發布：2025-05-05 19:23:18 關注：17324次
浙江 衢州學院參加今日招聘網jrzp.com2025年博士暨中高級人才rpo線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與浙江 衢州學院上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺：騰訊會議平臺
rpo線上面試會第三場（舉辦時間：5月23日）
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線：劉老師13903072917
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+rpo面試會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、衢州市《關于加快打造事業單位人才高地大力推進人才科創橋頭堡建設的實施意見》《衢州學院“十四五”事業發展規劃》等文件精神，結合學校中長期發展需要，經研究，衢州學院決定引進事業單位高層次急需人才?，F將有關事項公告如下：
一、單位簡介
衢州學院是一所以工為主、多科協調發展的全日制應用型普通本科院校，浙江省應用型建設試點示范學校，獲批碩士學位授予單位及材料與化工、機械、教育碩士學位授權點，學校坐落于素有“南孔圣地”之稱的國家歷史文化名城衢州。學?，F有化學與材料工程學院、機械工程學院、建筑工程學院、電氣與信息工程學院、商學院（省際合作發展研究院）、教師教育學院、外國語學院、馬克思主義學院、創新創業學院（工程實訓中心）、體育工作部等10個學院（部），開設涉及工學、教育學、管理學、經濟學、文學、理學、藝術學等7大學科門類的本科專業31個，現有全日制普通本?？茖W生10000余人，專任教師660余人，其中具有博士學位教師320余人?，F誠邀海內外優秀人才加盟我校。
二、招聘崗位及人數
a、b、c、d類高層次人才（人才團隊）共設9個崗位，計劃引進9人（個）；e類高層次人才共設9個崗位，計劃引進20人；f類高層次人才共設9個崗位，計劃引進50人；碩士研究生共設1個崗位，計劃引進1人。具體崗位需求如下：
（一）a、b、c、d類高層次人才（人才團隊）
| 序號 | 崗位名稱 | 專業要求 | 學歷、學位要求 | 計劃數 |
| 1 | 化學與材料工程學院專任教師 （人才團隊） | 化學類、材料科學與工程類、化學工程與技術類、環境科學與工程類、輕工技術與工程類、農業資源與環境類、安全科學與工程類、物理學類、動力工程及工程熱物理類、光學工程類、生物學類。 | 研究生/博士、碩士 | 9 |
| 2 | 機械工程學院專任教師 （人才團隊） | 物理學類、力學類、機械工程類、光學工程、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、冶金工程類、動力工程及工程熱物理類、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、礦業工程類、交通運輸工程類、船舶與海洋工程類、航空宇航科學與技術類、兵器科學與技術類、農業工程類、林業工程類、軟件工程類。 | 研究生/博士、碩士 | |
| 3 | 建筑工程學院專任教師 （人才團隊） | 力學類、土木工程類、建筑學類、材料科學與工程類、管理科學與工程類等、水利工程類、交通運輸工程類、計算機科學與技術類、地質資源與地質工程類、農業工程類、林業工程類。 | 研究生/博士、碩士 | |
| 4 | 電氣與信息工程學院專任教師 （人才團隊） | 電氣工程類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、機械工程類、計算機科學與技術類、生物醫學工程類、軟件工程類、網絡空間安全類、統計學類、儀器科學與技術類、管理科學與工程類、光學工程類、測繪科學與技術類、系統科學類。 | 研究生/博士、碩士 | |
| 5 | 商學院（省際合作發展研究院）專任教師 （人才團隊） | 工商管理類、理論經濟學類、應用經濟學類、統計學類、法學類、政治學、社會學類、地理學類、管理科學與工程類、農林經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、計算機科學與技術類。 | 研究生/博士、碩士 | |
| 6 | 教師教育學院專任教師 （人才團隊） | 教育學類。 | 研究生/博士、碩士 | |
| 7 | 外國語學院專任教師 （人才團隊） | 外國語言文學類、翻譯類、區域國別學類、中國語言文學類、應用經濟學類、理論經濟學類、工商管理類、教育學類、政治學類、法學類。 | 研究生/博士、碩士 | |
| 8 | 馬克思主義學院專任教師 （人才團隊） | 哲學類、法學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、中國史類、世界史類。 | 研究生/博士、碩士 | |
| 9 | 體育工作部專任教師 （人才團隊） | 體育學類、教育學類、心理學類、生物學類、生物醫學工程類、食品科學與工程類、基礎醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類。 | 研究生/博士、碩士 |
（二）e 類高層次人才
| 序號 | 崗位名稱 | 專業要求 | 學歷、學位要求 | 計劃數 |
| 1 | 化學與材料工程學院 專任教師 | 化學類、材料科學與工程類、化學工程與技術類、環境科學與工程類、輕工技術與工程類、農業資源與環境類、安全科學與工程類、物理學類、動力工程及工程熱物理類、光學工程類、生物學類（微生物學）。 | 研究生/博士 | 20 |
| 2 | 機械工程學院 專任教師 | 物理學類、力學類、機械工程類、光學工程、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、冶金工程類、動力工程及工程熱物理類、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、礦業工程類、交通運輸工程類、船舶與海洋工程類、航空宇航科學與技術類、兵器科學與技術類、農業工程類、林業工程類、軟件工程類。 | 研究生/博士 | |
