發布：2019-09-23 16:56:10 關注：43462次
青島大學是山東省屬重點綜合大學、山東省與青島市共建高校，學校現有省部共建國家重點實驗室、國家地方聯合工程研究中心、國家示范性國際科技合作基地、國家級國際聯合研究中心等高水平研究平臺，臨床醫學、神經科學與行為學等5個學科進入esi全球排名前1%。
青島大學附屬醫院始建于1898年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復等功能為一體的省屬綜合性三級甲等醫院，現有國家級臨床重點學科(專科)2個，省級臨床重點專科31個，省級重點實驗室2個，擁有豐富的臨床及科研資源，位居復旦“中國醫院排行榜”第69位、中國醫院科技量值排行榜第64位。醫院臨床醫學一級學科入選山東省雙一流學科，并同時設有一級學科博士點、青島大學臨床醫學博士后科研流動站，獲得省科技進步一等獎等高層次成果獎勵。
為滿足學科建設需要，充實人才隊伍，現面向海內外誠招全職博士后研究人員，歡迎優秀青年人才加盟!
一、招收類型及條件
(一)普通博士后
需同時滿足以下條件：
1.年齡一般不超過35周歲;
2.獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年，身體健康;
3.具有較強的科研潛力和良好的團隊協作精神，創新意識強，符合合作導師研究工作需要。
(二)菁英博士后
需同時滿足以下條件：
1.符合普通博士后招收條件;
2.入站前以第一或通訊作者發表單篇if>;5分的sci論文1篇及以上或if>;3分的論文2篇及以上。
(三)鼓勵具有其它學科背景但在醫學相關或生命科學等領域取得優秀科研成果的人才前來應聘。
二、招收程序
(一)個人申請
申請者了解相關信息并聯系合作導師，初步達成合作意向后，將有關書面申請材料提交醫院人力資源部。醫院全年受理入站申請。所需書面申請材料包括：
1.本人學習和工作簡歷，包括主要工作業績，以及聯系方式;
2.博士學位證書(復印件);
3.發表論文(注明第一作者和通訊作者)、承擔課題等研究成果證明;
4.本人認為有必要提供的其他相關材料。
(二)資格審查及遴選
醫院初審進站申請，對符合條件人員統一組織面試，擇優確定擬招收人員。遴選工作原則上于每季度末進行。
(三)報批及入站
1.擬招收人員登陸“中國博士后”網站，網上填寫進站申請;
2.體檢、公示;
3.醫院、青島大學逐級履行報批程序，待山東省博士后管理部門批準后正式辦理進站報到手續。
三、有關待遇
(一)薪酬
1.普通博士后
(1)基本薪酬按青島大學相關政策，比照學校同等人員按相關協議執行，年薪約8.5萬元。
(2)按青島大學及醫院相關規定享有科研業績獎勵。
2.菁英博士后
(1)在青島大學博士后薪酬待遇標準的基礎上，醫院另行撥付經費，年薪不低于30萬元。
(2)按青島大學及醫院相關規定享有科研業績獎勵。
(二)青島市相關待遇
1.在站期間，發放生活及住房補貼每人每年6萬元，發放期限為2年，共計12萬元。
2.出站后6個月內在青島辦理就業手續且落戶在青島(不含入站(基地)前已在青且在職人員)的博士后，給予25萬元安家補貼。
四、在站及出站期間管理
(一)博士后在站工作時間為2年。確因研究工作需要延長在站時間者，在站工作時間一般不超過3年。
(二)普通博士后在站、出站管理按《青島大學博士后工作管理規定》執行，并遵守醫院各項規章制度。
(三)菁英博士后在站管理按《青島大學博士后工作管理規定》執行，出站要求如下：
1.菁英博士后出站條件(符合下述之一)：作為首位負責人獲批國家自然科學基金課題或省部級重點項目;以第一(通訊)作者發表單篇if>;5分的sci收錄論文2篇;以第一(通訊)作者發表單篇if>;3分的sci收錄論文3篇;作為首位負責人獲得2項授權發明專利。
上述科研成果均須以博士后本人為第一完成人并以青島大學附屬醫院為第一署名單位。
2.未能達到菁英博士后出站條件，但已符合普通博士后出站條件者準予出站，但需向醫院退回除學校規定薪酬待遇標準外另行撥付的全部年薪。
(四)博士后留院工作條件
博士后研究期滿并達到培養要求，且在站期間作為首位負責人獲批國家自然科學基金課題或以第一(通訊)作者發表單篇if>;10分的sci收錄論文1篇以上者，出站后可根據醫院工作需要入職為我院相關專業正式職工。
五、其他說明
(一)本年度博士后合作導師簡介及招收計劃見附件。
(二)申請人不得申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作，不得申請由其博士生導師擔任博士后合作導師。
六、聯系方式
聯系人：張老師
聯系電話：(0532)82911817
郵箱：qdfybh@163.com
地址：青島市江蘇路16號青大附院人力資源部
郵編：266003
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2019年青島大學附屬醫院博士后合作導師簡介及招收計劃.xlsx
青島大學附屬醫院
2019年9月23日
原標題：青島大學附屬醫院2019年全職博士后研究人員招聘簡章
文章來源：http://www.qduh.cn/rencaizhaopin/10-rencaizhaopin/6154-2019
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