一、招聘原則

1.堅持黨管人才、對崗招聘;

2.堅持面向社會、公開招聘;

3.堅持全面考察、擇優聘用;

4.堅持分類施策、重點支持。

二、招聘基本條件、對象及待遇

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）招聘對象及待遇

1.招聘對象及待遇如下表所示。

人員類型

基本條件及要求

學科帶頭人

一類人才：中國科學院院士、中國工程院院士；外籍院士；國家實驗室、國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心等研發平臺首席科學家或負責人；國家重點研發計劃和科技重大專項首席科學家或專家組負責人；近5年國家自然科學、技術發明、科技進步一等獎獲得者（第一完成人）。

二類人才：全國杰出專業技術人才；中國青年科學家獎獲得者；國家級教學名師；國家杰出青年科學基金項目獲得者；科技部“創新人才推進計劃”、中宣部文化名家工程既“四個一批”工程入選者；國家級教學成果特等獎主要完成人（前3名）；近5年國家自然科學、技術發明、科技進步主要完成人（一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人）；具有相當水平的海外杰出人才。

三類人才：國家有突出貢獻的中青年專家；國家優秀青年科學基金獲得獎；中國青年科技獎獲得者；省部級重大科研項目（研發平臺）負責人；省學術技術帶頭人；享受國務院特殊津貼專家；國家級教學成果獎（一等獎前2名、二等獎第1名）；近5年省部級自然科學、社會科學、技術發明、科技進步獎項目主要完成人（一等獎前2名、二等獎第1名）；具有相當水平的海外優秀人才。

以上人才年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)，特別優秀的可適當放寬。

學科學術骨干（四類人才）

學科專業建設急需的具有博士學位的副高及以上專業技術職務人員（副高原則上35周歲以下，1985年1月1日及以后出生；正高原則上45周歲以下，1975年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景或博士生導師任職資格者優先。

專任教師

1.博士研究生（副高及以下原則上40周歲以下，1980年1月1日及以后出生；正高原則上50周歲以下，1970年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經歷、企業工程背景者優先。

2.緊缺專業的優秀碩士研究生或大型企業、研究院成就突出的碩士研究生（學術型，30周歲以下，1990年1月1日及以后出生；副高及以上原則上35周歲以下，1985年1月1日及以后出生），英語通過國家六級考試（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上，其中，英語專業需取得專業八級證書，緊缺專業英語水平可放寬到大學英語四級）,本科和碩士均畢業于211高?；蛩鶎W專業具有博士學位授予權的高?；蛳嚓P專門院?；驀ň常┩庵咝！?/span>

實驗教學與實驗室管理人員

碩士研究生及以上學歷學位（學術型或全日制專業學位碩士30周歲以下，1990年1月1日及以后出生；博士原則上40周歲以下，1980年1月1日及以后出生）。具有企業工程工作背景者優先。

其它崗位（輔導員、管理人員等）

輔導員及管理人員等招聘方案另行制定。本校碩士研究生留校按照《安徽工程大學選拔優秀畢業研究生留校暫行規定》（校人字〔2017〕43號）文件執行。

師資博士后

要求具有一定科研能力的博士研究生，能夠勝任博士后科研工作站的工作要求，年齡原則上40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。具體辦法另行制定。

安徽工程大學2020年度引進人才待遇

人才類別

購房與安家補貼

租房補貼或過渡住房

科研啟動經費

薪酬待遇等

配偶安置

學科帶頭人

一類人才

面議

面議

面議

面議

安置配偶工作

二類人才

160萬元（其中安家費30萬元）

3.6萬元/年（3年）、180㎡左右住房一套

理工：300-500萬元

社科：150-300萬元

年薪120萬元

三類人才

100萬元（其中安家費15萬元）

3萬元/年（3年）、138㎡左右住房一套

理工：100-200萬元

社科：50-100萬元

年薪50-80萬元

學科學術骨干

四類人才

70-75萬元（其中安家費5-10萬元）

1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套

理工：10-30萬元

社科：5-15萬元

按規定享受學校同等人員相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。

符合學校相關規定，安置配偶工作。

專任

教師

具有博士學位的副教授、教授

53-70萬元（其中安家費8-15萬元）

1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套

理工：10-12萬元

社科：6-8萬元

按規定享受學校相應待遇或根據目標任務一事一議（含年薪制）。

1.達到二檔及以上條件或在校內認定b類期刊上發表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作；符合調動條件的，按規定報主管部門審批。

