發布：2025-03-26 00:39:34 關注：36811次
一、博士后科研工作站簡介
江蘇省常州市第一人民醫院（蘇州大學附屬第三醫院）2014年成為江蘇省博士后創新基地，2020年獲批成為國家博士后科研工作站，2022年被授予江蘇省示范博士后科研工作站。累計進站博士后103人，目前在站70人，獲得博士后相關資助40項，其中中國博士后科學基金資助25項，省博士后、卓越博士后計劃15項，國家自然科學面上、青年基金資助35項，博士后工作站連續七年考核結果優秀。
二、招收導師
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博士后導師及課題組研究方向 |
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序號 |
姓名 |
專業 |
研究方向 |
電子郵箱 |
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1 |
華飛 |
內分泌與代謝系病學 |
1.多囊卵巢綜合征的基礎與臨床研究 2.骨質疏松的機制與防治研究 |
huafei1970@suda.edu.cn |
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2 |
周軍 |
呼吸系病學 |
呼吸系統疾病的免疫學機制和臨床研究 |
zhouyfan@126.com |
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3 |
邢偉 |
放射影像學 |
1.腎臟疾病功能磁共振成像的基礎及臨床研究 2.腹部腫瘤早期診斷的功能磁共振成像研究 |
suzhxingwei@suda.edu.cn |
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4 |
蔣敬庭 |
腫瘤學 免疫學 |
1.腫瘤生物治療轉化醫學研究 2.腫瘤免疫微環境研究 |
jiangjingting@suda.edu.cn |
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5 |
施福東 |
神經病學 |
1.神經系統疾病的免疫機制及免疫療法 2.神經免疫疾病診斷技術和體液標記物的發現和驗證 |
fshi@tmu.edu.cn |
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6 |
張超 |
神經病學 |
1.神經系統自身免疫性疾病的發病機制和治療 2.神經系統疑難病和危重病的診斷和治療 |
chaozhang@tmu.edu.cn |
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7 |
王躍濤 |
核醫學 |
1.心血管疾病分子功能影像的基礎與臨床研究 2.腫瘤分子影像早期精準診斷 |
yuetao-w@163.com |
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8 |
陳學敏 |
普通外科學 |
1.線粒體損傷在胰腺癌中的作用機制 2.腫瘤免疫治療和靶向治療抵抗的產生機制 3.肝癌代謝與精準治療 |
czcxm007@126.com |
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9 |
楊敏 |
腎臟病學 |
1.足細胞損傷在腎病進展中的作用與機制研究 2.抗腫瘤藥物相關腎損害機制研究 |
yangmin1516@czfph.com |
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10 |
劉錦波 |
骨科學 |
1.脊髓損傷的機制與修復 2.中樞性神經痛的機制與治療 |
zjljb@163.com |
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11 |
彭亞 |
神經外科學 |
腦血管病、尤其缺血性腦血管病的基礎與臨床 |
neuropengya@sina.com |
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12 |
楊玲 |
心血管病學 |
心血管疾病的炎癥與代謝機制 |
yangling369@czfph.com |
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13 |
顧偉英 |
血液病學 |
1.白血病基礎與臨床研究 2.血液腫瘤靶向免疫治療 |
guweiying2001@163.com |
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14 |
季枚 |
腫瘤學 |
肺癌免疫耐藥及腫瘤微環境機制研究 |
13775181579@163.com |
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15 |
丁文鴿 |
骨科學 |
足踝外科臨床和基礎研究，慢創修復的基礎和臨床研究，骨質疏松的基礎和臨床研究 |
flying_ding@126.com |
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16 |
