發布：2022-06-30 01:05:20 關注：31066次
應聘辦法
一、 招聘崗位和人數 根據工作需要，青島大學擬面向海內外引進優秀博士人才200名，具體崗位詳見《青島大學2020年引進人才崗位匯總表》。
二、人員范圍與條件
（一）院士
（二）首席教授 學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領學校“雙一流”建設、推動學校服務山東新舊動能轉換的戰略科學家和領軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。
（三）特聘教授
1.特聘教授第一層次： 具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創新性構想和戰略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者。 或滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一層次業績條件。 年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。
2.特聘教授第二、三、四和五層次： 滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應第二、三、四和五層次業績條件。 第二層次特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲；第三層次特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。
（四）青年卓越人才 學術基礎扎實，創新能力強，有較大發展潛力。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優秀博士。 年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。
（五）青年博士 專業基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。
（六）輔導員 招聘計劃及招聘條件詳見青島大學專職輔導員招聘公告。
招聘程序
引進程序
（一）發布招聘信息 通過青島大學人力資源處網站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會發布招聘信息。
（二）報名 報名時間：自啟事發布起報名。 報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。 報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（附件2，郵件名為“應聘學院名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成pdf電子版發送到應聘崗位郵箱（見附件1），學校在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。
（三）資格審查、面試、考察體檢 對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學校具體安排執行，并適時發布相關信息。 （四）公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
工資待遇
人才待遇
（一）院士：一事一議。
（二）首席教授：年薪100萬元（稅前），另加科研獎勵；安家費400萬（稅前）；科研啟動經費自然科學（實驗類300萬，非實驗類150萬）、人文社會科學50萬元。根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
（三）特聘教授 1. 特聘教授一層次：年收入60萬元（稅前）加科研獎勵；安家費350萬（稅前）；科研啟動經費自然科學（實驗類200萬，非實驗類100萬）、人文社會科學40萬元；并根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。 2. 特聘教授二層次：年收入55萬元（稅前）加科研獎勵；安家費150萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學（實驗類100萬，非實驗類60萬）、人文社會科學30萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。 3. 特聘教授三層次：年收入50萬元（稅前）加科研獎勵；安家費80萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學（實驗類50萬，非實驗類30萬）、人文社會科學20萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。 4. 特聘教授四層次：年收入38萬元（稅前）加科研獎勵；安家費50萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學（實驗類30萬，非實驗類20萬）、人文社會科學10萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。 5. 特聘教授五層次：年收入33萬元（稅前）加科研獎勵；安家費30萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學（實驗類15萬，非實驗類10萬）、人文社會科學5萬元；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。
（四）青年卓越人才 年收入25萬元（稅前）加科研獎勵；安家費20萬元（稅前）；科研啟動經費自然科學5萬、人文社會科學2萬元。 （五）青年博士 國家政策性工資加科研獎勵；學校提供安家費2000元/月，累計發放36個月；科研啟動經費自然科學3萬、人文社會科學1萬元。
（六）輔導員 享受國家、省、學校有關輔導員崗位的工資待遇；學校提供安家費2000元/月，累計發放36個月。 注：青島市專有待遇。 引進人才還可按條件對應申報國家、青島市、學校各類人才計劃，具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬—100萬住房補貼，首次在青就業的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發放36個月的住房補貼。
附加文檔
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