鄭毅然，蘇州大學(xué)特聘教授，國家級青年人才獲得者，江蘇省 雙創(chuàng)人才 ，姑蘇創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。從美國約翰霍普金斯大學(xué)和美國麻省理工學(xué)院分別獲得學(xué)士和博士學(xué)位，畢業(yè)后在新加坡科技研究局從事科研工作。加盟蘇州大學(xué)后繼續(xù)從事免疫工程研究，圍繞癌癥和自身免疫性疾病，結(jié)合免疫學(xué)、材料工程和生物科技等，研發(fā)新型CAR-T細(xì)胞和針對免疫細(xì)胞的智能藥物遞送系統(tǒng)研究。成果在Nat Biotechnol（封面）、ACS Nano、J Control Release、Adv Healthc Mater等期刊上發(fā)表。相關(guān)技術(shù)已獲美國、歐洲、日本等多項(xiàng)國際專利授權(quán)，并成功轉(zhuǎn)化。基于相關(guān)技術(shù)的產(chǎn)品，正在美國開展1期臨床試驗(yàn)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。研究方向智能遞送體系、CAR-T細(xì)胞療法。

二、崗位職責(zé)

1.開發(fā)針對免疫細(xì)胞的智能藥物遞送系統(tǒng)，通過生物材料手段，增強(qiáng)細(xì)胞療法療效。

2.針對實(shí)體腫瘤和自身免疫性疾病，研發(fā)可調(diào)控活性、可拓展或可控組裝的新型免疫細(xì)胞制備及改造技術(shù)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有免疫學(xué)、藥劑學(xué)、生物材料或CAR-T制備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。有較好的英語閱讀和寫作能力。

 

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

１.個人簡歷一份；

２.學(xué)歷學(xué)位證書；

３.已發(fā)表論文電子版。

報名時請?zhí)峁┥鲜霾牧喜⒃诿嬖嚂r提供原件核實(shí)。

聯(lián)系人：鄭毅然

電子郵件：yrzheng@suda.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）

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原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/8e/c18126a539534/page.htm

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