300余人，其中高級職稱教師占44.6%，碩士以上學歷教師占80.36%，“雙師型”教師占教師總數的60%。學校圖書館建筑面積2.6萬平方米，館藏紙質圖書238.7萬冊，電子圖書185.6萬冊，電子期刊2.3萬種，中外文數據庫13個，數字化文獻資源總存儲176tb。圖書館全面實現了24小時電子借閱、閱覽。建成了萬兆光纖互聯的校園網，建有全橡膠標準體育場、體育館等運動場所。
學校是教育部全國創新創業50強高校，陜西省應用技術型大學轉型發展試點院校，陜西省“一流學院”建設單位，陜西省示范性高等學校創新創業指導服務機構，先后和150余家企事業單位簽訂了校企合作協議，建有校內實訓基地195個，省級實驗教學中心7個，校外實習基地450個。美國心臟協會（aha）中國西北第一急救中心、金融會計與財務審計實務協同創新中心、中國要素市場交易實訓中心、金融衍生品智能交易國際服務外包中心、會計核算全實景全真實業務實訓中心、西部法醫鑒定中心等40多個教學科研機構有力促進了創新創業教育和職業人才培養。
學校是新時期女性教育的研究傳播中心。學校和陜西省婦女聯合會簽訂戰略合作協議，依托“陜西婦女/性別研究與培訓基地”、“男女平等基本國策宣傳培訓基地”、“陜西省婦女兒童維權示范崗”“陜西省科普示范基地”等平臺，女性教育既是對外交流的窗口，也為發展女性素質教育提供了高層次寬領域的主流平臺，得到了中省市領導的充分肯定。
學校堅持開放辦學，2011年以來先后與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學簽訂了共建對口幫扶協議，聯合培養碩士研究生，是“西北大學—西安培華學院電子與通信工程研究生聯合培養示范工作站”設站單位。學校與國內多所同類院校發起成立了“未來大學聯盟”，形成優勢互補、資源共享的開放式辦學格局，在教學、科研、人才培養和服務地方社會經濟等領域進行廣泛合作。學校與空軍軍醫大學等部隊院校有著密切的雙擁共建關系，與近50余個國家和地區的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發展空間。
學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優秀學校、陜西省文明校園、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業工作先進集體、陜西省創新創業示范學院等榮譽稱號。
二、招聘條件
1.政治立場堅定，熱愛高等教育事業，認同民辦高校辦學理念，有較強的科研創新能力，并取得較高水平的科研成果；具有團隊合作精神和職業使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。
2.高層次專家根據學校實際情況，可不受年齡限制；專業負責人年齡原則上不超過60歲；博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘專業負責人應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新型學術思想且具有良好的組織協調能力。
4.碩士研究生原則上應具有國內外知名大學的學歷背景，具有扎實的理論基礎和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。
5.有產業、行業經驗或海外工作、學習經歷，具有副高級以上職稱優先。
三、支持條件
學校近年來全面落實立德樹人根本任務，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設，重視加強中青年教師的培養，針對引進人才制定個性化培養方案，積極選派優秀青年人才到國外深造，幫助青年人才提升發展，為建設“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎。
四、招聘程序
1.下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，上傳有關材料掃描件（含身份證，學歷學位證書，職業資格證書，學術成果材料，獲獎證明等）發送至：、郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘部門(崗位)-姓名-學歷-專業-畢業學校-高校人才網”。
2.各學院根據專業需求、任職條件對應聘者進行聯系、面試和考察。
3.符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規定時間內辦理入職手續。
五、高層次人才需求
1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“新世紀百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創造性人才計劃”第一、二層次（“創新團隊發展計劃”和“新世紀優秀人才支持計劃”）入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優秀專家。
