招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn)、中南林業科技大學網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年6月8日0:00至6月10日24:00。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄中南林業科技大學人事處網站,在“人才招聘”欄目點擊“招聘系統”注冊賬號并找到對應崗位報名,按要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2,須本人手寫簽名后掃描上傳);

②本人有效身份證(正反面)、本科和碩士學歷學位證書(未獲得碩士學歷學位證書的應屆畢業生,可采用學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》和加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》作為碩士學歷學位的證明材料);

③中共黨員(含預備黨員)證明,證明材料由所在單位黨組織開具并有經辦人簽字蓋章的;

④學生干部工作證明、工作經歷證明、職稱證明、全國英語翻譯一級口譯證書等。

⑤現有工作單位的應聘人員須由所在單位人事部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。

招聘崗位明確要求有主要學生干部經歷的,應聘人員必須提供任職文件或證明(證明材料需校、院相關負責人簽名并蓋公章),主要學生干部指大學期間擔任校、學院學生會(研究生會)主席團成員和各部部長、副部長,校、學院團委書記、副書記和各部部長、副部長,班長、團支部書記,黨支部書記或黨支部書記為老師的副書記(排第一),任職達一學年及以上。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單和打印準考證時間在學校人事處網站公布。請通過資格初審的人員在人才招聘網站報名端口打印準考證。考試時間、地點詳見準考證。

2.復審:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在學校人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)輔導員崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的思想政治教育及輔導員實際工作相關知識、文字能力,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部進入面試。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試,主要測評應聘人員的綜合分析能力、職業認知、語言表達及崗位的匹配性等,總分100分。

(2)專任教師崗位:采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。采取閉卷的方式,主要測評應聘人員專業基礎知識,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員。采取授課的形式進行,主要對應聘人員的教學水平、教學能力和專業技能進行考核,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分,如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

所有應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在學校人事處網站公布。