| 3 | 建筑工程學院 專任教師 | 力學類、土木工程類、建筑學類、材料科學與工程類、管理科學與工程類等、水利工程類、交通運輸工程類、計算機科學與技術類、地質資源與地質工程類、農業工程類、林業工程類。 | 研究生/博士 | |
| 4 | 電氣與信息工程學院 專任教師 | 電氣工程類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、機械工程類、計算機科學與技術類、生物醫學工程類、軟件工程類、網絡空間安全類、統計學類、儀器科學與技術類、管理科學與工程類、光學工程類、測繪科學與技術類、系統科學類。 | 研究生/博士 | |
| 5 | 商學院（省際合作發展研究院） 專任教師 | 工商管理類、理論經濟學類、應用經濟學類、統計學類、法學類、政治學、社會學類、地理學類、管理科學與工程類、農林經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、計算機科學與技術類。 | 研究生/博士 | |
| 6 | 教師教育學院 專任教師 | 美術學類、設計學類、教育學類。 | 研究生/博士 | |
| 7 | 外國語學院 專任教師 | 外國語言文學類、翻譯類、區域國別學類、中國語言文學類、應用經濟學類、理論經濟學類、工商管理類、教育學類、政治學類、法學類。 | 研究生/博士 | |
| 8 | 馬克思主義學院 專任教師 | 哲學類、法學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、中國史類、世界史類。 | 研究生/博士 | |
| 9 | 體育工作部 專任教師 | 體育學類、教育學類、心理學類、生物學類、生物醫學工程類、食品科學與工程類、基礎醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類。 | 研究生/博士 |
（三）f 類高層次人才
| 序號 | 崗位名稱 | 專業要求 | 學歷、學位要求 | 計劃數 |
| 1 | 化學與材料工程學院 專任教師 | 化學類、材料科學與工程類、化學工程與技術類、環境科學與工程類、輕工技術與工程類、農業資源與環境類、安全科學與工程類、物理學類、動力工程及工程熱物理類、光學工程類、生物學類（微生物學）。 | 研究生/博士 | 50 |
| 2 | 機械工程學院 專任教師 | 物理學類、力學類、機械工程類、光學工程、儀器科學與技術類、材料科學與工程類、冶金工程類、動力工程及工程熱物理類、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、礦業工程類、交通運輸工程類、船舶與海洋工程類、航空宇航科學與技術類、兵器科學與技術類、農業工程類、林業工程類、軟件工程類。 | 研究生/博士 | |
| 3 | 建筑工程學院 專任教師 | 力學類、土木工程類、建筑學類、材料科學與工程類、管理科學與工程類、電子科學與技術類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類。 | 研究生/博士 | |
| 4 | 電氣與信息工程學院 專任教師 | 電氣工程類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、機械工程類、計算機科學與技術類、生物醫學工程類、軟件工程類、網絡空間安全類、統計學類、儀器科學與技術類、管理科學與工程類、光學工程類、測繪科學與技術類、系統科學類。 | 研究生/博士 | |
| 5 | 商學院（省際合作發展研究院） 專任教師 | 公共管理類、工商管理類、建筑學類、土木工程類、地質資源與地質工程類。 | 研究生/博士 | |
| 6 | 教師教育學院 專任教師 | 美術學類、設計學類、中國語言文學類、教育學類、數學類、統計學類、物理學類、哲學類、中國史類、圖書情報與檔案管理類。 | 研究生/博士 | |
| 7 | 外國語學院 專任教師 | 外國語言文學類、翻譯類、區域國別學類、中國語言文學類、應用經濟學類、理論經濟學類、工商管理類、教育學類、政治學類、法學類。 | 研究生/博士 | |
| 8 | 馬克思主義學院 專任教師 | 哲學類、法學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、中國史類、世界史類。 | 研究生/博士 | |
| 9 | 體育工作部 專任教師 | 體育學類、教育學類、心理學類、生物學類、生物醫學工程類、食品科學與工程類、基礎醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類。 | 研究生/博士 |
（四）碩士研究生
| 序號 | 崗位名稱 | 專業要求 | 學歷、學位要求 | 需求人數 | 備注 |
| 1 | 體育工作部 專任教師 | 體育學類、教育學類 | 研究生/碩士 | 1 | 圍棋職業段位棋手，或國家級及以上圍棋裁判員。 |
三、引進條件
熱愛祖國，敬業愛崗，具有良好的品德修養和職業道德；善于團結協作，具有創新意識，愿為學校發展、學科專業建設和人才培養做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下八個類別：
（一）a 類
教學科研水平達到國際領先水平的海內外人才。
（二）b 類
教學科研水平達到國際先進或國內領先水平的海內外人才。
（三）c 類
教學科研水平達到國內先進水平的海內外人才。
（四）d 類
教學科研水平達到省級領先水平的海內外人才。
注：以上四類人才未盡事宜詳詢人事處工作人員。
（五）e類
在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，具備擔任學科帶頭人的能力與水平，有較大的發展潛力。具有博士學位，年齡不超過45周歲（1980年1月1日后出生），一般應具有高級專業技術職務，并符合下列條件之一：
（1）獲省部級教學科研成果獎（主持或參與），或全國教材建設獎二等獎（排名第一），或全國教師教學創新大賽一等獎及以上（排名第一）。