2.對于不需要學校安置且待業在家未達到法定退休年齡的配偶,給予最長5年（不超過退休年齡）生活補貼2000元/月）。

博士研究生

一檔：理工類發表一類科研論文3篇（社科類二類以上4篇）

60萬元

（其中安家費12萬元）

1.博士立項建設/支撐學科及其它緊缺專業引進的優秀人才另增加購房補貼10萬元

2.具有1年及以上國外學習或工作經歷的另增加購房補貼10萬元。

1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套

理工：10萬元

社科：6萬元

基礎待遇

浮動待遇

目標待遇

1.享受副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應待遇；

2.享受學校相應教學科研獎勵；

3.按規定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年）

1.近4年（讀博期間），理工類發表中科院一區（大類）科研論文增加購房補貼2萬元/篇（若為高被引論文或校內認定a刊上發表，增加3萬元）；人文社科類在校內a刊、b刊上發表科研論文，分別增加購房補貼3萬元/篇、2萬元/篇。

2.業績超過一檔條件的，理工類每增加1篇一類論文（人文社科類二類及以上）增加購房補貼2萬元，上限5篇。

首聘期內，以安徽工程大學為第一單位在影響因子一區的期刊上發表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上，或主持二類科研項目1項及以上，或獲二類科研獎勵一等獎（前3名）以上，增加購房補貼5萬元（目標完成后發放）。

二檔：理工類發表一類科研論文2篇（社科類二類以上3篇）

53萬

（其中安家費10萬元）

理工：9萬元

社科：5萬元

三檔：一類科研論文1篇或二類以上2篇

46萬元

（其中安家費8萬）

理工：8萬元

社科：4萬元

碩士研究生

租房補貼300元/月（3年）

備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業單位編制；其中，具有博士學位的高層次人才，配備工作電腦一臺。2.論文（不含會議論文）、科研項目等級別劃分按照學校職稱評審等有關文件規定執行。3.緊缺專業指馬克思主義理論、計算機科學與技術、金融學、土木工程、外國語言文學等學科專業。

2.其它

（1）購房補貼與安家費均為稅后，正式報到入職后按規定一次性轉入人才賬戶。首聘期內，發放總額的30%，余下70%部分以人才借款的方式發放，服務滿10年后方可完全享受。學科建設與科研啟動經費以資助項目形式下達。年薪制或協議工資按“一事一議”約定執行。

（2）學校重點學科急需引進的優秀人才且成果突出的（含師資博士后），可“一事一議”，實行年薪制。具體目標、待遇等由引進人才所在學院提出具體建議，報學校研究。

（3）對于具有較好合作基礎并以團隊形式（博士研究生以上人才，至少3人）全職來校工作的團隊，待遇可在單個人才引進基礎上上浮。對于跨學科且能在某一領域具備突破重大技術的人才團隊，學?？筛鶕ぷ餍枰罱ㄆ脚_，并納入校級平臺管理。

（4）學校引進的優秀人才若符合《安徽工程大學“中江學者”計劃實施辦法（試行）》（校人字〔2019〕30號）有關規定，可申請享受中江學者相應待遇并完成相應崗位目標。引進人才首聘期目標待遇和中江學者崗位津貼就高享受。

（5）招聘對象中學科學術骨干（四類人才）；或專任教師中達到二檔及以上條件或在校內認定b類期刊上發表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經考核合格，可安置工作，包括編內（含享受在編同等經濟待遇）、編外聘用；符合調動條件的，按規定報主管部門審批。其他人才的配偶原則上不予安置。對于照顧性安置配偶工作的，人才購房補貼分別下浮20%、5%。不需要學校安置工作的（配偶待業在家且未達法定退休年齡），在聘期內發放配偶生活補助 2000元/月，補貼時間最長為5 年（不超過退休時間）。人才調離學校或解除夫妻關系，其配偶應同時與學校解除人事（聘用）關系。學校妥善解決高層次人才隨遷子女入托入學問題。

（6）對于引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業技術職務評審實行綠色通道，具體按照學校及省主管部門有關規定執行。

（7）學校對引進人才實行聘期考核制度，首聘期內（5年），學校對引進人才合同約定的目標任務進行年度考核、中期考核和聘期考核(其中，照顧性安置人才配偶的，目標任務適度上浮，具體以聘用合同為準)。年度考核、中期考核由學院組織，聘期考核由學校組織。