練學淦 |
神經病學 |
1.骨髓間充質干細胞治療神經系統疾病 2.人工智能與腦功能影像分析 |
lxgneuro@163.com |
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17 |
羅光華 |
臨床檢驗診斷學 |
分子診斷技術的研發及糖、脂代謝研究 |
shineroar@163.com |
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18 |
陳陸俊 |
免疫學 |
腫瘤免疫治療的基礎研究和臨床轉化 |
chenlujun@suda.edu.cn |
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19 |
吳敏 |
風濕病學 |
疑難危重風濕病、結締組織病伴肺間質病變和干燥綜合征的基礎與臨床 |
wuumin@163.com |
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20 |
李青 |
臨床病理學 |
1.乳腺癌的發生和轉移機制研究 2.水凝膠載藥系統技術在腫瘤治療中的應用研究 |
liqblk@163.com |
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21 |
江勇 |
普通外科學 |
1.脂聯素在甲狀腺癌發生發展中的作用 2.甲狀腺癌淋巴結轉移的研究 |
jyynet@126.com |
三、招聘條件
（一）全職博士后人員申請基本條件：
1.具有良好的政治素質和道德修養，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品學兼優，身心健康。
2.符合國家規定的博士后進站條件，全職博士后申請人原則上在國（境）內外取得博士學位不超過3年或申請進站當年將獲得博士學位。
3.全職博士后年齡一般不超過35周歲。
4.具有較強的科研能力和學術研究潛力、較強的英語閱讀能力及寫作能力，堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態度，同時具備較強的團隊協作精神。
（二）全職博士后人員申請進站的學術條件（以下滿足其中之一即可）：
1.科研成果：近三年內獲得省部級以上科技成果獎勵（排名前三）。
2.科研論文：近三年內，發表SCI（E）收錄的中科院分區2區以上論著，或發表影響因子≥5分的論著1篇及以上，或發表SCI（E）收錄的論著累計影響因子≥6分（預警期刊除外）。論文均只統計以第一作者（物理位置第一）或通訊作者（物理位置最后）發表的論著。
3.博士后申請人主持或參與（排名前三）國家自然科學基金或省部級科研項目（包括結題或在研的項目）。
4.博士期間研究成果尚未發表，經主管部門組織專家評定具有較好的創新性，有望取得重大突破。
四、在站期限
全職博士后人員在站時間均為3年，原則上不允許延期出站。博士后人員進站后承擔省級及以上重大科技項目等情況的，可根據項目資助期限和承擔的任務適當延長在站時間，最長在站時間不超過6年。
五、薪酬及其他待遇
1、基本薪酬：全職博士后人員聘期內的總薪酬包含基本年薪和獎補金兩部分，稅前基本年薪40萬元人民幣（包含常州市財政支出的生活補貼：24個月，5000元/月）；其中學術型博士，若參加住院醫師規范化培訓，稅前基本年薪20萬元人民幣，同時，享受規范化培訓期間薪資待遇（每年約15-20萬元左右），按照教育培訓處、運營績效處等相關規定執行。
全職博士后在站期間薪酬按月發放，進站后按本院同崗位同條件人員繳納“五險一金”；參照本院正式職工待遇，免費參加年度職工健康體檢；獎補金根據出站考核結果發放，聘期內考核優秀者獎補金15萬元，聘期內考核結果良好者獎補金10萬元。
2、科研專項經費:全職博士后醫院提供20萬元的科研專項啟動經費用于開展科研工作。
3、落戶住房：全職博士后進站后，醫院協助辦理戶口申報及子女入托、入學等有關事宜，每位全職博士后醫院提供住宿或2500元/月的住房補貼（不計入總薪酬），補貼期限不超過實際在崗工作的期限。
4、項目申報：醫院鼓勵、支持博士后在站申報各級各類科研及人才項目。博士后在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、江蘇省“卓越博士后”計劃、博士后國（境）外學術交流計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，另外按規定疊加發放。
5、科研獎勵及配套：醫院提供科研條件和平臺支持博士后開展研究工作，努力推動研究成果的產出和轉化，全職博士后享受與醫院在職職工同等的科研相關獎勵及配套。
6、擇優留院：對于德才兼備、業績優異、成果突出，出站考核評定為良好及以上的全職博士后，期滿出站后，根據崗位需要及個人意愿，可優先考慮留院工作。
六、聯系方式
聯系人：馬老師，0519-68870718
附：導師簡介
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來源鏈接：https://medical.suda.edu.cn/03/27/c10296a656167/page.htm
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