青島大學位于歷史文化名城青島，學校辦學歷史可追溯至1909年創辦的青島特別高等專門學堂。百十余年來，學校教授高深學問，養成碩學閎才，應國家之需要，薪火相傳，砥礪奮進，從這里走出了40余萬優秀校友，為區域經濟社會發展和人類文明進步做出了重要貢獻。

學校現有浮山校區、金家嶺校區、松山校區三個校區，占地2655畝，擁有2所直屬附屬醫院，10家附屬醫院。設有28個學院及青島醫學院，現有本科備案專業89個，2023年招生專業78個；一級學科博士點和專業學位博士點20個；博士后流動站11個；涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等12個學科門類。擁有國家重點學科2個，山東省一流學科建設“811”項目B類潛力學科1個，山東省高水平學科高峰學科1個、優勢特色學科4個、培育學科3個，山東省一流學科8個，山東省重點學科20個，青島市產教融合示范學科2個；學術影響力全球排名475位，工程學、材料科學和化學3個學科進入全球排名前1‰，14個學科進入全球排名前1%；24個學科入選2024軟科世界一流學科排行榜；27個學科入選2024軟科中國最好學科排行榜；28個學科入選U.S.News2024-2025年世界大學學科排行榜。

奮進中的青島大學不忘初心、滿帆再起航。現面向海內外延攬高層次人才和優秀青年人才，竭誠歡迎海內外英才加盟我校。

一、招聘崗位和數量

擬公開招聘博士及以上人才148人。國家領軍人才、學術帶頭人、海外人才工程人才不限名額。具體招聘崗位詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

二、招聘崗位及條件

（一）中國科學院院士、中國工程院院士

（二）高層次領軍人才

1.學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠面向國家戰略需求和區域經濟發展需要，引領學科建設、推動學校發展的領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。

2.應聘人年齡一般不超過55周歲。

（三）中青年學術骨干

1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2.自然科學年齡一般不超過45周歲，人文社會科學年齡一般不超過50周歲。

（四）海外優秀青年科學基金項目申報人

符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。

（五）優秀青年人才

1.學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，具有較強的學術潛力。

2.應聘人年齡一般不超過32周歲；當年度出站博士后年齡一般不超過35周歲。

（六）實驗教師

1.具有博士學位；能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創新研發工作，為重大科研項目提供高級技術支持。

2.年齡一般不超過35周歲。

（七）全職博士后

1.特別資助類博士后

獲得國家博士后創新人才支持計劃、國家博士后國際交流計劃引進項目、國家博士后國際交流計劃派出項目、山東省博士后創新人才支持計劃的博士，近3年畢業，年齡一般不超過35周歲。

2.重點資助類博士后

達到青島大學青年卓越人才業績標準、或博士畢業學校為世界排名前200名的高校、或博士學位所屬學科排名世界前200名、或博士學位所屬學科為國內雙一流大學中的雙一流學科的博士，近3年畢業，年齡一般不超過35周歲。

3.一般資助類博士后

國內外知名高校近3年畢業、學術能力強、發展潛力大的優秀博士，年齡一般不超過35周歲。

4.項目資助類博士后

國內外高校近3年畢業的博士，年齡一般不超過35周歲。

以上崗位，現役軍人，在讀非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。

具體崗位條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過青島大學人力資源處網站面向社會發布招聘信息。（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm ）

（二）報名

1.報名時間：自發布起報名。

2.報名方式：通過青島大學公開招聘系統提交報名材料（https://rczp.qdu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）

3.報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。

4.資格審查

招聘單位對應聘人員的資格進行審查，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）面試

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業知識和理論水平。

（四）考察體檢

考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。

對于考察合格人員，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、人才待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）高層次領軍人才：實行年薪制，發放相應安家補貼、科研啟動經費。平臺建設經費根據需要一事一議。配備團隊、實驗室；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

（三）中青年學術骨干：薪酬、安家補貼、科研啟動經費等待遇按照國家、省、市、學校有關規定執行，協助解決義務教育階段孩子入學事宜。

（四）海外優秀青年科學基金項目獲得者

薪酬、安家補貼、科研啟動經費等待遇按照國家、省、市、學校有關規定執行，配備團隊、實驗室。

（五）優秀青年人才

“青藍”人才、其他青年人才：薪酬、安家補貼、科研啟動經費等待遇按照國家、省、市、學校有關規定執行。

（六）全職博士后

在站期間同時享受國家、省、市各類博士后支持計劃資助，與青島大學教職工享受同等待遇。

其他待遇：

（一）按照青島市有關文件政策，享受相關人才待遇。

（二）入職青島大學享受優質中小學及學前教育資源

學校現有青島大學附屬實驗幼兒園、青島大學附屬小學（青島金門路小學）、青島大學第二附屬小學（青島燕兒島路第一小學）、青島大學雙語實驗學校、青島大學附屬實驗小學、青島大學即墨實驗學校、青島大學附屬中學、青島大學實驗中學（青島第五中學）及九年一貫制的青島大學附屬實驗學校等義務教育資源。根據青島市各區義務制教育管理規定，學校協助辦理以上入學相關事宜。

（三）醫療待遇

享受青島市公務員醫療保險和青島市職工醫療互助保險。享受學校組織的每年免費體檢。

五、聯系人及聯系方式

詳見附件：《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

六、其他

未盡事宜，按照省、學校的相關規定執行。

附件【