課題組或合作導師簡介：

劉瑞遠，蘇州大學能源學院特聘教授，博士生導師，課題組長(pi)。工學博士，2015-2021年先后在美國佐治亞理工學院/中科院北京納米能源與系統研究所王中林院士課題組、日本理化學研究所/東京大學takao someya教授課題組從事訪問交流和博士后研究工作。2021年入職蘇州大學能源學院，并進入以中科院院士劉忠范為核心的先進碳材料與可穿戴能源技術研究部。具有豐富的多學科交叉研究經驗，內容涉及半導體納米結構，太陽能電池，納米發電機，自驅動傳感以及柔性光充電系統，目前主要研究重點為集成環境發電、儲能和傳感的柔性自驅動傳感系統。研究結果發表在nature reviews materials, nature energy, advanced materials，advanced energy materials, nano letters, materials today等材料和能源領域知名期刊,谷歌學術個人總引用超過3300次。

個人主頁：http://flexible.energy.suda.edu.cn/

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責

1.在可穿戴器件領域開展以下方向研究工作：

a.柔性電子材料和功能聚合物及其能源和傳感應用方向研究；

b.新型柔性能量捕獲器件和能量存儲器件的研究及其集成；

c.智能柔性傳感器和電子皮膚，包括健康監測、人機交互等。

2.協助指導研究生；

3.獨立申請研究課題或協助申請研究課題；

4.協助進行實驗室建設。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內外即將取得博士學位或者取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過30周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.以第一作者身份在國際上有影響力的刊物上發表過論文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發放。

五、應聘方式

將以下材料發e-mail至ryliu@suda.edu.cn，郵件主題標注：應聘博士后+本人姓名

1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發表論文、參與項目等內容）；

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料；

3.闡明自己研究興趣的求職信（coverletter）。

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來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/a3/db/c18126a500699/page.htm