根據我院工作需要，現將部分崗位衛生專業技術人才招聘(合同制)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會;

(二)堅持民主、公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(四)堅持考試考察、擇優聘用。

二、報名人基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違紀違法記錄;

(三)具有良好的政治品質和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)通過英語六級考試(分數≧425);

(七)具備崗位所需要的其他條件。

三、有下列情形之一的，不得報名

(一)不符合招聘崗位所需條件的;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

(五)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、崗位和具體要求

見附件

五、招聘程序

(一)現場報名

報名時間：2025年5月23日至6月3日(工作日上午：8:30-11:30;下午14:30-17:00)，逾期不再接受報名。

報名地點：肥西縣杭埠河大道與青龍潭路交口安徽省兒童醫院總院E區709室組織人事部。

報名所需材料：

1.安徽省兒童醫院(復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院、安徽省婦幼保健院)人才招聘報名表(附件2.考生只能報名一個崗位，需本人親筆簽字);

2.安徽省兒童醫院(復旦大學附屬兒科醫院安徽醫院、安徽省婦幼保健院)自主招聘應聘人員承諾書(附件3.需本人親筆簽字);

3.居民有效身份證原件、復印件;

4.學生證、大學生就業推薦表(應屆畢業生);已取得的所有學歷、學位證書原件、復印件及學歷、學位驗證報告(可通過學信網查詢);

5.執業證、資格證、現有專業技術資格證書和聘書原件、復印件(根據崗位要求提供);

6..住院醫師規范化培訓合格證書原件、復印件(根據崗位要求提供);

7.單位工作證明(加蓋醫院或人事部門公章)和社明原件、復印件(根據崗位要求提供);

8.其他崗位所需報名材料(發表論文、英語六級證書)原件、復印件，SCI論文均需提供論文檢索報告和論文全文;

9.免冠彩色證件照片2張。

(二)資格審查

對應聘人進行資格審查。資格審查工作貫穿全過程，報名人員報名時填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料、實際情況與報考條件規定不符的，無論招聘工作進行到哪個環節，一經查實，立即取消考試、聘用資格，由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)考試

考試采用筆試、面試(含心理測試)等一種或多種方式進行，具體形式結合各崗位特點和報名人數確定，筆試、面試時間另行在官網通知。

1.筆試

崗位報名人數與招聘人數比例超過3:1的，需要進行筆試。筆試主要內容為招聘崗位所要求的專業基礎知識和綜合業務知識。根據皖價費〔2009〕118號文件，參加筆試的應聘人需繳納筆試費45元。

2.面試

面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質等。達到筆試開考比例的崗位，根據筆試成績從到低分，按1:3比例進入面試，報名人數未達到筆試開考比例的崗位可直接進入面試。

進入面試程序的應聘人員，在面試前需參加心理測試，心理測試結果將作為面試的參考依據(說明：根據醫院會議要求，本年度前期已發布的招聘公告中尚未進行面試崗位的考生均需參加心理測試)。

面試設立考官組7人或9人，面試成績為去掉一個分和最低分后的平均分。面試設最低分數線為75分，面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入考察和體檢環節。根據皖價費〔2009〕118號文件，進入面試的應聘人員需繳納面試費80元。

3.成績合成

應聘人綜合成績依據筆試和面試成績合成確定，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。直接面試崗位的面試成績即為考試成績。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

4.確定考察與體檢人選

根據招聘計劃人數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定考察與體檢人選(如最終成績相同，依次以筆試、面試成績得分高者優先。若各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)考察與體檢

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現，同時對應聘資格進行復查。凡經復查不符合報考資格條件的，提供的報考信息和相關材料不真實不準確的，具有報考回避情形等情況的，考察環節不予合格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察合格者進入體檢環節，體檢在具有國家公務員體檢資質的三級甲等公立醫院進行，體檢費用自理，具體體檢聘用標準參照公務員體檢錄用標準進行。

對考察、體檢不合格的應聘人員，取消應聘資格。

(五)擬聘公示

根據應聘人的考試成績、考察情況和體檢結果，經集體研究后擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在安徽省兒童醫院網站公示7天。

(六)緊缺崗位遞補

如因體檢不合格或擬錄取人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的緊缺崗位(需報會議研究同意)，根據醫院工作需要，可以按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按綜合成績從到低分依次等額遞補并公示。

(七)簽約聘用

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，簽訂勞動合同，辦理入職手續。未在單位規定的時間內辦理入職手續或入職時無法提交崗位所需學歷、學位、住院醫師規范化培訓合格證、專業技術資格證等證書原件或有關證明材料的，取消其聘用資格。

六、聯系方式

咨詢電話：0551-63296011;63296012.

監督電話：0551-63296025;63296026.

特此公告。

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（責任編輯：小今）