衢州學院是一所以工為主，多科協調發展的全日制應用型普通本科院校，浙江省首批應用型大學建設試點示范院校，坐落于素有“四省通衢”之稱的國家歷史文化名城浙江省衢州市。學校現有化學與材料工程學院、機械工程學院、建筑工程學院、電氣與信息工程學院、商學院、教師教育學院、外國語學院等7個二級學院，以及馬克思主義學院、體育工作部、創業學院等3個教學單位；開設涉及工學、文學、理學、教育學、藝術學、管理學、經濟學等7大學科門類的本專科專業35個；現有全日制普通本專科學生近8000人，專任教師460余人，其中高級職稱教師200余人，具有博士學位教師130余人。現誠邀海內外有識之士加盟我校。

一、招聘對象

（一）abcd類高層次人才，具體見本公告“二、引進條件”。

（二）e1、e2類高層次人才

（三）f類高層次人才（博士研究生）

（四）其他人才（碩士研究生）

二、引進條件

引進人才應熱愛祖國，敬業愛崗，具有良好的品德修養和職業道德；善于團結協作，具有創新意識，愿為學校發展、學科專業建設和人才培養做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下七個類別：

（一）a類

中國兩院院士、海內外相當于中國兩院院士的人選。

（二）b類

國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者（簡稱“杰青”）；國家科學技術一等獎（排名前三）、二等獎（排名第一）獲得者，省科學技術重大貢獻獎（排名第一）獲得者；相當于上述層次的海內外領軍人才。

（三）c類

國家有突出貢獻中青年專家、國家百千萬人才工程入選者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者（簡稱“優青”）、中國科學院“百人計劃”獲得者、省“錢江學者”特聘教授，國家級教學成果獎一等獎（排名第一）；國家級教學名師；相當于上述層次的海內外領軍人才。年齡一般不超過55周歲。

（四）d類

國務院特殊津貼專家、省級有突出貢獻中青年專家、省級青年科技獎獲得者、浙江創新團隊帶頭人、通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助或第一層次人選、海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者；省部級教學成果獎一等獎（排名第一）獲得者；省級教學名師；相當于上述層次的高層次人才。年齡一般不超過55周歲。

注：以上四類人才未詳盡部分請咨詢人事處聯系老師。

（五）e1類

具有正高級專業技術職務和博士學位，在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，具備擔任學科帶頭人的能力與水平，有較大的發展潛力。年齡一般不超過50周歲，并符合下列條件之一：

（1）近五年主持國家級教科研項目或省部級重大項目，且理工類人才以第一作者（通訊作者）發表一級或sci、ei收錄論文5篇及以上，人文社科、藝術類人才以第一作者（通訊作者）發表一級或ssci、a&hci等收錄論文2篇及以上；

（2）近五年以第一完成人獲得省部級教科研成果二等獎及以上獎項；

（3）與上述業績水平相當的其它專業技術業績。

（六）e2類

具有正高級專業技術職務和博士學位（藝術類和外語類的學位要求可放寬至碩士），在本學科領域內具有一定的學術成就和知名度，具備擔任學術帶頭人的能力與水平，有較大的發展潛力。年齡一般不超過50周歲，并符合下列條件之一：

（1）近五年主持省級科研項目，且理工類人才以第一作者（通訊作者）發表一級或sci、ei收錄論文4篇及以上，人文社科、藝術類人才以第一作者（通訊作者）發表一級或ssci、a&hci等收錄論文1篇及以上；

（2）近五年以第一完成人獲得省部級教科研成果三等獎及以上獎項；

（3）與上述業績水平相當的其它專業技術業績。

（七）f類

具有扎實的專業基礎知識、較強的學術研究能力和良好的學術發展潛力，學術業績突出，年齡一般不超過40周歲的博士研究生。年齡超過40周歲的優秀博士，一般應符合下列條件之一。

