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根據(jù)《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院是由理工大學(xué)與市人民政府合作舉辦的理工大學(xué)二級(jí)學(xué)院，由理工大學(xué)和市人民政府共同管理。學(xué)院開(kāi)設(shè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、工程管理、土木工程、護(hù)理學(xué)等6個(gè)專業(yè)。學(xué)院秉承理工大學(xué)“明德任責(zé)”的校訓(xùn)和“好學(xué)力行”的校風(fēng)，為我省乃至全國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才。

工程技術(shù)學(xué)院籌建處是市申建本科院校的申報(bào)主體，為政府直屬財(cái)政全供事業(yè)單位。依托理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院，市正在積極推進(jìn)省屬本科院校申建工作，推動(dòng)理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院建成獨(dú)立設(shè)置的應(yīng)用型本科大學(xué)。新校區(qū)規(guī)劃用地1126畝，總建筑面積45萬(wàn)平米，新校區(qū)建成后預(yù)計(jì)在校生規(guī)模15000人。目前基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)協(xié)同有序推進(jìn)。

二、招聘計(jì)劃及范圍

本次計(jì)劃招聘70人，其中博士研究生及高級(jí)職稱人員50人、碩士研究生20人，全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

具體招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)及要求見(jiàn)《理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院(工程技術(shù)學(xué)院籌建處)2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及職稱條件;

5.碩士研究生1987年11月1日(含)以后出生、博士研究生1982年11月1日(含)以后出生、副高及以上職稱者1972年11月1日(含)以后出生;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

7.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

5.報(bào)考崗位規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形;

6. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生、服務(wù)期未滿的特崗教師;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.博士及高級(jí)職稱人員

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名表、有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書電子版，高級(jí)職稱人員還包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書電子版，以壓縮包形式發(fā)送至詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，郵件名稱以“姓名+學(xué)歷/職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼”格式命名。

報(bào)名表包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷及科研成果情況等，具體詳見(jiàn)《理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院(工程技術(shù)學(xué)院籌建處)2022年公開(kāi)招聘博士及高級(jí)職稱人員報(bào)名表》(附件2)。

2.碩士研究生

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年11月12日9:00至11月14日17:00，每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘公告發(fā)布、擬聘用人員名單公示在市人力資源和社會(huì)保障局和理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行，其他招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院(https://hbcet.hbzy.edu.cn/)發(fā)布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必注意及時(shí)登錄查詢，否則后果自負(fù)。

(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年11月12日9：00至11月14日17：00期間，登錄理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院(工程技術(shù)學(xué)院籌建處)2022年公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示提交《誠(chéng)信承諾書》、報(bào)名申請(qǐng)，上傳本人照片、有效身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件等。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印《理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院(工程技術(shù)學(xué)院籌建處)2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

(2)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2022年11月13日9:00至11月15日12:00期間登錄理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格審查通過(guò)后直接下載打印《理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院(工程技術(shù)學(xué)院籌建處)2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》。2022年11月12日9：00至11月14日17：00，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位和修改信息。2022年11月14日 17：00后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位和修改信息。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為11月18日9:00-11月19日12：00，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試

(一)博士及高級(jí)職稱

根據(jù)報(bào)名情況，隨時(shí)組織面試，經(jīng)考察、體檢合格者，隨時(shí)辦理入職手續(xù)。

(二)碩士研究生

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試不設(shè)開(kāi)考比例。筆試成績(jī)?yōu)?分、缺考或作弊違紀(jì)的不得進(jìn)入面試。

1.筆試

筆試時(shí)間2022年11月19日15:00-17:30。主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1∶3的，組織相應(yīng)崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表等原件及復(fù)印件進(jìn)行確認(rèn)，重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，還應(yīng)提供有關(guān)證明材料;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。應(yīng)聘者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

以上個(gè)人證件和應(yīng)聘崗位必須的材料，均需提供原件和復(fù)印件1份。原件現(xiàn)場(chǎng)審核后當(dāng)場(chǎng)退還，留存復(fù)印件。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查詢。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行答辯加試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察對(duì)象。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格的，取消其聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)不再遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

按照考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

招聘過(guò)程中應(yīng)聘者須按時(shí)提交所需材料，否則取消其應(yīng)聘資格。

九、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。非市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時(shí)可享受如下政策待遇。

(一)生活補(bǔ)貼

博士及正高職稱人員每人每月2000元，碩士及副高職稱人員每人每月1500元。

(二)住房安居

1.在市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)住房的新引進(jìn)人員，為其提供高層次人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套;

2.在我市首次購(gòu)買商品住房的，給予博士及正高職稱人員10萬(wàn)元，碩士及副高職稱人員5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;

3.尚未在我市購(gòu)買商品住房，且未承租人才公寓周轉(zhuǎn)住房的，給予博士及正高職稱人員每人每月1200元、碩士及副高職稱人員每人每月800元的租房補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才只能享受一項(xiàng)住房保障政策，不能同時(shí)享受其他住房保障政策。

(三)子女入學(xué)

在學(xué)前、義務(wù)教育階段，可在市、縣兩級(jí)公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校、幼兒園就讀入校(園);高中教育階段，在我市初中學(xué)校就讀3年并參加中招的，可享受“分配生”待遇;申請(qǐng)高中轉(zhuǎn)學(xué)到我市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請(qǐng)就讀。

(四)安家費(fèi)

博士及正高職稱人員給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，副高職稱人員給予安家費(fèi)15萬(wàn)元。

(五)職稱聘任

不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副;已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為。

(六)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

以項(xiàng)目資助形式提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中工科、實(shí)驗(yàn)性理科類博士10萬(wàn)元;文科、非實(shí)驗(yàn)性理科類博士5萬(wàn)元。

(七)配偶及子女就業(yè)

高層次人才的配偶及子女為全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位的，經(jīng)公開(kāi)招聘、直接考核等方式，可擇優(yōu)安排到市直事業(yè)單位就業(yè)。

高層次人才配偶及子女不符合上述學(xué)歷要求和引進(jìn)條件且需要解決工作的，按照人事代理形式安置到學(xué)院工作，與在編在崗教職工實(shí)行同工同酬，或推薦到我市重點(diǎn)企業(yè)工作。

(八)其他

高端人才實(shí)行“一人一議”“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全程接受監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，提交48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。應(yīng)聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防控措施。必要時(shí)將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

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