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根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，因工作需要，杭州師范大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學(xué)創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)、文理并重、人文社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉前、玉皇山、下沙三個(gè)校區(qū)，下設(shè)24個(gè)學(xué)院（部）、2所直屬附屬醫(yī)院，具體情況詳見學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

2025年我校春季公開招聘教學(xué)科研人員70人，具體招聘計(jì)劃詳見附件。

（二）招聘條件

符合杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡一般為45周歲以下（1979年5月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡一般為50周歲以下（1974年5月1日以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，年齡一般為35周歲以下（1989年5月1日以后出生），其他要求詳見附件。

三、招聘程序與辦法 

（一）報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止（截至2025年10月31日止）。

報(bào)名方式：自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名，具體網(wǎng)址：https://rczpxt.hznu.edu.cn，完成個(gè)人注冊登錄后，查看“招聘公告”版塊“杭州師范大學(xué)2025年春季公開招聘教學(xué)科研人員公告”，按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，選擇相應(yīng)的崗位進(jìn)行報(bào)名。

招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過招聘系統(tǒng)及郵件、短信等方式向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。

（二）考試考核

本次招聘不設(shè)最低開考比例。自公告發(fā)布之日起，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進(jìn)行考核。考核以面試及心理測評等形式開展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。心理測評主要從心理角度考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性。

（三）考察與體檢

根據(jù)考試及心理測評的評審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，按招聘崗位1:1的比例確定考察對象?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的（國內(nèi)高校的須在2026年3月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，海外高校的須在2026年3月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、咨詢和監(jiān)督

公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)本次招聘專業(yè)問題、招聘進(jìn)展請聯(lián)系設(shè)崗學(xué)院，政策咨詢請向杭州師范大學(xué)人事處電話咨詢。

杭州師范大學(xué)人事處（人才辦）網(wǎng)：

http://rsc.hznu.edu.cn

杭州師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)：

https://rczpxt.hznu.edu.cn

設(shè)崗學(xué)院聯(lián)系人：