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西安理工大學(xué)2025年工程訓(xùn)練中心實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員招聘公告

發(fā)布:2025-04-04 04:03:55  關(guān)注:58569次

根據(jù)工作需要,西安理工大學(xué)工程訓(xùn)練中心面向社會(huì)公開招聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法;

3.年齡為18周歲以上,40周歲以下(1984年4月7日至2007年4月6日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或其他條件。其中,學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,由學(xué)校結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證須于2025年4月7日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘崗位及資格條件

招聘

崗位

招聘人數(shù)

招聘崗位所需資格條件

學(xué)歷

學(xué)位

專業(yè)

其他條件

數(shù)控車削技術(shù)(實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員)

1

本科及以上

學(xué)士及以上

機(jī)械類

1.熟悉機(jī)械制圖知識(shí)并具有一定的制圖能力;

2.具備數(shù)控車削加工知識(shí)及操作技能,機(jī)床設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)技能。

三、崗位職責(zé)

(一)承擔(dān)大學(xué)生工程實(shí)踐教學(xué)工作;

(二)參與實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作;

(三)參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革,承擔(dān)儀器設(shè)備公共服務(wù)工作,承擔(dān)所在實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備研制和維護(hù)工作;

(四)開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)與管理方面的工作,參加各級(jí)各類研究項(xiàng)目,并能理論聯(lián)系實(shí)際、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)參與編寫實(shí)驗(yàn)教材等;

(五)履行應(yīng)聘具體崗位所在教學(xué)單位提出的其他崗位職責(zé)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2025年3月31日起在人事處、工程訓(xùn)練中心網(wǎng)站同步發(fā)布招聘公告。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名

1.報(bào)名方式:

符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料發(fā)送至gcxlzx@xaut.edu.cn,應(yīng)聘材料壓縮打包,命名為“姓名-數(shù)控車削技術(shù)”。

2.報(bào)名時(shí)間:2025年4月7日8:00至4月28日18:00

3.報(bào)名材料:

①身份證掃描件、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②各階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件,中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等;

③專業(yè)技術(shù)資格證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明等。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘報(bào)名材料及資格進(jìn)行初審。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3,未達(dá)到比例要求,招聘計(jì)劃取消。

(四)考試考察

工程訓(xùn)練中心成立綜合考察小組,對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行考試考察。考試考察具體包括實(shí)操和面試(實(shí)操成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%)兩個(gè)方面。

1.實(shí)操考試時(shí)間為60分鐘,滿分為100分;實(shí)操設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的予以淘汰,合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃及實(shí)操成績(jī)情況綜合確定。按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格人選。

實(shí)操考試內(nèi)容主要是:在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照?qǐng)D紙要求,操作招聘崗位相關(guān)設(shè)備,完成零件或者裝置加工。實(shí)操考試開始前,給予應(yīng)聘人員30分鐘時(shí)間熟悉設(shè)備。發(fā)生安全事故或者不文明操作的應(yīng)聘人員,責(zé)任自負(fù)并且立即淘汰。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值。面試合格線為60分,面試成績(jī)低于60分的,不得確定為體檢和心理健康測(cè)評(píng)人員。

(五)體檢和資格條件復(fù)審

根據(jù)綜合考察成績(jī)從高到低按1:1的招錄比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,并對(duì)參加體檢人員的資格條件再次進(jìn)行資格復(fù)審。體檢不合格者不予錄用,并按照綜合考察成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

對(duì)進(jìn)入體檢人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,具體安排另行通知。

(六)公示

人事處審批后,工程訓(xùn)練中心將招聘結(jié)果予以公示,公示期為7個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿,對(duì)無(wú)異議或者反映的問(wèn)題經(jīng)查失實(shí),不影響錄用的,通知擬聘人員辦理錄用簽約手續(xù)。

五、管理方式及待遇

本次招聘人員按照準(zhǔn)聘制方式管理,工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作始終,應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

(二)招聘全過(guò)程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求,對(duì)于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人,應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。

(三)學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)提供考試咨詢及輔導(dǎo)培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門:西安理工大學(xué)工程訓(xùn)練中心綜合辦公室

單位地址:陜西省西安市雁翔路58號(hào)(西安理工大學(xué)曲江校區(qū))

聯(lián)系人:劉老師

聯(lián)系電話:029-62690260

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