（8）碩士研究生首聘期3年，試用期1年（有工作經驗的試用期3個月），試用期計入聘期內，試用期結束后由用人單位對其考核，考核合格則聘用；不合格則不再聘用。非教學崗位上新招聘的碩士研究生，原則上，四年內不得申請轉崗和在職攻讀博士。

（9）各學院可依據相關學科、科研平臺及項目經費，給予引進人才配套一定的科研啟動經費；報銷人才來校面試考核差旅費用。

三、招聘計劃

安徽工程大學2020年度人才招聘計劃

序號

單位

崗位名稱

學科專業

學位

需求人數

備注

1

機械與汽車工程學院

教學科研

機械工程

博士

4

承擔車輛工程、機械電子工程等專業教學任務

儀器科學與技術

1

承擔測控技術專業教學任務

控制科學與工程

1

承擔機器人工程專業教學任務

計算機科學與技術

2

承擔智能科學與技術專業教學任務

光學工程

1

承擔智能科學與技術專業教學任務

交通運輸工程

2

材料科學與工程

1

承擔材料成型專業教學任務

2

電氣工程學院

教學科研

控制科學與工程/電氣工程/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/核科學與技術/ 動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學工程/儀器科學與技術

博士

11

電子信息類

碩士及以上

2

第一學歷專業為電氣工程及其自動化或者控制科學與工程;碩士畢業學校為985高校

專職科研

控制科學與工程/電氣工程/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/核科學與技術/ 動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學工程/儀器科學與技術