理工類：

（1）近五年主持省部級及以上科研項目，且以第一作者發表一級或sci、ei收錄論文2篇及以上；

（2）近五年以第一作者發表一級或sci、ei收錄論文3篇及以上。

人文社科、藝術類：

（1）近五年主持省部級及以上科研項目，且以第一作者發表一級或ssci、a&hci等收錄論文1篇及以上（藝術類放寬至北大核心期刊論文1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者發表一級或ssci、a&hci等收錄論文2篇及以上（藝術類放寬至北大核心期刊論文2篇及以上）。

三、引進待遇

注：

1.高水平團隊、abcd類高層次人才，待遇實行一人一議、一事一議；

2.以上待遇個人所得稅自理。

四、應聘及考核方式

應聘人員填寫《衢州學院應聘人員信息表》（點擊文末閱讀原文下載），連同個人簡歷及相關佐證材料（需要pdf或圖片格式），文件名以“應聘學院+姓名”命名發送至人事處和相應二級學院郵箱各1份（詳見聯系方式）。屆時將根據各崗位報名情況，分期分批組織考試考核。

五、招聘程序及要求

（一）制定需求計劃、招聘方案

人事處負責組織制訂需求計劃、招聘方案，報衢州市人力資源和社會保障局備案。

（二）公布招聘信息

通過衢州學院校網（www.qzc.edu.cn）、主管人事部門網站、各類人才招聘信息網、省市政府組織的人才招聘會等渠道公開發布招聘信息。

（三）審查應聘人員資格條件

招聘崗位所屬學院（部門）對應聘人員個人求職申請及佐證材料進行初審，人事處對應聘人員的資格進行審查，通過后方可進入考試環節。

（四）考試

學科（學術）帶頭人引進，采用面談或面試的考試方式；博士、副高或緊缺專業碩士引進采用面試的考試方式。

（五）考核

通過政治審查、查閱人事檔案、約談擬聘用人員的主管等形式全面考核擬聘用人員。無法查閱人事檔案的擬聘用人員須其本人出具三齡兩歷、學歷學位、專業技術職務等書面承諾。

（六）體檢

體檢標準參照國家人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。

（七）學校研究

考核、體檢合格人員，提交學校校長辦公會議黨委會研究確定擬聘人員。

（八）公示

經衢州市人力資源和社會保障局核準的人員，在衢州學院校園網進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（九）核準

招聘結果報衢州市人力資源和社會保障局核準。

（十）簽訂聘用合同，辦理相關手續

單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

六、聯系方式

（一）二級學院（部）聯系方式

（二）人事處聯系方式

聯系人：丁老師、石老師

電話：0570-8015033、0570-8026671

e-mail：rsc@qzc.edu.cn

傳真：0570-8015033

學校網址：www.qzc.edu.cn

郵編：324000

校址：浙江省衢州市九華北大道78號

編輯 |小羽 秋天來源 | 衢州學院聲明 | 本文由浙江引才整理發布，轉載請注明發布 | 免費發布招聘信息請將營業執照、招聘簡章發送至郵箱：zjyincai@163.com

關注〖浙江引才〗公眾號后臺回復對應的數字，可查看相關信息回復【1】獲取杭州1萬3萬5萬應屆生生活補貼申請細則

回復【2】獲取杭州12萬/年博士后生活補貼申請指南

回復【3】杭州500元疫情租房補貼申請指南

回復【4】獲取杭州余杭區人才政策

回復【5】獲取杭州蕭山區、錢塘新區、建德市人才政策

回復【6】獲取杭州臨安區、富陽區、淳安縣人才政策

回復【7】獲取杭州落戶政策

回復【8】杭州留學回國人員車輛上牌政策

回復【9】獲取杭州人才居住證辦理指南

回復【10】獲取杭州濱江區人才政策

回復【11】獲取杭州新引進應屆大學生1萬/年租房補貼申請細則

回復【12】杭州人才碼及高層次人才分類目錄

回復【13】獲取杭州最高1440元/月公租房貨幣補貼申請指南

回復【14】獲取杭州江干區、拱墅區、西湖區人才政策

回復【15】獲取寧波市、溫州市人才政策

回復【16】湖州市、嘉興市、金華市人才政策

回復【17】紹興市、臺州市、麗水市人才政策

回復【18】獲取衢州市、舟山市人才政策

新增完善中......