發布：2019-05-21 15:09:38 關注：8204次
2019年邵陽職業技術學院公開招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合我院工作需要，面向全國公開招聘事業編制工作人員25名。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監督下，成立2019年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由邵陽職業技術學院提出意見，報市人力資源和社會保障局事業單位人事綜合管理部門認定。
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。
5、不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推。
6、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南人才網（www.hnrcsc.com）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）面向社會公開發布。
（二）報名及資格預審
1、報名流程
（1）報名方式：采取網上報名的方式。
（2）報名時間：自公告之日起至2019年6月5日24:00時止。
（3）提交資料
填寫好《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》，并按要求將報考崗位所需材料電子檔投遞至指定郵箱（2253950029@qq.com）。郵件標題為：姓名+性別+學歷學位+應聘崗位。提供材料包括：本人個人簡歷、有效身份證、學歷學位證（包括碩士研究生、本科、專科階段的學歷學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網查詢）、所報崗位須提供的其他證件或證明材料。
(4）相關要求
①、每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格；
②、投遞資料不全者，視為報名不成功；
③、應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證；2019年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》（含學業成績）報名，但2019年8月31日前必須取得相應的學歷學位證書，否則取消聘用資格。
④、招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年6月30日為截止日期。
2、現場資格預審：經網上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現場資格預審。
（1）資格預審時間：2019年6月11日-12日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）
（2）資格預審地點：邵陽職業技術學院圖書館a212室。
（3）資格預審要求：本人持網報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規定時間內到現場進行資格預審。
(三）考試
1、開考比例
通過資格預審的人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減崗位數；對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。
2、考試方式
（1）專業教師崗位
采取面試方式，按百分制計算成績。凡通過現場資格預審人員直接進入面試，面試以試講和提問的方式進行。主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識、教學方法、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。
(2）輔導員崗位
采取筆試和面試的方式，均按百分制計算成績。
凡通過現場資格審查人員均參加筆試（以閉卷方式進行），主要測試公共基礎知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。
面試采取無領導小組討論、回答問題的方式進行。主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析、統籌協調、危機處置等能力。
以筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。
(3)汽車實訓教師崗位
采取實際操作的方式進行，按百分制計算成績。凡通過現場資格審查人員直接進入實際操作。
(4)其他崗位（財務人員、執業護士、宣傳干事、團委干事）
財務人員、宣傳干事、團委干事采取筆試和面試的方式，均按百分制計算成績。凡通過現場資格預審人員直接進入筆試，財務人員測試財務會計知識，宣傳干事、團委干事測試公共基礎知識和寫作能力。面試采取結構化面試的方式。以筆試占40%，結構化面試占60%計算綜合成績。
執業護士采取筆試和實際操作的方式，均按百分制計算成績。凡通過現場資格預審人員直接進入筆試，測試護理專業知識。實際操作為常用護理技術操作。以筆試占40%，實際操作占60%計算綜合成績。
3、合格分數線的設置
本次公開招聘考試各筆試、面試、實際操作的成績均設置合格分數線為60分及以上，未達到合格分數線的考生不能進入下一程序。如應聘同一崗位的人員都未達到合格分數線（60分及以上），則取消該崗位招聘計劃。
4、考試時間
初定于2019年6月15日至6月16日（具體考試時間以面試通知單或準考證為準）。
（四）資格復審
根據應聘同一崗位成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定資格復審人員，如有多名綜合成績相同者，則一并確定為資格復審對象。因報考人員放棄復審資格和資格復審不合格，在報考該崗位人員中按成績從高分到低分依次遞補，有效遞補不超過一次，未達合格分數線的不予遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在任何環節發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。
（五）體檢與考察
對資格復審合格人員進行體檢。如資格復審合格人員成績相同，則依次按學歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少進行排名，按崗位招聘計劃數1：1的比例進入體檢程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
擬體檢和考察人員名單在市人力資源和社會保障局網站、邵陽職業技術學院網站上公布。
六、公示
2019年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組根據考試成績、體檢情況和考察結果，確定擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網站、邵陽職業技術學院網站上公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理入編和聘用手續，簽訂聘用合同。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經批準才允許調離。
應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環節發現弄虛作假者，則取消應聘資格。
八、本次公開招聘僅資格復審環節可以遞補一次，其他環節均不遞補。
九、紀律要求
1、本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。
2、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。
3、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話：
邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-2500115
邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031
咨詢電話：
邵陽職業技術學院組織人事處：0739-5308751；13975996899
附件：
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