為深入實施人才強校戰(zhàn)略，扎實推進學校學科治理體系綜合改革，結合學科建設的實際需求，現(xiàn)面向全球公開招聘學部執(zhí)行部長和學院院長(副院長)，真誠邀請相關學科領域的專家學者加盟河南財經(jīng)政法大學，同心協(xié)力，共繪發(fā)展藍圖。

一、學校簡介

學校位于河南省鄭州市，是省屬公辦全日制普通高等學校，河南省特色骨干大學，博士學位授予單位。

學校堅持為黨育人、為國育才，落實立德樹人根本任務，秉承博洽通達、弘毅致遠校訓，實施人才強校、質(zhì)量立校、學術興校、特色名校、制度治校、文化厚校戰(zhàn)略，積極構建以學習者為中心的教育生態(tài)，深化學科治理體系綜合改革，正在努力加快建設特色鮮明的高水平應用研究型大學。

學校設有4個學部、35個學院、9個書院，以經(jīng)濟學、管理學、法學為主干學科，兼有文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類。現(xiàn)有農(nóng)林經(jīng)濟管理和法學兩個一級學科博士學位授權點;有理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理學、農(nóng)林經(jīng)濟管理、法學、哲學、地理學、馬克思主義理論、計算機科學與技術、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、系統(tǒng)科學等12個碩士學位授權一級學科，其中省級重點學科9個，現(xiàn)代服務業(yè)學科群和應用經(jīng)濟學入選河南省特色骨干學科建設學科(群);有金融、應用統(tǒng)計、稅務、國際商務、資產(chǎn)評估、法律、農(nóng)業(yè)、工商管理、公共管理、會計、審計、新聞與傳播、社會工作、工程管理(含物流工程與管理)、體育、翻譯、旅游管理、數(shù)字經(jīng)濟、保險、電子信息、資源與環(huán)境、設計等22種碩士專業(yè)學位授權類別;67個本科專業(yè)中，金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、法學、市場營銷、會計學、財務管理、電子商務、旅游管理、經(jīng)濟統(tǒng)計學、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、統(tǒng)計學、工商管理、人力資源管理等13個專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點。

二、招聘崗位(附件)

三、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。

(二)遵守科研誠信和科技倫理，恪守學術道德和職業(yè)道德，堅持立德樹人，治學嚴謹，為人正派，品行端正，具有敬業(yè)精神。

(三)身心健康，能夠正常履行崗位職責，執(zhí)行部長和學院院長年齡一般不超過55周歲;副院長年齡不超過50周歲，其中，金融學院、經(jīng)濟學院、管理科學與工程學院、法學院副院長不超過35周歲。

(四)國內(nèi)應聘者應具有高級職稱和博士學位，具有國內(nèi)外高水平大學或知名科研院所任職或任教經(jīng)歷;國外應聘者一般應為知名大學教授、知名研究機構研究員或相應職位。在本學科領域取得國內(nèi)外同行公認的學術成就和學術影響力。

(五)熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)高等教育情況，熟悉學部制、書院制等管理模式，具有國際化視野和全局意識，較強的組織協(xié)調(diào)能力和領導決策能力，具備創(chuàng)新意識和團隊精神，能夠提出具有前瞻性的學部、學院發(fā)展規(guī)劃和辦學思路。

(六)任職期間全職在校工作。

四、崗位職責

(一)執(zhí)行部長和學院院長崗位職責

1.發(fā)展規(guī)劃。主持制定并實施學部(學院)發(fā)展規(guī)劃，提升本單位的綜合實力，主持本單位教學、科研、學科建設和行政管理等工作。

2.教學改革。探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進本單位學科建設和教學改革，提升教育教學質(zhì)量。

3.科學研究。提高本單位科研水平，顯著提升我校在本學科的學術地位和影響力。

4.師資建設。加強師資隊伍建設，引進和培養(yǎng)國內(nèi)外高層次人才和學術帶頭人，打造優(yōu)秀的科研和教學團隊。

5.國際合作。加強與國內(nèi)外知名高校和科研機構的科研合作和學術交流，提升學部、學院的國際化水平。

6.產(chǎn)教融合。推進產(chǎn)學研合作，服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求。

(二)副院長崗位職責

協(xié)助院長分管本科教學或研究生培養(yǎng)、科學研究等方面工作，要求在所分管領域能夠獨當一面。

五、聘期和待遇

(一)崗位聘期為5年，其中試用期1年，聘任期滿，聘任合同自動終止，經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘或轉聘為相關學科的高層次人才。

(二)學校一般采取一事一議、一人一策合同制管理，符合入編條件的，經(jīng)雙方同意可納入編制管理。符合干部任用要求的，根據(jù)實際情況，按組織程序進行。

(三)結合受聘者的學術水平、崗位職責和履職情況，按照學校高層次人才和登峰計劃人才支持政策，確定薪酬待遇標準。具體政策詳見《河南財經(jīng)政法大學高層次人才引進實施暫行辦法》和《河南財經(jīng)政法大學人才梯隊建設登峰計劃實施暫行辦法》。

(四)受聘期間，提供良好的辦公場所和專家公寓。

六、應聘材料

(一)《河南財經(jīng)政法大學公開招聘部長(院長)報名表》(附件1)。

(二)身份證(護照)、學歷學位證書、職稱證書，任職證明等。

(三)代表性學術成果(論文、著作、項目、獲獎、專利等)。

(四)對學部(學院)發(fā)展的工作思路和預期目標報告。

七、應聘方式

(一)應聘者通過電子郵件發(fā)送應聘材料至人力資源部指定郵箱rlzyb@huel.edu.cn，應聘材料和郵件標題均命名為應聘XX崗位+本人姓名。

(二)學校組織專家審核材料，并根據(jù)報名情況，擇優(yōu)確定候選人參加面試。

(三)學校根據(jù)面試考核情況確定聘任人選，簽訂聘任合同。

八、聯(lián)系方式

(一)經(jīng)濟學部

聯(lián)系人：葛老師 聯(lián)系電話：0371-86159306

(二)管理學部

聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：（點擊查看聯(lián)系方式）

(三)法學部

聯(lián)系人：馬老師 聯(lián)系電話：（點擊查看聯(lián)系方式）

(四)黨委組織部

聯(lián)系人：柴老師 聯(lián)系電話：（點擊查看聯(lián)系方式）

(五)人力資源部

聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：0371-86156739

電子郵箱：rlzyb@huel.edu.cn

學校網(wǎng)址：https://www.huel.edu.cn/

點擊查看

河南財經(jīng)政法大學公開招聘部長(院長)報名表

河南財經(jīng)政法大學管理層招聘崗位表