發布：2025-11-26 09:03:37 關注：6847次
為全面推進“人才強院、學科興院”戰略，強化精神衛生與康復醫學領域學科體系建設，提升醫院在多?？萍膊≡\療、科研創新及人才培養領域的綜合競爭力，現面向社會公開招聘中西醫結合精神科（1名）、臨床精神科（2名）、臨床心理科（1名）、康復醫學科（1名）學科帶頭人。有關事項公告如下：
一、醫院簡介
無錫市精神衛生中心（江南大學附屬精神衛生中心）是一所集精神疾病臨床、教學、科研、防治、康復為一體的三級甲等精神病?？漆t院，主要承擔全市精神疾病診療、心理衛生指導、社會防治康復、“三無”精神疾病患者收容治療、司法精神疾病患者收治，以及司法、殘疾、勞動能力鑒定等職能。臨床心理科、普通精神科為江蘇省臨床重點?？疲恢形麽t結合精神科（神志病科）為國家中醫藥管理局重點?？平ㄔO項目、中西醫協同“旗艦”科室建設項目；精神康復科、兒少精神科和老年精神科是無錫市臨床重點專科，精神科護理是無錫市護理臨床重點專科。臨床心理科還是無錫市醫學重點學科、無錫市臨床心理疾病診療中心。在常見精神障礙診治、心理危機干預、精神康復等領域具備良好基礎。
無錫市中心康復醫院系無錫市編辦批準設置的公益性事業單位，是集臨床、教學、科研、預防、保健、康復為一體的全國首批三級康復醫院，屬目前江蘇省內規模較大的專業康復醫院，與無錫市精神中心為“一套班子兩塊牌子”的管理模式。設有物理治療（PT）室、作業治療（OT）室、言語治療（ST）室、水療室、音樂治療室、職業康復室、傳統康復室、心理治療室等20個功能治療室，主要開展腦卒中、腦外傷后康復，骨關節及運動損傷康復，工傷康復和職業康復，兒童康復，心血管病、糖尿病、呼吸系統疾病等臟器病的康復。康復醫學科為無錫市臨床重點?？?。
現亟需高層次領軍人才引領各學科實現跨越式發展。
二、崗位職責（分學科）
（一）中西醫結合精神科學科帶頭人
制定中西醫結合精神科學科發展規劃，探索中醫辨證施治與現代精神醫學結合的診療模式，重點研發中藥方劑、針灸、情志干預等特色療法；
牽頭開展中西醫結合治療焦慮障礙、失眠障礙、產后抑郁等疾病的臨床研究，形成可推廣的中西醫結合診療規范；
推動中醫適宜技術在精神科的臨床應用，建立中西醫結合精神疾病療效評價體系，提升科室特色?？朴绊懥?；
培養中西醫結合精神醫學專業人才，搭建中西醫協同診療團隊，加強與國內中醫類醫院的學術合作。
（二）臨床精神科學科帶頭人
牽頭制定臨床精神科中長期發展規劃，重點發展精神分裂癥、雙相情感障礙、老年期癡呆（阿爾茨海默病、血管性癡呆）、老年抑郁、兒童青少年情緒障礙等亞?？品较颍?/p>
主持疑難重癥的多學科會診（MDT），優化診療路徑，積極推廣快速抗精神病藥物起效方案、物理治療聯合用藥等先進治療技術；
帶領團隊開展精神疾病病因機制、新型藥物臨床試驗、精神疾病早期篩查與風險預測、非藥物干預（如認知訓練、音樂治療）等研究，致力于構建覆蓋“預防—診療—康復”的全周期服務體系；
統籌科室醫療質量與安全管理，完善不良事件上報與分析機制，加強患者安全防護并推廣人性化照護模式，提升科室整體診療水平。
（三）臨床心理科學科帶頭人
制定心理科學科發展規劃，重點發展臨床心理治療、心理咨詢、心理危機干預等亞?？品较?；
牽頭開展抑郁癥、焦慮癥、創傷后應激障礙（PTSD）等疾病的心理治療（如認知行為治療、精神分析療法）與藥物聯合干預；
構建覆蓋兒童青少年、孕產婦、職場人群的心理服務體系，開展心理測評工具研發與標準化應用研究；
統籌區域心理危機干預工作，組建應急心理援助團隊，參與突發公共事件心理救援，提升學科社會服務能力。
（四）康復醫學科學科帶頭人
制定康復醫學科中長期發展規劃，重點發展神經康復（腦卒中、腦外傷康復）、精神康復（精神障礙患者社會功能恢復）、老年康復等亞專科；
牽頭開展康復評定技術標準化建設，推廣運動療法、作業療法、言語治療、吞咽功能訓練等先進康復技術；
帶領團隊開展康復器械創新、康復療效評價體系構建等科研工作，推動康復醫學與臨床科室的早期協同；
完善康復治療質量控制體系，建立“急性期救治—恢復期康復—長期照護”康復全周期內的診療服務及技術指導，提升患者生活質量。
三、任職要求（分學科）
（一）基本條件（通用）
擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的職業道德與學術操守，無違法違紀記錄；
身體健康，能適應高強度學科領導工作，原則上年齡不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬；
