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編制崗位！嶺南師范學院電子與電氣工程學院2025年高層次人才招聘

發布：2025-04-21 14:57:39 關注：16097次

學院簡介

嶺南師范學院電子與電氣工程學院現有電子信息工程、電氣工程及其自動化、物聯網工程和智能電網信息工程4個本科專業。教職工68人，其中博士22人，副高及以上職稱22人；博導1人，碩導6人；省優秀專家1人、省特聘教授1人、省三八紅旗手1人，廣東省“揚帆計劃”2人；湛江市“五一”勞動獎章1人，湛江市高層次人才21人。已建成廣東省智能控制工程技術研究中心、廣東省無人集群智能新型研發培育機構、廣東省電工電子實驗教學示范中心、廣東省智能信息處理創新團隊、湛江市勞模工作室，以及近20個校外實踐基地。

教科研成果顯著。承擔國家863計劃、國家自然科學基金、裝備發展部領域基金、省市級科研，以及橫向等項目60余項；獲省部級及以上獎勵10余項，其中國家科技進步二等獎1項、國防科技進步一等獎1項、遼寧省技術發明一等獎2項；授權發明專利30余項、實用新型專利、軟件著作權百余項。獲省級教學成果一等獎1項，省級教學競賽一等獎2項，獲工信部專精特新產業學院、廣東省現代產業學院等建設立項。在校本科生規模近兩千余人，擁有35年的專業辦學歷史，就業率多年位列全校前茅，達到97%以上。

2025年電子與電氣工程學院人才引進計劃

招聘崗位：專任教師

崗位條件：普通高等院校2025年應屆博士畢業生和社會上具有國家承認博士學歷或具有副高及以上職稱人員

招聘人數	專業	學歷學位	年齡	職稱	備注
5	電子信息(a0840)、電氣工程(a0808)、電子科學與技術(a0809)、信息與通信工程(a0810)、控制科學與工程(a0811)、計算機科學與技術(a0812)、農業工程(a0828)、物理學(a0702)	博士研究生	40周歲以下，具有副高職稱可放寬至45周歲以下	不限	符合學校引進條件的聘用人員，經廣東省人力資源與社會保障廳審批同意后按事業編制引進并計發相應工資待遇

高層次人才引進待遇標準

人才類型		購房補貼及安家費（單位：萬元）	科研啟動費（單位：萬元）
領軍人才		面議
杰出人才	a類	≥140	≥50
杰出人才	b類	≥90	≥30
青年優才	a類	≥50	≥20
	b類	≥35	≥15
	c類	≥15	≥10
其他高層次人才		-	≥5

高層次人才引進條件

人才類別	引進條件
領軍人才	1.具有博士學位和正高級專業技術職務，年齡原則在55周歲及以下； 2.主持完成過國家級重大科研項目或擔任國家級科研創新團隊負責人； 3.近五年獲得省部級及以上科研成果獎（省部級一等獎排名第1，國家級獎排名前3）或省級及以上教學成果獎（省級特等獎排名第1、國家級獎排名前3）1項以上，且在國內外頂尖期刊發表權威學術論文。
杰出人才-a類	1.具有博士學位和正高級專業技術職務，擔任研究生導師，年齡原則在45周歲及以下（特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，年齡要求可適當放寬）； 2.近五年，主持或按期結題國家社會科學基金一般及以上類別科研項目或國家自然科學基金面上及以上類別科研項目（或經學校科研部門認定的同層次科研項目）1項； 3.同時近五年作為主持人或第一完成人具備下列條件中的至少1項：（1）作為第一完成人獲得省級二等獎以上科研成果獎1項；或以第一作者在學校確定的t1類刊物發表學術論文，理工科5篇、人文社科及音體美2篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的t1類創作類作品5件，可替代本款論文要求）。（2）主持省級及以上科研平臺（人文社科研究基地、重點實驗室、工程研究中心、智庫等）1個、或主持省級及以上科研創新團隊1支、或主持省級及以上重大科研項目1項。（3）獲得省級及以上教學成果獎（省級特等獎排名前2、國家級獎排名前5、其他等級排名第1）1項（或經學校教學部門認定的同層次教學業績1項）。
杰出人才-b類	1.具有博士學位和副高級及以上專業技術職務，年齡原則在40周歲及以下（特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，年齡要求可適當放寬）； 2.近三年，主持或完成國家社會科學基金或國家自然科學基金青年及以上類別科研項目（或經學校科研部門認定的同層次科研項目）1項，并作為主持人或第一完成人具備下列條件中的至少1項：（1）作為第一完成人獲得省級及以上科研成果獎1項；或以第一作者在學校確定的t1類刊物發表學術論文，理工科3篇、人文社科及音體美1篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的t1類創作類作品3件，可替代本款論文要求）。（2）作為核心成員（排名前3）參與省級及以上科研平臺（人文社科研究基地、重點實驗室、工程研究中心、智庫等）建設、或為省級及以上科研創新團隊核心成員（排名前3）、或為省級及以上重大科研項目核心研究成員（排名前3）。（3）獲得省級及以上教學成果獎（省級一等獎排名前2、省級特等獎排名前3、國家級獎排名前6、其他等級排名第1）1項（或經學校教學部門認定的同層次教學業績1項）。
青年優才-a類	1.具有博士學位，理工科年齡在35周歲及以下、人文社科年齡在38周歲及以下（特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，年齡要求可適當放寬）； 2.近三年，滿足以下業績要求：（1）主持（或按期結題）省級及以上科研項目1項。（2）理工科在學校確定的t1和t2類刊物各發表論文1篇；人文社科及音體美在t2和a類刊物各發表論文1篇或a類刊物發表論文3篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的t1和t2類創作類作品各1件，可替代本款論文要求）。
青年優才-b類	1.具有博士學位，理工科年齡在35周歲及以下、人文社科年齡在38周歲及以下（特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，年齡要求可適當放寬）。 2.近三年，理工科在學校確定的t1類刊物發表論文1篇或t2類刊物發表論文2篇；人文社科及音體美在t2類刊物發表論文1篇或a類刊物發表論文2篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的t1類創作類作品1件或t2類創作類作品2件，可替代本款論文要求）。
青年優才-c類	1.具有博士學位，理工科年齡在35周歲及以下、人文社科年齡在38周歲及以下； 2.近三年，理工科在學校確定的t2類刊物發表論文1篇；人文社科及音體美在a類刊物發表論文1篇（其中音樂、美術等學科中的術科類具有學校確定的t2類創作類作品1件，可替代本款論文要求）。
其他高層次人才	未達到以上條件的博士或副高級及以上職稱人員。