博士

4

3

紡織服裝學院

教學科研

紡織科學與工程/設計學

博士

4

設計學需要服裝設計方向

專職科研

紡織科學與工程

1

4

生物與化學工程學院

教學科研

化學/材料學

博士

6

材料學要求高分子化學與物理、高分子材料與工程以及材料科學與工程相關專業。有工程實踐經歷或具有1年以上國（境）外學習、研究經歷者優先，雙一流學校優先

化學工程與技術

1

食品科學及相關學科

2

環境科學與工程

2

博士畢業于985/211/雙一流/中科院等高校，本碩博至少有一個畢業于環境工程及相關專業

生物工程/生物制藥相關學科（生物醫學工程、生物化工、制藥工程、微生物學、制藥工程、微生物制藥、天然藥物、藥學等）

2

生物制藥類要求博士畢業于985/211/雙一流/中科院等高校，本碩博至少有一個畢業于生物藥物及相關專業

專職科研

化學/生物工程/環境科學與工程等學科

4

實驗教學與管理

化學

1

5

管理工程學院

教學科研

工商管理

博士

6

其中企業管理方向2人，市場營銷、運營管理方向2人，人力資源管理相關專業2人

管理科學與工程

4

其中質量管理方向1人、交通運輸工程方向1人

應用經濟學

2

本科專業為國際貿易者優先錄用，其中1人為農業經濟管理方向

6

藝術學院

教學科研

戲劇與影視學

博士

1

國內985、211高校及專業院校；動畫專業，有個人二維或三維動畫代表作品3件以上；能勝任動畫專業核心課程的教學任務

新聞傳播學

1

設計學

4

國內985、211高校及專業院校，平面廣告設計方向，首飾設計方向，媒體藝術方向，平面設計方向優先

設計學

碩士及以上

1

本、碩士學位都要求：是985、211重點大學或專業類院校，工業設計、產品設計專業，須具有設計學相關專業博士點

7

計算機與信息學院

教學科研

計算機科學與技術/軟件工程等電子信息類專業

博士

7

計算機類相關專業或研究方向

碩士及以上

2

8

數理學院

教學科研

數學/統計學

博士

8

物理學

2

畢業于985/211/中科院等高校科研院所

金融學

碩士及以上

2

金融科技與區塊鏈專業方向優先

專職科研

數學/統計學/金融學等相關專業

博士

2

控制理論和金融工程等專業方向

9

人文學院（人文素質教育中心）

教學科研

公共管理/政治學

博士

1

法學

1

社會學

1

中國語言文學/新聞傳播學或教育學

1

10

外國語學院

教學科研

人文社科類專業

博士

2

本科或碩士專業為英語專業

日語語言文學

1

本科為211院校或以上日語專業

英語語言文學

碩士及以上

1

本科為211院校，碩士211院校或海外名校

11

體育學院

教學科研

體育學

博士

3

本科需為全日制體育專業

碩士及以上

2

具有較高的專業運動技能（二級以上運動員等級，同等條件下有輪滑特長的優先）

12

建筑工程學院

教學科研

土木工程

博士

3

結構工程、防災減災工程及防護、市政工程、工程管理方向

力學

1

管理科學與工程

碩士及以上

1

工程管理方向，有工程實踐經驗者優先

建筑學

1

有工程實踐經驗者優先

實驗教學與管理

土木工程

1

結構工程、市政工程方向

13

馬克思主義學院

教學科研

馬克思主義理論學科及相關學科

博士

7

原則上要求中共黨員

馬克思主義理論學科

碩士及以上

2

畢業于985高校；原則上要求中共黨員

14

現代技術中心

工程訓練教學

計算機或電氣工程相近專業

碩士及以上

2

15

其

他

相

關

崗

位

紀委辦公室

管理

法學（法律）

碩士及以上

1

具體招聘另行通知，納入2020年輔導員及管理人員招聘。

16

發展規劃與質量評估處

管理

計算機科學與技術等相關專業

2

17

國有資產與實驗室管理處

管理

理工科相關專業

1

18

保衛處

管理

管理類、理工類相關專業

2

19

財務處

管理

會計、財務管理相關專業

1

20

圖書館

管理

圖書情報與檔案管理/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/機械工程/電氣工程/生物工程/化學工程與技術/紡織科學與工程

2

21

國際工程師學院校區管委會

管理

工商管理（物業管理方向）

1

計算機科學與技術（計算機技術/計算機網絡/網絡工程）

1

電氣工程/控制科學與工程/自動化

1

中國語言文學/新聞傳播學/教育學

1

22

后勤保障處

醫生

臨床醫學等相關專業

1

幼兒教師

教育學（學前教育）

2

管理

食品科學與工程等相關專業

1

土木工程等相關專業

1

專業不限

2

23

機械與汽車工程學院

管理

理工科相關專業

1

實驗教學與管理

車輛工程/機械制造及其自動化/機械電子工程/計算機科學與技術等相關/相近專業

2

24

電氣工程學院

教育部重點實驗室專職管理

電子信息類

1

25

生物與化學工程學院

專業實驗室專職管理

化學或生物工程

2

26

相關學院

輔導員

專業不限

13

四、招聘流程

招聘流程主要包括應聘報名、資格審查、業務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察（政審）與公示、報批聘用等程序，具體按照《安徽工程大學人才招聘工作規程（修訂）》有關規定執行。

五、應聘方式

溫馨提示：請應聘人員根據所學專業，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見下表)和人事處郵箱（rsc@ahpu.edu.cn,ahgcrcb@163.com）。（“應聘申請表”請從學校官網-人事處-人才招聘欄下載）；投遞郵件主題為“（姓名）--*大學--*專業--博士或碩士”；應聘申請表請重命名為“（姓名）--*大學--*專業--博士或碩士”后以附件形式發送。

學院名稱

聯系人

聯系電話

簡歷投遞郵箱

機械與汽車工程學院

許德章

0553-2871252

xdz@ahpu.edu.cn

電氣工程學院

江 明

0553-2871508

kjjm@ahpu.edu.cn

紡織服裝學院

李長龍

0553-2871264

licl@ahpu.edu.cn

生物與化學工程學院

薛正蓮

0553-2871254

xuezl@ahpu.edu.cn

管理工程學院

龔本剛

0553-2871181

bggong@ahpu.edu.cn

藝術學院

陸 峰

0553-2871266

863468506@qq.com

計算機與信息學院

汪 軍

0553-2871235-8008

wangjun@ahpu.edu.cn

數理學院

王傳玉

0553-2871141-802

wchyu@ahpu.edu.cn

人文學院

劉 軍

0553-2871259

liujun@ahpu.edu.cn

外國語學院

黃焰結

0553-2871250

1290893678@qq.com

體育學院

楊善祥

0553-2871473

342280572@qq.com

建工學院

徐達奇

0553-2871378

1244228975@qq.com

馬克思主義學院

吳月紅

0553-2871468

706677396@qq.com

人事處

秦老師

黃老師

0553-2871214

rsc@ahpu.edu.cn

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