發布：2020-07-13 13:34:42 關注：6312次
在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監督下，成立2020年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀檢監察室全程參與監督。
招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由邵陽職業技術學院提出意見，報市人力資源和社會保障局事業單位人事綜合管理部門認定。
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。
5、不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推。
6、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
招聘崗位、計劃及要求
(詳見附件1)。
招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南人才網(www.hnrcsc.com)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業技術學院網站(http://www.syzyedu.com/)面向社會公開發布。
(二)報名及資格預審
1、報名流程
(1)報名方式：采取網上報名的方式。
(2)報名時間：自公告之日起至2020年7月20日上午12:00止。
(3)提交資料
填寫好《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》，并按要求將報考崗位所需材料電子檔投遞至指定郵箱(183341329@qq.com)。郵件標題為：姓名+性別+學歷學位+應聘崗位。提供材料包括：本人個人簡歷、有效身份證、學歷學位證(包括碩士研究生、本科、專科階段的學歷學位)、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網查詢)、所報崗位須提供的其他證件或證明材料。
(4)相關要求
①每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格;
②投遞資料不全者，視為報名不成功;
③應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證;2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》(含學業成績)報名，但2020年12月31日前必須取得相應的學歷學位證書，否則取消聘用資格。
④招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期。
2、現場資格審查：經網上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現場資格審查。
(1)時間：2020年7月22日-23日(上午8：30—12:00;下午14:00—17:00)
(2)地點：邵陽職業技術學院圖書館a212室。
(3)現場資格審查要求：本人持網報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規定時間內到現場進行資格審查。
(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環節發現弄虛作假者，則取消應聘資格。
(三)考試
1、開考比例
通過現場資格審查的人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數;對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。
2、考試方式
(1)專業教師崗位
采取試講和面試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中試講占60%，面試占40%，試講、面試內容為應聘崗位的專業知識;體育教師采取試講和試賽相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中試講占60%，試賽占40%，試賽主要測試本專業方向體育技能。
(2)輔導員崗位
采取筆試和面試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%，面試占60%，筆試內容為學生管理相關知識，面試采用無領導小組討論方式。
如筆試合格人數超過招聘人數的三倍，則以3:1的比例確定參加面試人數。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并進入面試。
(3)實訓教師崗位
采取技能測試和試講相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中技能測試占60%，試講占40%。
(4)其他崗位
宣傳干事采取寫作和結構化面試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中寫作占40%，面試占60%;醫護人員采取筆試和技能測試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試占40%，技能測試占60%，內容為本專業基礎知識和技能;檔案人員采取筆試和技能測試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，筆試占40%，技能測試占60%，內容為本專業基礎知識和技能。院(系、部)干事采取筆試和結構化面試相結合的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試占60%，面試占40%，筆試內容為公共基礎知識。
如寫作或筆試合格人數超過招聘人數的三倍，則以3:1的比例確定參加面試或技能測試的人數。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并進入面試或技能測試。
3、合格分數線的設置
本次公開招聘考試各試講、寫作、筆試、技能測試的成績均設置合格分數線為60分及以上，未達到合格分數線的考生不能進入下一程序。如應聘同一崗位的人員都未達到合格分數線(60分及以上)，則取消該崗位招聘計劃。綜合得分低于60分不予錄用。
4、考試時間
具體考試時間另行通知。
(四)體檢與考察
1、根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢人員，如同一崗位考生綜合成績相同，則依次按第一項(試講、筆試、技能測試、寫作)成績、第二項考試(面試、試賽、試講、結構化面試、技能測試)成績、學歷學位高低、所獲榮譽高低進行排名進入體檢程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
2、體檢合格者進入考察環節。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
擬體檢和考察人員名單在邵陽職業技術學院網站上公布。對未降低開考比例的崗位，因出現體檢不合格或棄權，可在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
公示
2020年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組根據考試成績、體檢情況和考察結果，確定擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網站、邵陽職業技術學院網站上公示7個工作日。
聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。實行試用期制，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經批準才允許調離。
紀律要求
1、本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。
2、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。
3、防疫期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話：
監督舉報：邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-2500115
邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031
咨詢電話：邵陽職業技術學院組織人事處：0739-5308751
楊老師18175913032
相關附件下載:000g9y
附件：
原標題：2020湖南邵陽職業技術學院招聘37人公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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