3.重點建設專業和緊缺專業帶頭人、教授、副教授。
4.具有高等院校領導、二級學院領導、部門領導、企業高級管理崗位任職經歷人員，行業企業專家，技術骨干，行業標兵等。
六、博士人才需求
經濟、管理、計算機、教育、藝術、醫學、人文社科其他領域及以上領域交叉學科。
| 學院/部門 | 學科方向或專業 |
| 會計與金融學院 | 會計學、財務管理、金融工程、電子商務 |
| 醫學院 | 護理學、藥學、臨床醫學、醫學檢驗技術 |
| 人文與國際教育學院 | 語言文學（漢語、英語、日語）、教育心理（教育學、心理學）、法學 |
| 智能科學與信息工程學院 | 計算機科學與技術、通信工程、電子信息工程、軟件工程 |
| 傳媒學院 | 新聞傳播學、戲劇與影視學 |
| 建筑與藝術設計學院 | 建筑學、土木工程、管理科學與工程、設計學、美術學 |
| 馬克思主義學院 | 思想政治教育、馬克思主義哲學、中國近現代史研究等 |
七.優秀碩士需求
1.專職教師
| 學院 | 專業 |
| 會計與金融學院 | 會計學、財務管理、金融工程、電子商務 |
| 醫學院 | 護理學、口腔醫學、醫學檢驗技術 |
| 人文與國際教育學院 | 漢語言文學、英語、法學、學前教育（教育心理、音樂舞蹈） |
| 傳媒學院 | 播音與主持藝術、廣播電視編導、戲劇影視文學 |
| 建筑與藝術設計學院 | 環境設計、工程造價、視覺傳達設計 |
| 體育學院 | 體育教育 |
| 馬克思主義學院 | 思想政治教育、馬克思主義哲學 |
注：外語類教師要求具有海外知名大學留學背景；教育學教師要求講師以上職稱。
2.輔導員
| 崗位 | 要求 |
| 輔導員 | 中共黨員（含預備黨員），具備思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力等，具有相關學生工作經驗優先 |
3.管理崗
| 崗位 | 要求 |
| 理事會辦公室主任 | 5年以上相關工作經驗，有較強的組織策劃能力，溝通協調能力、邏輯思維能力、學習能力和文字能力 |
| 理事會辦公室秘書 | 3年以上工作經驗，擅長公文寫作，具備良好的溝通及組織協調能力，執行力強，英語口語流利，熟悉各類辦公軟件 |
| 審計中心主任 | 5年以上審計工作經驗，具有中級及以上審計師職稱 |
| 二級學院院長、副院長、職能部門負責人等 | 具有高等院校或行業企業領導崗位工作經歷，專業背景或負責業務與我校需求崗位學科專業或部門職責相同、相近，具有高級專業技術職務 |
| 教學、科研干事 | 熟悉高校教學管理規律，有一定相關工作經驗，專業與應聘學院專業相關，有扎實的文字功底，良好的溝通能力，執行力強，英語水平良好，熟悉各類辦公軟件 |
4．教輔類崗位
| 崗位 | 要求 |
| 信息中心網絡安全崗 | 熟悉國家網絡安全管理相關政策法規；計算機操作系統、互聯網原理，熟悉網絡安全防護技術；ddos攻擊、sql注入、密碼暴力破解、網站掛馬、釣魚等常見安全問題，能快速處置網絡安全事件 |
| 圖書館信息化建設崗 | 計算機或相關專業，熟悉圖書館北郵系統管理相關知識，服務器的運行管理和維護；各種數據備份和存檔；具備實時分析、排除存儲及數據庫系統運行故障的經驗和能力 |
注：有相關工作經驗學歷可放寬至本科
八、待遇及福利
1．薪酬
高層次人才和專業負責人薪酬待遇一人一議（包含住房、安家費、科研經費等）。
世界一流大學畢業（當年學校國際排名前100）且為我校緊缺專業博士研究生：年薪15-40萬，市區內提供住房一套（高新區核心區或長安校區），提供20-30萬元科研啟動費；安家費10-20萬元。
博士：年薪12-20萬（科研及單項獎勵按照學校相關政策執行上不封頂），市區提供住房一套（高新區核心區或長安校區），提供10-30萬元科研啟動費；安家費5-15萬元。
碩士：按照學校專職教師薪酬標準執行。
2．福利
（1）五險一金。
（2）各項帶薪假期。
（3）教師節、婦女節等節日補貼。
（4）年度體檢
（5）優秀員工境外學習
（6）通達市區的9條校車路線
（7）專門的教職工餐廳及餐補計劃
（8）十一大俱樂部活動
（籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團）
（9）多層次活動組織
（每月的員工生日聚會、三八婦女節女性特色活動、端午節重陽節慶祝活動等）
3．自我實現的通道
（1）齊備的辦公場所及設施
（2）教學、研究、管理多層次工作內容
（3）國內外各類交流、訪學
（4）無憂讀博計劃
（5）帶薪赴企業、行業掛職鍛煉
（6）近百個社團導師計劃，孵化創業。
九、聯系方式
聯系部門：人力資源中心
聯系人：田老師、韓老師
電話：+86-29-85680069
郵箱：
網址：
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