心向四海，廣聚英才。在新百年的征途上，清華大學以至誠求賢之心邀請全球杰出學術英才加盟，攜手清華，共同奮進，邁向世界舞臺的中央。

創造歷史，共寫輝煌。作為中國高等教育的一面旗幟，清華大學正以前所未有的決心與信心，持續實施人才強校核心戰略，加快建設世界人才高地與創新高地。

作為世界一流大學建設的重要組成部分，公共管理學院提出2030年躋身世界一流公共管理學院和2050年躋身世界頂尖公共管理學院的奮斗目標。

我們期待您的到來，共同致力于這一偉大目標！

一、 招聘崗位

本次招聘崗位為教研系列教師，主要包括頂尖學者和杰出學者兩個層次，也接受準聘副教授和助理教授的崗位申請。

優先方向：1. 公共管理與政策（含行政管理、公共政策、應急管理等） 2. 國家治理與全球治理(含城鄉公共治理、數字治理等)。

崗位數量：5

同時，特別設立高級訪問教授崗位，邀請具備卓越學術水平的學者來清華訪學交流，開展教學科研活動。

1.頂尖學者

已在所從事領域取得國際公認的重大研究成果，做出了突破性的原創學術貢獻，產生了突出的學術影響，展現出杰出的學術領導力；

國內外大學終身教授，或研究機構相當職位或水平的高層次人才；

年齡一般不超過55周歲。

聘任崗位: 長聘教授，特別杰出的學者可授予人文講席教授

2.杰出學者

已在所從事領域取得突出的原創性成果并受到廣泛認可，展現出了出色的學術領導力，具有成長為本領域頂尖學者的素質和潛力；

國內外大學的終身教授、副教授或達到相當聘任標準，或研究機構相當職位或水平的人才；

原則上45歲以下，特別優秀者可以放寬到50歲。

聘任崗位: 長聘教授、長聘副教授

3.高級訪問教授

國內外大學教授、副教授；或研究機構相當職位或水平的高層次人才；

研究方向和訪問院系學科發展規劃契合，有明確的訪學計劃；

原則一般不超過60歲，身體健康狀況良好。

聘任崗位: 高級訪問教授或副教授

二、 薪酬待遇

清華將提供具有競爭力的薪酬福利、世界一流的教學科研條件、寬松而富有活力的學術環境，為每一位學者提供最佳發展環境。薪酬待遇包括但不限于：

富有國際競爭力的薪酬體系；

充足的科研啟動費，頂尖學者可按需申請；

頂尖學者和杰出學者可申請人才房或周轉房，訪問教授可申請校內高訪公寓；

頂尖學者、杰出學者及高訪教授提供獨立辦公空間；

保證博士生、博士后招收名額；

醫療保險、央保、子女就學等福利，包含清華附屬學校提供的幼兒園、小學和初中等優質教育資源；

提供職業發展規劃咨詢與協助，充分激發每位教師的潛能。

三、 提交材料

個人簡歷；

學術自評；

不超過5篇的代表性成果全文；

3封推薦信（如有）。

四、 招聘時間

2022年度第一批申請截止日期：2022年9月30日

后續批次將另行通知

五、 聯系信息

清華大學

郵箱：talent@tsinghua.edu.cn

電話：010-62771482（陳哨）010-62783118（孫鳴）

010-62773090（史中）010-62773090（劉金梅)

公共管理學院

郵箱：sppmhr@mail.tsinghua.edu.cn

電話：張老師 010-62797190

更多信息請瀏覽：清華大學2022年全球招聘

http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?fm_sys_id=qhdx#/

供稿丨人事辦

編輯丨發展辦