（2）理工類人才近三年主持國家級項目或省部級重大、重點項目，并以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文 5 篇及以上，成果原創性強、影響力大。人文社科、體育藝術類人才近三年主持國家級項目或省部級重大、重點項目，或主持省部級及以上科研項目 2 項，并以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文3 篇及以上，成果原創性強、影響力大。
（3）與上述業績水平相當的其它專業技術業績。
（六）f類
具有扎實的專業基礎知識、較強的學術研究能力和良好的學術發展潛力，學術業績優秀的博士研究生，根據年齡、業績條件分為f1、f2 兩檔：
1.f1 類人才年齡一般不超過35 周歲（1990年1月1日后出生）。
理工類優秀博士應符合下列條件之一：（1）近五年主持省部級及以上科研項目1 項，且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊或頂級會議發表論文2 篇及以上；（2）近五年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊或頂級會議發表論文4 篇及以上。人文社科、體育藝術類優秀博士應符合下列條件之一：（1）近五年主持省部級及以上科研項目1 項，且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文1 篇及以上（外語和體育藝術類放寬至在北大核心期刊發表論文1 篇及以上）；（2）近五年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文2 篇及以上（外語和體育藝術類放寬至在北大核心期刊發表論文2 篇及以上）。
2.f2類人才年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日后出生），業績條件較好。
年齡在41-45周歲的理工類優秀博士，應具有高級專業技術職務，并符合下列條件之一：（1）近三年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文2篇及以上；（2）近三年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文4篇及以上。符合以上條件且具有兩年以上工程實踐經歷的人才，可優先考慮。
年齡41-45周歲的人文社科、體育藝術類優秀博士，應符合下列條件之一：（1）近五年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文1篇及以上（外語和體育藝術類放寬至在北大核心期刊發表論文1篇及以上）；（2）近五年以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文3篇及以上（外語和體育藝術類放寬至在北大核心期刊發表論文2篇及以上）。
（七）人才團隊
團隊一般由5名及以上人員組成，其中團隊帶頭人 1 人，年齡一般不超過 50周歲（1975年1月1日后出生，業績突出的可適當放寬要求），團隊帶頭人應為項目的主要研發人員，具有博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務，符合省級以上領軍人才及相當層次的高層次人才條件，團隊中具有博士研究生學歷學位或正高級專業技術職務的成員占60%以上。
（八）碩士研究生
年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日后出生）；具體崗位所需條件詳見招聘公告。
四、引進待遇
學校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。（人才團隊待遇參照學校團隊引進相關文件執行）
（一）基本待遇
（1）a、b、c、d類高層次人才薪酬、待遇面議；
（2）e、f類人才待遇如下表：
| 薪酬 （萬元/年） | 購房補助面積（平方米） | 安家補助 （萬元） | 科研啟動費（萬元） | 人才津貼 （萬元/年） | ||
| 理工科 | 文科 | |||||
| e 類 | 按崗聘 | 60 | 60-140 | 30-90 | 15-45 | 2 |
| f1類 | 按崗聘 | 60 | 40-100 | 10 | 5 | 2 |
| f2類 | 按崗聘 | 60 | 30-90 | 10 | 5 | 2 |
注：人才津貼按照衢州市相關人才政策執行。
業績特別突出，但不具備正高專業技術職務，經學校會議研究可按e類引進，購房補助面積、安家補助、科研啟動費按e類待遇，薪酬按其實際所聘崗位等級發放。
購房補助面積折算成人民幣金額，按購房時間所在半年度市房管部門統計的市區新建商品住宅均價計,具體根據衢州市相關文件執行。
（二）安家補助發放標準
（1）a、b、c、d類高層次人才：考核一事一議，安家補助發放標準根據合同進行。
（2）e、f類高層次人才：根據考核通過完成時間追加發放安家補助，標準如下表：
| 完成時間 | e類追加安家補助 | f類追加安家補助 |
| 3年 | 10萬元 | 10萬元 |
| 2年 | 40萬元 | 30萬元 |
| 1年 | 80萬元 | 60萬元 |
（三）其他
（1）學校為高層次人才免費提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺，則提供2年的租房補貼，根據相應標準予以報銷。
（2）學校協助引進高層次人才子女的入學或轉學等有關事宜（優先考慮衢州市實驗學校教育集團（衢州學院附屬學校））。
（3）夫妻雙方均屬引進對象的，由學校支付的安家補助和租房補貼在享受較高待遇一方的引進政策外，另一方根據引進政策，享受一半的待遇。
（4）學校按規定給予應邀來校面試的人才報銷一趟來回差旅費用。
（5）特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇，可采取協商的辦法研究確定。
（6）特別優秀的人才，經學校研究，可享受教授或副教授的獎勵性績效津貼。
（7）錄用人員須與學校簽訂相關協議合同，具體參照學校文件執行。
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