根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，因工作需要，杭州師范大學決定面向社會公開招聘教學科研人員，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學創建于1908年，是一所以師范教育為傳統、文理并重、人文社會科學與自然科學協調發展的綜合性大學。學校位于杭州市，現有倉前、玉皇山、下沙三個校區，下設24個學院（部）、2所直屬附屬醫院，具體情況詳見學校網頁：http://www.hznu.edu.cn。

二、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

2025年我校春季公開招聘教學科研人員70人，具體招聘計劃詳見附件。

（二）招聘條件

符合杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》規定的基本條件和招聘崗位具體要求。具有博士研究生學歷學位或副高級專業技術職務者，年齡一般為45周歲以下（1979年5月1日以后出生），具有正高級專業技術職務者，年齡一般為50周歲以下（1974年5月1日以后出生），具有碩士研究生學歷學位者，年齡一般為35周歲以下（1989年5月1日以后出生），其他要求詳見附件。

三、招聘程序與辦法 

（一）報名和資格審核

報名時間：自公告發布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止（截至2025年10月31日止）。

報名方式：自公告發布之日起，應聘者可通過網上招聘系統報名，具體網址：https://rczpxt.hznu.edu.cn，完成個人注冊登錄后，查看“招聘公告”版塊“杭州師范大學2025年春季公開招聘教學科研人員公告”，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，選擇相應的崗位進行報名。

招聘設崗單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過招聘系統及郵件、短信等方式向報名人反饋初審結果。

（二）考試考核

本次招聘不設最低開考比例。自公告發布之日起，由設崗學院根據報名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進行考核。考核以面試及心理測評等形式開展。面試以結構化面試或專業技能測試、模擬試講、學術報告、專業答辯等方式進行。面試內容和方式由學科專家組根據崗位職責、專業要求等內容擬定。心理測評主要從心理角度考察應聘人員的崗位適應性。

（三）考察與體檢

根據考試及心理測評的評審結果，按照擇優錄用原則，按招聘崗位1:1的比例確定考察對象?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標準及項目按照公務員錄用體檢有關規定執行。考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示和聘用

經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障網和學校招聘網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，聘用人員納入事業單位報備員額制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。

擬聘用人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷（學位）證書的（國內高校的須在2026年3月31日前取得學歷（學位）證書，海外高校的須在2026年3月31日前取得教育部學歷學位認證書），或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、咨詢和監督

公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督。有關本次招聘專業問題、招聘進展請聯系設崗學院，政策咨詢請向杭州師范大學人事處電話咨詢。

杭州師范大學人事處（人才辦）網：

http://rsc.hznu.edu.cn

杭州師范大學人才招聘網：

https://rczpxt.hznu.edu.cn

設崗學院聯系人：