王翠麗，研究員，管理學博士，博士生導師。護理學、流行病與衛生統計學、衛生管理多學科背景，美國明尼蘇達大學訪學經歷，主要從事老年長期照護與衰弱研究、健康行為與慢病管理研究、社會心理因素與脆弱人群健康研究。主持國家自然科學基金課題兩項，在《journal of the american medical directors association》、《pain》、《geriatrics & gerontology international》、《maturitas》、《journal of clinical nursing》等學術期刊上發表論文10篇。因課題研究需要，招收博士后1-2名。

一、招聘條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業。品行端正，作風嚴謹，熱愛學術研究和教學工作，具有創新和團隊協作意識。

2.已獲得（取得博士學位不超過兩年）或即將獲得博士學位，身體健康，年齡在35周歲以下（時間計算以正式入站為截點計算）。

3.具有護理學、臨床醫學、公共衛生、康復或心理學等相關專業背景。

4.能獨立從事科研工作，英文水平良好。

二、應聘材料

1.個人簡歷（包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況）；

2.博士學位證書、畢業證；

3.博士論文全文pdf版；

4.兩篇學術研究代表作pdf版；

5.博士生導師的推薦信；

6.博士后工作期間研究設想。

三、博士后待遇

待遇從優，按北京大學醫學部博士后管理相關規定（詳見http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm）執行，包括但不限于：

1.博士后在站期間享受在編職工待遇（子女就讀北醫附屬幼兒園、小學）。

2.年薪：博雅博士后年薪24萬元；其他全職發薪博士后年薪18萬元。

3.住房：博士后進站時可以選擇租住或不租公寓，按照進站時間排隊申請。

4.各類基金申請：作為博士后本人，可以申請各類研究經費或獎勵經費。

5.“出口”：根據學科發展和工作需要，取得優秀科研成果且滿足預聘制教職要求的，經考核可應聘預聘制教職。

四、招聘程序

1.應聘者請于2018年12月28日前，將個人簡歷及相關證明材料電子版發送至指定郵箱，標注郵件主題為“應聘博士后+姓名+高校人才網”。

2.綜合考察應聘者材料，擇優組織面試。

3.按北京大學醫學部博士后進站程序辦理相關手續。

五、聯系方式

聯系人：周老師、王老師

聯系電話：(010)82805358、82805286

電子郵箱：、cwangpk@163.com（請同時發送或抄送）

北京大學護理學院

2018年11月8日

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