具備強烈的事業心與責任感，擁有出色的組織協調能力、團隊領導力及創新意識。
（二）分學科專業資質與能力
1.中西醫結合精神科學科帶頭人
學位與專業：博士學位，中西醫結合臨床、中醫內科學等相關專業；
職稱與資質：副主任醫師及以上職稱，具備中醫類相關執業資格；
工作經歷：10年以上中醫或中西醫結合相關臨床工作經驗，5年以上三級醫院工作經歷，有中醫特色療法研發經驗者優先；
科研能力：近5年以第一作者（唯一通訊或者第一通訊作者、排序第一的共同第一作者均與第一作者效用等同，下同）發表SCI（IF≥3.0）/中華系列期刊或核心期刊論文3篇以上（含中西醫結合領域期刊），其中至少發表SCI收錄論文1篇為當年中科院分區一區且IF5.0以上；主持省部級及以上科研項目1項以上或為主要完成人獲省級及以上成果獎1項以上或省級及以上醫學會同專業委員會委員或國家級期刊任職。
2.臨床精神科學科帶頭人
學位與專業：博士學位，精神醫學、精神病與精神衛生學、老年醫學（精神障礙方向）等相關專業；
職稱與資質：副主任醫師及以上職稱，執業范圍為精神衛生專業，熟練掌握重性精神疾病診療技術或老年精神障礙合并軀體疾病或兒童心境障礙評估治療等精神疾病診治綜合管理技術；
工作經歷：10年以上精神科相關臨床工作經驗，5年以上三級醫院工作經歷，有重性精神疾病規范化診療推廣或老年癡呆早期干預等精神診療相關技術經驗者優先；
科研能力：近5年以第一作者發表SCI（IF≥3.0）論文3篇以上，其中至少發表SCI收錄論文1篇為當年中科院分區一區且IF5.0以上；主持省部級及以上科研項目1項以上或為主要完成人獲省級及以上成果獎1項以上或省級及以上醫學會同專業委員會委員或國家級期刊任職。
3.臨床心理科學科帶頭人
學歷與專業：博士學位，臨床心理學、應用心理學（臨床方向）、精神醫學等相關專業；
職稱與資質：副主任醫師及以上職稱，具備心理治療師資格，熟練掌握至少2種以上主流心理治療技術；
工作經歷：10年以上心理科相關臨床工作經驗，5年以上三級醫院工作經歷，有心理危機干預團隊管理經驗者優先；
科研能力：近5年以第一作者發表SCI（IF≥3.0）論文3篇以上，其中至少發表SCI收錄論文1篇為當年中科院分區一區且IF5.0以上；主持省部級及以上科研項目1項以上或為主要完成人獲省級及以上成果獎1項以上或省級及以上醫學會同專業委員會委員或國家級期刊任職。
4.康復醫學科學科帶頭人
學位與專業：博士學位，臨床醫學、康復醫學與理療學、運動醫學等相關專業；
職稱與資質：副主任醫師及以上職稱，執業范圍為康復醫學專業，熟練掌握神經康復、精神康復等核心技術；
工作經歷：10年以上康復醫學相關臨床工作經驗，5年以上三級醫院工作經歷，有康復技術專利或特色康復項目研發經驗者優先；
科研能力：
近5年以第一作者發表SCI（IF≥3.0）論文3篇以上，其中至少發表SCI收錄論文1篇為當年中科院分區一區且IF5.0以上；主持省部級及以上科研項目1項以上或為主要完成人獲省級及以上成果獎1項以上或省級及以上醫學會同專業委員會委員或國家級期刊任職。
四、福利待遇（通用）
（一）編制保障：納入事業單位正式編制，享受相應崗位等級待遇；
（二）薪酬補貼：根據不同的科研能力及工作能力水平分學科設定，可提供50-100萬元的年薪；
安家與住房：連續工作滿2年且在本地首次購房可分期給予總額與年薪標準相同的購房補貼支持。暫未購房的，入職后前3年，可提供免租人才公寓或2萬元/年的租房補貼。
科研支持：提供專項科研啟動經費與年薪水平相當（分學科設定），獲批國家級、省部級項目后按1:1配套經費；
生活保障：協助解決配偶工作、安排子女入學，以及本人和家屬的戶口遷移。
五、招聘流程
（一）報名方式：自公告發布之日起，有意向人士可將以下材料發送至招聘郵箱2690296727@qq.com（郵件主題注明“[應聘學科名稱]帶頭人+姓名”）：
個人簡歷（含學習經歷、工作經歷、學術成果、項目業績等）；
學歷學位證書、職稱證書、執業證書、科研項目立項書、論文檢索報告等佐證材料；
身份證及近期免冠證件照。
（二）資格審核：醫院組織專家對報名人員進行資格初審，通過者以郵件或電話通知面試；
（三）考核方式：直接進行面試+學科規劃答辯。重點考核學科規劃能力、臨床科研水平、團隊管理經驗等。
（四）體檢與考察：按1:1比例確定體檢對象，參照公務員體檢標準執行；考察側重政治素質、職業操守及崗位匹配度，失信被執行人取消錄用資格；
（五）公示與錄用：擬錄用人員在醫院官網公示5個工作日，公示無異議后辦理錄用手續。
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