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根據工作需要，依據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件的有關精神，學校決定面向海內外公開選聘工學院院長1名，竭誠邀請相關領域的專家學者加盟我校。現將具體事宜公告如下：

一、選聘計劃

工學院院長1名。

二、選聘條件

符合杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》規定的基本條件和選聘崗位具體要求。

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規；具有高尚的職業道德和敬業精神，遵守師德師風規范，教書育人，敬業愛崗，為人師表。

（三）具有博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務，以及相關學科專業背景和研究經歷，學術造詣深厚，在本學科領域內有較高的學術影響力。

（四）熟悉高等教育規律，具有良好的行政管理經驗和水平，具備較強的統籌協調和團隊協作能力；在國內外知名大學或研究院擔任過重要管理職務者優先。

（五）具有五年以上工作經歷，身心健康，年齡一般不超過50周歲（1973年5月1日以后出生）。

三、管理與待遇

（一）聘期內（含試用期）按杭州師范大學同級同類崗位標準予以兌現薪酬待遇。

（二）符合學校人才引進標準者，按照學校相關政策給予待遇，并履行相應引進人才層次的崗位職責。

四、選聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

符合應聘條件者，自公告發布之日起至2024年6月21日，通過電子郵件報名（郵箱：zzb@hznu.edu.cn，郵件主題設為“應聘工學院院長+姓名+今日招聘網”），并在工作時間（工作日上午8:05-11:30；下午13:30-16:30）進行電話（電話：0571-28865022）確認。報名時需提供以下材料：

（1）杭州師范大學公開選聘工學院院長報名表（須提供電子稿及掃描件，面試時提供原件）；

（2）個人簡歷及身份證、學歷和學位證書、專業技術職務證書、獲獎成果證書、任職文件等掃描件（以上材料面試時須提供原件）；

（3）近五年取得的教學科研成果清單及5—10篇代表作掃描件（以上材料面試時須提供原件）；

（4）近五年擔任的行政職務、主要學術兼職及管理工作情況。

學校根據聘任要求對報名應聘者進行資格審查，報名應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。經資格審查，符合條件的報名者方可進入選聘程序。

（二）面試考核

本次選聘不受最低開考比例限制。由學校組織選聘工作領導小組等相關機構進行經歷業績評價，根據經歷業績評價情況確定參加面試人員。進入面試的人員持相關佐證材料原件到學校參加面試。面試以綜合性面試、專業答辯方式進行。

（三）考察與體檢

根據經歷業績評價及面試結果，按照擇優錄用原則，按選聘計劃數1:1的比例確定考察對象。考察著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。考察或體檢不合格的，不得進入公示、聘用環節。

（四）公示和聘用

經考察、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，并在杭州市人力資源和社會保障局網站、學校網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，與學校簽訂事業單位聘用合同。院長的聘任按相關管理規定執行。

五、咨詢和監督

公開選聘有關信息指定在下列網站公布，供報名應聘者查詢和社會監督，聯系方式具體如下：

監督電話：0571-28865047

杭州市人力資源和社會保障局網站：

http://hrss.hangzhou.gov.cn

杭州師范大學人事處（人才辦）網站：

http://rsc.hznu.edu.cn

杭州師范大學工學院網站：http://eng.hznu.edu.cn

聯系人：萬老師

電話：0571-28865022

地址：浙江省杭州市余杭塘路2318號杭州師范大學（倉前校區）行政樓1206室黨委組織部辦公室

郵編：311121

本公告由杭州師范大學組織部、人事處（人才辦）負責解釋。