發布：2020-08-22 16:37:27 關注：42830次
一、工作原則
(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗與管理崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強輔導員隊伍建設。
(二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
(三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。
4.中共黨員(含中共預備黨員)。
5.年齡條件：不超過30周歲(即1990年1月1日以后出生)。
6.具有1年及以上主要學生干部經歷。主要學生干部是指：校級部長及以上(限團委、學生會、研究生會、社聯、科協)且有校團委證明;院級學生會(研究生會)主席、副主席、分團委秘書長、班長、團支書、學生黨支書，須有院級黨政證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。
7.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2020年7月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。學生干部任職的基準日期均為2020年6月30日。
8.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
三、報名方式
(一)報名時間、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳：2020年8月24日9∶00-2020年9月2日16∶00;
2.資格初審：2020年8月24日9∶00-2020年9月3日16∶00;
3.報考人員網上提交報名信息，報名24小時后(周末及節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。
4.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(二)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3.資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;(2)應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;(4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
5.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的工作經歷與學生干部任職經歷(注明起止時間，填寫到月份)
四、招考方式
(一)考核方式
應聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。
1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例范圍內確定參加心理測試、面試的人員，人數不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在南京郵電大學網站(www.njupt.edu.cn人才招聘欄)進行公布，應聘人員可憑準考證號、身份證號查詢。
2.心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
3.面試：主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。
4.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(二)考核安排
1.考核的時間和地點以南京郵電大學網上公告(www.njupt.edu.cn通知通告)或電話或短信或郵件方式通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
2.筆試之前，應聘人員須提供相關報名材料原件，由學校人事處對考生的資格條件進行復審，復審不通過者，取消考核資格。
3.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
五、聘用
(一)考核結束后，根據應聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按考核總成績從高分到低分，等額遞補人員參加體檢。
(二)對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網站公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
(三)公示期滿、無異議的人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。與初次就業的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，且應當在學校至少服務3年(含試用期)。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。
(四)聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同的，學校取消其聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京郵電大學人事處、學生工作部、研究生工作部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-85866262，85866228，83492317
聯系人：徐老師，周老師，印老師
七、招聘工作監督
南京郵電大學紀委、派駐監察專員辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-85866836
聯系人：鐘老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
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南京郵電大學
2020年8月21日
原標題：南京郵電大學2020年公開招聘專職輔導員公告（一）
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/8/21/art_44465_9460819.html
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