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應聘辦法

單位簡介

浙江財經(jīng)大學坐落在素有“人間天堂”美譽的浙江省杭州市，是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體，經(jīng)、管、文、法、理、工、藝、哲等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的財經(jīng)類高校。學校前身是創(chuàng)建于1974年的浙江財政銀行學校，1987年獲準成立浙江財經(jīng)學院，1991年獲得學士學位授予權(quán)，2003年獲得碩士學位授予權(quán)，2012年獲批服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目，2013年更名為浙江財經(jīng)大學，2014年獲批博士后科研流動站，2017年被列入浙江省重點建設(shè)高校，2018年獲批博士學位授予單位。

學?，F(xiàn)有下沙、文華、翠苑和長安4個校區(qū)。設(shè)置有16個學院，1個教學部，1個獨立學院，4個研究院，4個附屬幼兒園和附屬小學。設(shè)有45個本科專業(yè)，其中20個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、9個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點。具有博士、碩士、學士學位授予權(quán)和外國留學生、港澳臺學生招生權(quán)。擁有應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等2個一級學科博士點，公共管理、工商管理、理論經(jīng)濟學、法學、管理科學與工程、中國語言文學、外國語言文學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學等10個一級學科碩士點，18個專業(yè)碩士學位點。應用經(jīng)濟學為省優(yōu)勢特色學科，應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等2個學科為省a類一流學科，公共管理、工商管理、理論經(jīng)濟學、中國語言文學等4個學科為省b類一流學科。擁有省哲學社會科學重點研究基地1個，省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心2個，省新型重點專業(yè)智庫1個，省新型高校智庫3個，省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究基地1個，省重點創(chuàng)新團隊1個，省高校創(chuàng)新團隊1個，省高校高水平創(chuàng)新團隊3個。

學?，F(xiàn)有專任教師1200余人。設(shè)有應用經(jīng)濟學博士后科研流動站。擁有國家高層次人才特殊支持計劃入選者、國家宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、國家“百千萬人才工程”人選、國家級有突出貢獻中青年專家、教育部重點人才計劃入選者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省特級專家、省“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、省“萬人計劃”青年拔尖人才、省“錢江學者”特聘教授、省“新世紀151人才工程”人選等省級以上人才150余人。另聘有100余名國內(nèi)外知名專家、學者為兼職教授。自建有諾貝爾經(jīng)濟學獎文獻館、孫冶方經(jīng)濟科學獎文獻館、政府管制文獻館、浙財文庫、專業(yè)經(jīng)典閱讀文庫等5個特色庫。

浙江財經(jīng)大學秉承“進德修業(yè)，與時偕行”的校訓，踐行“明德篤學，經(jīng)邦濟世，崇實創(chuàng)新，勇立潮頭”的浙財精神，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)了10萬余名各級各類高素質(zhì)人才，被譽為浙江財稅干部的“黃埔軍校”、會計師的搖籃、金融家的沃土、企業(yè)家的殿堂。堅持把人才作為興校之源，努力造就一支道德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，誠邀海內(nèi)外高層次人才加盟。

招聘程序

招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺

1.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄”/事業(yè)（省屬國企)公開招聘）；

2.浙江財經(jīng)大學網(wǎng)站（https://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”欄目）。

其中，浙江財經(jīng)大學網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。

（二）報名和資格審查

本招聘計劃2023年全年實施，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

1.報名。應聘杰出青年學者及以上層次人者填寫《浙江財經(jīng)大學杰出青年學者及以上層次人才應聘表》，應聘優(yōu)秀青年學者填寫《浙江財經(jīng)大學優(yōu)秀青年學者應聘表》，其他應聘者填寫《浙江財經(jīng)大學術(shù)骨干應聘表》，同時附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱（郵件主題請注明應聘xx崗位和編號），各用人部門聯(lián)系方式見《浙江財經(jīng)大學2023年人才引進計劃表》。

2.應聘需提供的材料

（1）個人簡歷（包括自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

（2）近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等證明文件或復印件；

3.資格審查。由學院（部）進行資格審查，確定參加考試人員。

（三）考試、考核

采用面試方式進行，主要為試講或?qū)ｎ}報告。

面試結(jié)束后，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考核入圍人選。

考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

（四）體檢

我校對應聘人員要求在三甲醫(yī)院按公務員錄用體檢通用標準進行體檢。

（五）公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

招聘政策

招聘計劃

2023年度我校擬面向社會公開招聘專任教師。具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見《浙江財經(jīng)大學2023年人才引進計劃表》。

工資待遇

聘用待遇

全職引進待遇（單位：人民幣萬元）

講座教授(柔性引進)待遇

學校以合作研究、帶項目進校、定期講學、編外聘用等靈活方式柔性引進國內(nèi)、外知名高校、科研院所一般應擔任相當于副教授以上職務的專家學者，提供一定的工作補貼、住房與交通費補貼、科研配套經(jīng)費。

引進人員具體待遇試行一人一議，以雙方協(xié)商為準。應聘條件

具備較強的教學科研能力和業(yè)績。

附加文檔

招聘附件.zip

相關(guān)事項

相關(guān)事項說明

1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江財經(jīng)大學人事處反映，以便及時糾正。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

3.應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

聯(lián)系方式

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：杭州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)學源街18號，浙江財經(jīng)大學人事處

郵編：310018

聯(lián)系人：徐老師

電話：0571-87557035

e-mail：rcyj@zufe.edu.cn