發布：2024-09-26 12:33:42 關注：11236次
職業技術學院是邵陽市人民主辦主管的一所全日制普通高等職業院校，現有全日制在籍學生11889人。根據《單位人事管理條例》（國務院令652號）、《省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業編制工作人員40名。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
成立2024年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
5.具備崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。
本次公開招聘專業參照《2024年湖南省考試錄用專業指導目錄》，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由邵陽職業技術學院認定，報市人力資源和社會保障局備案。
（二）不能報考人員
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
7.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；
8.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）面向社會公開發布。
（二）報名及資格審查
1.報名流程
（1）報名時間：2024年10月8日上午9：00至2024年10月12日下午17:00。
（2）報名方式：報名采取網上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名系統（http://39.103.148.72:800/）進行報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。需提供的材料包括：①《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2）；②本人有效身份證正反面（不含電子身份證、過期身份證）；③學歷證、學位證；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤與崗位相關的資格證書；⑥在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考證明；⑦部分崗位要求的黨員身份證明、工作經歷證明；⑧留學歸國人員需上傳教育部學歷學位認證材料；⑨近期一寸藍底證件照片（證件照片：3545mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。考生用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。網上報名資格初審由邵陽職業技術學院負責。
（3）相關要求
①每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格且不另行通知；
②投遞資料不全者，視為報名不成功；
③應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。
④招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年9月30日為截止日期。
⑤應聘人員有正式編制單位的，必須提供單位同意報考證明。
2.現場資格審查：經網上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現場資格審查。
（1）時間：2024年10月15日-16日（上午8：3012:00；下午14:0017:00）
（2）地點：邵陽職業技術學院圖書館A212室。
（3）現場資格審查要求：本人持網報投遞所有材料原件、復印件于規定時間內到現場進行資格審查，未按要求參加現場資格審查或現場資格審查不合格者不得參加考試。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環節發現弄虛作假者，則取消應聘資格。
(三）考試
1.開考比例
通過現場資格審查的人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數；對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，但有效報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1，并在原公告發布范圍內進行公告。
2.考試方式
考試方式具體見《邵陽職業技術學院2024年第二批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）
3.筆試時間、地點
具體筆試時間、地點待定，筆試內容見附件1。報考人員須在筆試前3日登錄邵陽公開招聘考試報名系統（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印筆試準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加筆試。
經批準降低開考比例以及實際參考人數與招聘計劃數比例低于3:1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到該崗位參考人員筆試成績平均分方可進入面試；若招聘崗位實際參考僅一人時，筆試成績須達到60分及以上。
4.面試
面試方式見附件1，按照面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。
所有崗位設定面試（含試講和結構化面試）合格分數線均為70分，低于70分者不能進入下一程序。
5.綜合成績合成
筆試和面試成績滿分均為100分，所有以試講為面試形式的崗位，筆試、面試成績各占綜合成績的50%；所有以結構化面試為面試形式的崗位，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試+面試（試講或結構化面試）成績按比例合成綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位數。
（四）體檢和考察
1.根據綜合成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由招聘單位組織實施。
（五）公示
擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
六、聘用及待遇
1.經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由學校組織人事處按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期制，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內不允許調離。
2.考察中發現檔案存在問題（三齡兩歷一身份存疑的），不予錄用。
3.專任崗位需在聘用之日起36個月內取得高校教師資格證，如未按時取得，學校將解除聘用。
七、其他
1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經邵陽職業技術學院研究同意，報市人社局備案，可按照綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
2.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。
八、紀律要求
1.本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。
2.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。
3.本次公開招聘監督舉報及考試咨詢電話：
監督舉報投訴電話：
邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-8902153
邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031
考試咨詢電話：
邵陽職業技術學院組織人事處：楊老師18175913032
唐老師15773998628
邵陽職業技術學院
2024年9月23日
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