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合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

韓愷分別于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)少年班和中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系獲理學(xué)學(xué)士和工學(xué)博士學(xué)位；后曾于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)數(shù)學(xué)系計(jì)算數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士后流動(dòng)站出站；并曾在新加坡南洋理工大學(xué)計(jì)算機(jī)工程學(xué)院長(zhǎng)期從事訪問(wèn)研究。2015年以海外人才引進(jìn)方式回國(guó)到中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院任博士生導(dǎo)師；2019年于中科大晉升為研究員（正高在編）；并于2022年調(diào)任蘇州大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院任特聘教授、博士生導(dǎo)師。韓愷長(zhǎng)期從事機(jī)器學(xué)習(xí)與人工智能、大數(shù)據(jù)處理、信息安全與隱私保護(hù)、計(jì)算經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的研究，多次受邀擔(dān)任國(guó)際頂級(jí)會(huì)議如NeurIPS、KDD、WWW、AAAI、WSDM、ICNP、ICDCS等的程序執(zhí)行委員會(huì)委員，并曾承擔(dān)了國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)、面上、青年項(xiàng)目、科技部科技創(chuàng)新2030-“新一代人工智能”重大項(xiàng)目等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)重要項(xiàng)目。在論文發(fā)表方面，韓愷已在重要SCI/EI刊物上發(fā)表或錄用論文百余篇，其中有多篇第一作者/通訊作者論文發(fā)表在人工智能、數(shù)據(jù)庫(kù)等多個(gè)領(lǐng)域的世界最頂級(jí)會(huì)議如ICML、NeurIPS、SIGMOD、VLDB、SIGMETRICS等。還曾獲得“中國(guó)科大-興業(yè)證券教育獎(jiǎng)”、“中國(guó)科大新創(chuàng)校友基金會(huì)新創(chuàng)學(xué)者獎(jiǎng)”、“蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教育工作者”等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。自2015年于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)擔(dān)任博士生導(dǎo)師以來(lái)，韓愷已指導(dǎo)博士、碩士、本科生一百余人，所指導(dǎo)的學(xué)生畢業(yè)后有多人赴美國(guó)卡內(nèi)基梅隆、加州大學(xué)伯克利分校、俄亥俄州立大學(xué)、香港科技大學(xué)等名校深造，或赴華為、字節(jié)跳動(dòng)、百度、網(wǎng)易等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)工作。詳見(jiàn)個(gè)人主頁(yè)：http://web.suda.edu.cn/hk/

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。

研究方向：圍繞機(jī)器學(xué)習(xí)或大數(shù)據(jù)處理領(lǐng)域的相關(guān)算法設(shè)計(jì)與分析問(wèn)題展開(kāi)研究。具體方向可包括（但不限于）社會(huì)計(jì)算、計(jì)算經(jīng)濟(jì)學(xué)、差分隱私、聯(lián)邦學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈等。

二、崗位職責(zé)

協(xié)助合作導(dǎo)師從事相關(guān)研究、實(shí)驗(yàn)室管理等工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.要求應(yīng)聘人具有較好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和編程能力，在國(guó)際一流會(huì)議或期刊發(fā)表過(guò)相關(guān)論文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、5篇代表作、簡(jiǎn)要研究計(jì)劃等材料發(fā)送至郵箱：hankai@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。